2018年浦发银行总行零售业务板块招聘启事(3)

应聘条件：

35周岁以下；

金融、经济、计算机、数学、统计等专业全日制本科及以上的学历；

3年以上的金融行业相关工作经验；

有信贷业务营销或风险管理、征信管理和上报，及信息科技类项目开发管理经验者优先考虑；

具有较强的团队合作和敬业精神，以及强烈的工作责任心。

【私人银行部】

超高净值投资顾问岗

岗位职责：

负责全行超高净值客群的经营管理，负责全行相关业务的指导和培训；

负责家族办公室服务体系的建设和完善,起草相关制度文件,负责全行家族办公室业务的日常管理；

负责研究并对接家族客群的需求，通过整合行内外资源，提供家族办公室综合服务方案, 通过满足家族客户在资产管理、家族传承、慈善事务等各方面的需求，深度经营家族客户；

负责私人银行重点业务的营销推进；

负责制定超高净值客群的营销指引和营销模板，推进超高净值客户渠道的开拓等。

应聘条件：

40周岁以下；

经济、金融、管理、法律等专业全日制本科及以上的学历；

5年及以上的银行及其他金融机构工作经历；

具有丰富的高端客户服务经验；

熟悉高端客户与私人银行客户的行为模式及投资消费特征；

具备一定的投资管理、个人金融、公司金融、税务等方面的专业知识；

具备良好的文字表达能力及沟通协调能力，具有良好的亲和力、学习能力及团队合作精神；

具备家族办公室相关工作经验或具备公司金融工作经历者优先；

具有AFP，CFP资格者优先。

投资顾问岗

岗位职责：

负责分行私人银行业务的营销推进和业务指导，推动私人银行业务经营目标的实现；

负责重点业务目标客群的需求研究和同业研究，整合各类资源提供解决方案和业务推进方案；

负责私人银行重点产品和服务的市场营销，加强相关部门、集团子公司交叉营销；

负责制定重点客群的营销指引和营销模板，加强复杂业务的专业研究和专业培训；

组织策划业务竞赛、营销方案、客户活动等，对重点客户提供专业化叠加顾问服务；

负责组织协调跨区域、跨分行的联动营销，负责推动与其他业务条线的联动营销等。

应聘条件：

40周岁以下；

经济、金融、管理、法律等专业全日制本科及以上的学历；

4年以上的银行或其他金融机构工作经历；

具有丰富的高端客户服务及业务管理工作经验，熟悉私人银行客户的行为模式及投资消费特征，熟悉私人银行工作管理和营销推进方式；

具有良好的业务分析能力、市场活动组织能力；

具备良好的沟通协调能力、文字处理能力、表达能力、学习能力和团队合作精神；

具有AFP，CFP资格者优先。

【网络金融部（移动金融部）】

产品经理岗（手机银行）

岗位职责：

推进手机银行、网上银行、微信银行及其他互联网渠道产品建设，指导和推动全行获取终端用户和提升交易规模，推进金融服务全面移动化；

研究信息和通讯技术发展趋势，分析全行手机银行业务经营情况及同业动态，组织实施全行零售银行产品和服务在移动渠道的加载和创新应用，提升手机银行产品的经营能力；

根据客户需求和市场反馈，持续改进手机银行、网上银行、微信银行等互联网渠道服务流程，改善零售客户在终端的用户体验，持续提升终端的交易占比；

收集和分析用户在电子渠道的行为数据，运用大数据分析和人工智能等技术，根据客户偏好制定和实施产品推荐策略，提升线上渠道销售能力等。

应聘条件：

30周岁以下；

计算机或经济类等专业全日制本科及以上的学历；

2年以上的金融或互联网金融业务领域产品、技术工作经验；

具有较强的业务分析、沟通协调、业务创新、文字表达能力，以及强烈的责任感和良好的职业道德；

有互联网产品规划开发、平台运营等领域相关经验者优先。

产品经理岗（收单）

岗位职责：

研究监管政策、收单市场发展趋势及同业动态，制订全行收单业务发展规划，并根据规划实施产品创新研发、服务优化和业务管理；

负责全行收单业务营销推进和销售统筹管理，指导和推动收单业务用户规模和交易规模提升，提高在客户获取、存款等方面的贡献；

根据监管及行业政策制定本行收单业务制度和产品政策，并落实对分行的指导和检查；

负责与第三方合作机构、银行同业就支付服务场景建设、行外资金引入、商户结算账户合作开立的总对总营销和项目实施等。

应聘条件：

30周岁以下；

数学、统计、计算机、金融、经济等专业全日制本科及以上的学历；

3年以上的金融业、信息科技行业、互联网技术研发（FinTech）从业经验；

具有较强的市场敏锐度以及业务分析、数据处理能力；

具有较强的团队合作 和敬业精神，以及强烈的工作责任心；

有收单产品规划开发、平台运营等领域相关经验者优先。