2019年浙江宁波银行湖州分行（筹）社会招聘公告

2019银行社会招聘公告汇总【每日更新】

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2019年浙江宁波银行湖州分行（筹）社会招聘公告，本次招聘若干人，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

分行副行长（零售公司）

岗位职责 ：

负责全行营销业务特别是零售公司（中小企业）业务的各项经营及管理工作，负责分行营销人员的培养、指导、监督工作；根据区域特点拓展分行零售公司业务。

招聘要求：

1、原则上45周岁以下，全日制本科及以上学历； 2、10年以上银行营销业务从业经验，具有商业银行分行部门或一级支行负责人经营管理经验； 3、有良好的经济金融知识，具备良好的团队管理能力和沟通协调能力。

分行副行长（公司银行）

岗位职责：

负责全行营销业务特别是公司业务的各项经营及管理工作，负责分行营销人员的培养、指导、监督工作；根据区域特点拓展分行公司业务。

招聘要求：

1、原则上45周岁以下，全日制本科及以上学历； 2、10年以上银行营销业务从业经验，具有商业银行分行部门或一级支行负责人经营管理经验； 3、有良好的经济金融知识，具备较强的书面和口头表达能力、良好的团队管理能力和沟通协调能力。

融资产品经理

岗位职责：

协助业务营销条线进行有效的市场开拓，组织市场推广活动，确保分行国际结算、贸易融资产品指标的完成；负责分行国际结算及本外币贸易融资产品培训。

招聘要求：

1、35周岁及以下，全日制本科及以上学历； 2、2年以上银行工作经验，熟悉国际结算及贸易融资相关产品和操作流程。

公司银行部总经理

岗位职责：

根据总行公司条线发展目标，带领指导分行完成各项考核指标，制定包括国际结算、贸易融资、公司网银、现金管理等各项业务的营销方案和实施细则，带领公司业务条线落实营销方案。

招聘要求：

1、40周岁及以下，全日制本科及以上学历； 2、5年以上银行业务管理工作经验，精通各类进出口贸易融资产品业务，有丰富的团队管理经验。

票据交易岗

岗位职责：

根据分行公司业务发展需要，负责制定分行所在区域票据业务开拓和市场调研，搭建业务营销渠道，把控业务风险，制定营销策略并实施。

招聘要求：

1、35周岁及以下，全日制本科及以上学历； 2、2年以上银行工作经验，具有良好的经济金融知识，熟悉银行票据业务流程。

现金管理产品经理

岗位职责：

协助业务营销条线进行公司网银/现金管理产品的营销，根据总行公司条线业务发展的要求，负责在分行开展产品的培训和指导。

招聘要求：

1、35周岁及以下，全日制本科及以上学历； 2、2年以上银行工作经验，具备一定的IT知识，熟悉人民币结算业务，了解国际结算业务。

现金管理产品经理

岗位职责：

协助业务营销条线进行公司网银/现金管理产品的营销，根据总行公司条线业务发展的要求，负责在分行开展产品的培训和指导。

招聘要求：

1、35周岁及以下，全日制本科及以上学历； 2、2年以上银行工作经验，具备一定的IT知识，熟悉人民币结算业务，了解国际结算业务。

理财经理

岗位职责：

根据个人银行业务发展需要和部门工作安排，负责拓展个人资产、负债、信用卡、财富管理和电子银行等业务，负责引进基础客户，以负债财富业务拓展为主。

招聘要求：

1、35周岁及以下，全日制本科及以上学历； 2、2年以上银行相关工作经验，熟悉银行理财业务。