2019年浙江宁波银行湖州分行（筹）社会招聘公告(2)

营销类信贷经理

岗位职责：

负责本行个人储蓄存款业务引进和个人信贷业务的营销，积极拓展理财、保险、基金业务，发展个人网上银行和信用卡业务。

招聘要求：

1、35周岁及以下，全日制本科及以上学历； 2、有良好的营销意识及营销渠道，有银行从业经验者优先。

管户类信贷经理

岗位职责：

根据个人银行条线发展规划，负责个人授信业务的拓展，提供个贷产品的专业化营销，负责分行个人理财、信用卡等业务的深度营销。

招聘要求：

1、35周岁及以下，全日制本科及以上学历； 2、2年以上银行财富管理业务及个人信贷业务工作经验。

个人银行部总经理

岗位职责：

负责分行个人信贷业务的开展及风险把控，负责部门个人负债业务、理财保险、信用卡等业务的营销，组织部门完成分行下达的各项业务指标。

招聘要求：

1、40周岁及以下，全日制本科及以上学历； 2、5年以上银行、保险等金融行业工作经验，熟悉个人银行产品和本地市场情况； 3、特别优秀者以上条件可适当放宽。

公司银行客户经理

岗位职责：

根据公司业务条线发展目标，做好分管客户各项管理工作；负责分行大公司业务市场开拓和营销；完成分行下达的各项经营指标，并对资产质量负责。

招聘要求：

1、原则上40周岁及以下，全日制大专及以上学历 ； 2、2年以上银行业务营销经验，有丰富的客户资源，熟悉负债业务和中间业务经营，具有较强的业务营销能力。

公司业务部总经理

岗位职责：

根据分行公司业务发展规划，负责本部门公司银行业务的开拓和部门人员的日常管理，完成本部门各项经营指标。

招聘要求：

1、原则上40周岁及以下，全日制本科及以上学历； 2、5年以上银行工作经验，熟悉公司业务产品和本地市场情况，有丰富的客户资源； 3、特别优秀者以上条件可适当放宽。

综合管理岗

岗位职责：

负责分行信贷系统、征信系统的管理及贷后档案管理，负责分行各项信贷数据统计及报送。

招聘要求：

1、35周岁及以下，全日制本科及以上学历； 2、2年以上信贷工作经验，熟悉本地监管规定和金融法律法规相关规定。

个人风险管理岗

岗位职责：

负责分行个人、信用卡、直销银行等对私业务的信用风险管理工作。

招聘要求：

1、35周岁及以下，全日制本科及以上学历； 2、2年以上信贷工作经验，熟悉本地监管规定和信贷业务操作； 3、具备一定信贷业务审查、管理经验。

公司风险管理岗

岗位职责：

负责分行公司、零售、投行、托管、票据等对公业务的信用风险管理工作。

招聘要求：

1、35周岁及以下，全日制本科及以上学历； 2、3年以上信贷工作经历，有较强的财务分析能力； 3、具备一定信贷业务审查、管理经验。

风险管理部总经理

岗位职责：

负责分行授信业务的贷前贷后审查及风险把控。根据外部市场情况及监管要求，领导部门开展贷后管理工作，促进分行各项业务快速稳健发展。

招聘要求：

1、40周岁及以下，全日制本科及以上学历； 2、8年以上信贷工作经验，熟悉本地监管规定和金融法律法规相关规定。