2019年恒丰银行郑州分行招聘公告(5)

14.综合柜员

(1)工作地点：洛阳市。

(2)招聘人数：若干。

(3)工作职责：

①负责按照会计出纳制度，认真审核各类会计凭证的真实性、完整性、准确性，根据凭证要素，严格按照操作规程进行数据录入，确保账、单(折)、证、印的真实完整有效。

②负责经办柜面各项业务，包括但不限于本外币对公、对私客户的各类开销户业务、现金业务、结算业务、存贷款业务、中间业务及各类挂失、解挂、补发凭证或密码等。

③负责解答客户业务查询、咨询。

④负责保管使用各类业务印章、重要空白凭证、柜员卡等，定期与系统、实物核对相符，确保无遗漏。

⑤负责营业期间各类尾箱实物的核对，按规定办理寄库保管交接手续。

⑥认真执行各项反洗钱规章制度，履行客户身份识别义务，对可疑交易及时甄别分析并上报，发现异常并及时上报。

⑦完成领导交办的其他工作。

(4)任职资格要求：

①本科(含)以上学历。

②30周岁(含)以下，具有2年(含)以上银行柜员岗位工作经验。

③形象气质佳，具有良好的语言表达能力和沟通能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神。

④持有银行业从业资格证书、反洗钱从业资格证书以及反假货币上岗资格证书者优先。

15.授信审查岗

(1)工作地点：洛阳市。

(2)招聘人数：1人。

(3)工作职责：

①对全分行经营部门提报的授信业务进行审查。

②按照法律法规、行内制度流程对授信业务进行评审，综合考虑业务的合规性、风险性，并提出明确的审查意见。

③根据具体授信项目情况进行实地调查。

④撰写授信审查报告，并提出明确的审查意见。

⑤主动关注当地经济、行业发展趋势和所审查客户的风险状况变化，及时向部门负责人沟通、汇报。

⑥完成评审要求的其他工作。

(4)任职资格要求：

①统招全日制本科(含)以上学历，经济、金融、财会类等相关专业优先。

②35周岁(含)以下，具有2年以上银行相关岗位工作经验。

③熟悉信货产品及政策，具有较强的信用分析、审查能力，具有较强的风险判断和管理能力。

④具有良好的敬业精神、团队协作精神，具有优秀的沟通能力和较强的工作责任心。

16.风险管理岗

(1)工作地点：洛阳市。

(2)招聘人数：1人。

(3)工作职责：

①负责监控分行信贷资产运行情况，对授信业务风险进行日常风险监控、预警分析和监督检查。针对已经或可能出现的资产风险，提出化解处置措施。

②负责组织实施分行授信风险的分类及管理工作，并对全行不良资产进行管理。

③负责分行授信客户授信业务档案的管理。

④负责对外部评估机构出具的抵质押物评估报告的复评工作。

⑤负责逾期欠息户的管理、催收工作。

(4)任职资格要求：

①统招全日制本科(含)以上学历。・

②35周岁(含)以下，具有2年(含)以上银行风险管理工作经验。

③熟悉国家相关法律法规、监管政策和规定，熟练掌握各授信业务知识、管理办法和操作规程;了解经济金融会计理论方法和实际操作方法，了解公司法、担保法及物权法有关知识。

④具有较强的逻辑思维能力和文字表达能力。

⑤工作主动细致、善于沟通，能够承受较大的工作压力。

⑥持有银行业从业资格相关资格证书者优先考虑。

17.贷后管理岗

(1)工作地点：洛阳市。

(2)招聘人数：2人。

(3)工作职责：

①负责组织实施对分行授信业务的授信后检查工作，审核业务部门的货后检查报告。

②参与授信企业实地货后检查，并出具调查与检查意见。

③根据货后管理工作的开展情况，组织开展考核评价及通报。

④负责授信后管理相关报表的报送工作。

⑤对经营机构授信后全流程工作进行培训和督导。

(4)任职资格要求：

①统招全日制本科(含)以上学历。

②35周岁(含)以下，2年(含)以上银行风险管理相关岗位从业经验。

③熟悉国家相关法律法规、监管政策和规定，熟练掌握授信业务知识、管理办法和操作规程。

④有较强的逻辑思维能力和文字表达能力;工作主动细致、善于沟通，能够承受较大的工作压力。

18.法律合规岗

(1)工作地点：洛阳市。

(2)招聘人数：1人。

(3)工作职责：

①制定合规检查工作计划，组织分行各部门的合规性监督检查工作。

②对检查记录归档管理，进行分析，掌握分行合规总体状况。

③审查、规范分行合同文件和法律性文件，并就审查中发现的问題提出审查意见。

④完成其他相关工作。

(4)任职资格要求：

①统招全日制本科(含)以上学历，金融、文秘、经济管理等相关专业优先，

②35周岁(含)以下，具有2年(含)以上银行合规管理工作经验。

③具有较强的相关专业能力和扎实的文字功底。

④良好个人品质和职业道德，事业心、责任心强，吃苦耐劳，有较强的学习能力。

⑤通过全国司法考试者优先。

19.合规管理岗

(1)工作地点：洛阳市。

(2)招聘人数：1人。

(3)工作职责：

①制定合规管理计划或方案，组织、协调、指导、监督与检査分行合规事务，实施合规风险测试和评估。

②组织内控体系梳理、建设、监测、报告以及制度管理体系的建设，建立健全内控检查管理机制。

③组织辖内操作风险管理体系建设和操作风险管理工作。

④对接总、分行及各监管机构，完成材料报送工作。

⑤对内传导内外部规章制度规范要求，开展合规教育和宣传。

(4)任职资格要求：

①统招全日制本科(含)以上学历。

②35周岁(含)以下，具有2年(含)以上相关工作经验。

③熟悉银行业务风险合规管理工作。

④具备较强的操作风险、法律风险及合规风险分析能力。

⑤具备较强的团队合作意识和责任心。

⑥持有银行从业资格证等相关资格证书者优先考虑。

三、报名须知

(一)报名截止时间：2019年3月15日。

(二)应聘方式：

应聘者请登陆http://career.hfbank.com.cn进入“社会招聘-招聘机构-郑州分行”，选择相应岗位在线投递简历，或下载《恒丰银行社会招聘应聘简历表》，按要求准确、完整填写后，发送至招聘邮箱：hfzzhr@hfbank.com.cn，邮件主题请标注“应聘部门+应聘岗位+姓名”。

(三)其他事项：

(1)应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。

(2)经审查符合条件者，将另行通知面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。

(3)经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。

四、联系方式

联系人： 刘女士。

咨询电话：0371-85515521。

邮箱：liuzhanyan@hfbank.com.cn。