2019年浙江宁波银行湖州分行（筹）社会招聘公告(5)

营销类业务经理

岗位职责：

根据零售公司（中小企业）条线发展目标，做好本地中小企业市场开拓和营销，建立营销渠道及寻找目标客群，完成分行下达的经营指标，并对资产质量负责。

招聘要求：

1、35周岁及以下，全日制本科及以上学历； 2、有良好的营销意识及营销渠道，有银行从业经验者优先。

零售公司部总经理

岗位职责：

根据零售公司（中小企业）条线发展目标，负责部门日常各项业务的检查、监督，确保零售业务有序开展；负责组织营销活动，不断拓展客户群体，带领部门员工完成各项经营目标。

招聘要求：

1、40周岁及以下，全日制本科及以上学历； 2、5年以上银行工作经历，熟悉小企业业务产品和本地市场情况。

法律事务岗

岗位职责：

负责分行的法律审查、内部制度审核、内部授权工作，撰写和报送合规报告、合规风险事件。负责分行的不良贷款管理与各类诉讼。

招聘要求：

1、35周岁及以下，全日制本科及以上学历，法律相关专业毕业； 2、3年以上的商业银行或金融行业法律事务部门的工作经验，熟悉本地监管规定和金融法律法规相关规定，熟悉银行的业务及管理流程。

法律合规部总经理

岗位职责：

根据总行业务发展和风险战略要求，制定分行合规管理目标，负责对分行各部门的规章制度进行审查，实现合规经营的目标。

招聘要求：

1、40周岁及以下，全日制本科及以上学历，法律相关专业毕业； 2、5年以上的商业银行或金融行业工作经验，熟悉本地监管规定和金融法律法规相关规定，熟悉银行业务管理流程； 3、在大型商业银行或金融行业担任过管理岗位的可以适当放宽要求。

监察保卫岗

岗位职责：

负责分行物防、技防、消防和人防工作的具体实施，检查分行的安全警戒和日常秩序维护状况。

招聘要求：

1、35周岁及以下，全日制本科及以上学历； 2、2年以上大型企事业单位监察保卫工作管理经验。

监察保卫部总经理

岗位职责：

全面负责分行案件防控、安全保卫、党风廉政建设等工作，积极预防并妥善处理各类风险事件。

招聘要求：

1、40周岁及以下，全日制本科及以上学历； 2、8年以上相关工作经验。