2019年恒丰银行郑州分行招聘公告(2)

8.财务核算岗

(1)工作地点：郑州市。

(2)招聘人数：1人。

(3)工作职责：

①负责费用预算管理，合理安排费用列支进度计划，按月完成费用分析工作。

②负责审核原始凭证;保管库存现金、重要空白凭证等。

③负责费用日常报销账务处理、备付金账户管理工作。

④负责分行集中采购的管理工作。

⑤负责辖内财务检查及财务培训工作。

⑥完成上级领导交办的其他工作。

(4)任职资格要求：

①统招全日制本科(含)以上学历，财会相关专业。

②40周岁(含)以下，具有3年(含)以上银行相关岗位工作经验。

③熟悉银行财务会计核算，能够熟练地使用Office办公软件。

④具有良好的职业操守，工作热情、细致认真、责任心强，具有较强的应急处理能力。

⑤持有初级及以上会计职称等任职资格证书;持有CPA、ACCA、CFA、CIA等证书者优先考虑。

(二)经营单位

1.支行行长、公司业务营销部总经理

(1)工作地点：郑州市。

(2)招聘人数：若干。

(3)工作职责：

①根据总行和分行整体发展战略规划、中长期经营目标、年度经营计划制定本单位实施方案并组织实施，带领员工全面完成分行下达的各项考核指标。

②负责支行或部门业务日常管理工作，加强风险管理，抓好文明优质服务，依法合规开展支付结算业务及其他工作，积极履行社会责任。

③负责组织本支行或部门存款、贷款、中间业务等各类业务和产品的营销。

④组织客户经理做好授信项目的贷前调查、贷后管理工作，切实加强风险防控工作。

⑤带领团队不断提高金融服务水平，深入全面地研究客户的情况，与客户探讨合作方案，同时不断发掘客户的潜在金融需求，及时提出金融创新服务建议。

⑥负责本单位员工培训、考核工作等。

(4)任职资格要求：

①本科(含)以上学历。

②45周岁(含)以下，具有6年(含)以上相关岗位工作经验。

③了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度;掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行产品。

④具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力，拥有较丰富的客户资源。

2. 支行副行长、公司业务营销部副总经理

(1)工作地点：郑州市。

(2)招聘人数：若干。

(3)工作职责：

①协助主要负责人根据总行和分行整体发展战略规划、中长期经营目标、年度经营计划制定本单位实施方案并组织实施，带领员工全面完成分行下达的各项考核指标。

②分管支行或部门业务营销管理工作，加强风险管理，抓好客户服务。

③协助主要负责人组织本支行或部门存款、贷款、中间业务等各类业务和产品的营销。

④组织客户经理做好授信项目的贷前调查、贷后管理工作，切实加强风险防控工作。

⑤带领团队不断提高金融服务水平，深入全面地研究客户的情况，与客户探讨合作方案，同时不断发掘客户的潜在金融需求，及时提出金融创新服务建议。

⑥协助主要负责人做好本单位客户经理培训、考核工作等。

(4)任职资格要求：

①本科(含)以上学历。

②45周岁(含)以下，具有6年(含)以上相关岗位工作经验。

③了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度;掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行产品。

④具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力，拥有较丰富的客户资源。

3. 对公客户经理

(1)工作地点：郑州市。

(2)招聘人数：若干。

(3)工作职责：

①负责制定营销方案，开展客户营销活动，并为客户提供优质、高效的服务。

②负责征求和收集客户意见，不断收集市场信息，及时反馈公司客户的产品和服务需求。

③负责对有授信需求的公司客户开展授信调查，收集并核实授信材料，撰写授信调查报告。

④根据授信批复要求落实核保、办理抵质押等放款工作，并根据恒丰银行授信管理办法做好存续期管理。

⑤根据贷后管理的有关要求实施资金监控、贷后检查、风险分类等贷后管理工作，有效控制风险。

⑥负责存量客户的维护工作，定期拜访、联络客户、建立良好的客户关系;办理存量新增授信申请、授信总量年审的发起及提款工作。

(4)任职资格要求：

①本科(含)以上学历。

②40周岁(含)以下，具有3年(含)以上工作经验，特别优秀者可以适当放宽。

③了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识;熟悉银行相关产品。

④具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力。

⑤具有较强的工作责任心和团队协作精神，拥有丰富的客户资源者优先。

4.零售客户经理

(1)工作地点：郑州市。

(2)招聘人数：若干。

(3)工作职责：

①寻找、识别和主动拓展优质零售客户，建立、维护和发展客户关系。

②根据本行零售信贷政策及产品业务导向，进行零售信贷产品的市场营销和业务操作，有效防控并提升资产质量。

③掌握本行零售信贷产品及其他零售业务，制定和落实满足客户全面需求的金融服务方案等。

(4)任职资格要求：

①本科(含)以上学历。

②35周岁(含)以下，具有2年(含)以上工作经验。

③了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度;掌握市场营销、财务和法律等知识;熟悉银行零售金融相关产品。

④具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力。

⑤具有较强的工作责任心和团队协作精神，拥有丰富的客户资源者优先。

5.理财经理

(1)工作地点：郑州市。

(2)招聘人数：若干。

(3)工作职责：

①负责零售客户的维护及拓展，积极挖掘和拓展中高端零售客户，扩大核心客户群和贵宾客户群。

②积极配合团队工作，根据营销目标制定并实施营销计划，合规经营，完成绩效目标。

③制定满足客户需求的综合理财服务方案，为客户提供理财咨询等全方位的金融服务，提升所管理的客户金融总资产和客户综合贡献度，有效防范风险等。

(4)任职资格要求：

①本科(含)以上学历。

②35周岁(含)以下，具有2年(含)以上银行相关岗位工作经验。

③熟悉银行个人业务产品和金融理财知识;掌握理财业务操作技能，具有较强的沟通能力和营销能力。

④普通话标准，形象气质佳，熟悉个人金融产品。

⑤具有较强的客户服务意识。

⑥持有AFP、CFP证书及证券、保险、外汇、基金从业资格证书者优先考虑。

6.综合柜员

(1)工作地点：郑州市。

(2)招聘人数：若干。

(3)工作职责：

①受理客户业务办理申请，正确、高效地处理各项业务。

②按要求处理错账、挂账等特殊交易，配合做好查询、冻结、扣划等业务，积极配合各项内外部检查。

③按要求领用及管理现金、重要空白凭证、有价单证、印章、机具等物品。

④营业期间，按要求保管相关原始凭证、记账凭证及各类纸质表格等业务资料。

⑤负责办理职责权限范围内的其他业务。

(4)任职资格要求：

①本科(含)以上学历。

②30周岁(含)以下，具有2年(含)以上银行柜员岗位工作经验。

③形象气质佳，具有良好的语言表达能力和沟通能力。

④具有较强的工作责任心和团队协作精神。

⑤持有银行业从业资格证书、会计从业资格证书、反洗钱从业资格证书以及反假货币上岗资格证书者优先。