2017浦发银行石家庄分行社会招聘90人(3)

　　11.零售管理部产品经理岗

　　岗位职责：据总行代理类业务和银行理财产品管理等相关制度要求及业务发展需要，参与起草或修订代理类业务的各项操作细则、银行理财产品及黄金、外汇宝业务的各项操作细则并对相关制度的实施情况进行监督、检查、反馈；根据总行、分行相关要求和年度工作计划安排，牵头实施区域性代理类理财产品及银行理财产品的的引入洽谈、设计、报批、报备、发行和存续期管理等；根据总分行年度工作计划和产品发行安排，指导和推进分支行进行代理类理财产品及银行理财产品的销售，协助支行解决经营中遇到的问题（包括客户投诉处理等），努力提升中间业务收入；对辖属支行的业务准入和退出进行管理，并对理财人员进行相关业务和产品培训；在部门总经理的指导下，策划和组织实施区域性的营销活动、客户理财讲座活动等，采取各种措施推进销售；在部门总经理的指导下，对分行的代理类业务及银行理财产品等进行管理，并定期对相关业务的数据进行统计、分析、形成经营情况分析报告上报领导；根据总分行的要求，在部门总经理的指导下，做好相关业务的宣传渠道、宣传途径、宣传媒体选择，并提出合理建议，配合媒体做好对外业务的宣传报道工作，做好营销宣传工作的预算及宣传效果的跟踪、分析及改进；收集市场和同业业务信息，及时向分行领导和总行进行反馈，并跟踪代理类理财产品、银行理财产品的表现和黄金、外汇市场走势，据此给支行销售人员提供相关专业支持；根据相关管理制度要求，做好代理类业务的相关合同、文本和销售资料的申领、保管、交接工作，做好银行理财产品、黄金、外汇宝等业务的相关合同、文本和销售资料的申领、保管、交接，并不定期对支行进行检查、反馈；根据业务需要，做好区域性销售产品的手续费核收、催收、下发、上报工作：根据总分行的要求，在部门总经理指导下，做好与监管部门的沟通、交流、检查、接待、汇报等工作等。

　　应聘条件：35 周岁及以下；全日制本科及以上学历；具有 3年及以上相关岗位工作经验；熟悉零售银行各项产品，具有较强的市场营销、产品设计能力；特别优秀者条件可适当放宽。

　　12.消费及小微金融部审查岗

　　岗位职责：按照总行消费及小微金融管理政策，在预先制定的目标市场、目标客户范围内，根据营销部门提交的信贷业务调查报告、评级资料、抵押担保条件等，按照授权规定在权限内审查审批消费及小微金融信贷业务；参与分行消费及小微金融管理政策的制定和修订；配合实施消费及小微金融风险预警等。

　　应聘条件：40 周岁及以下；全日制本科及以上学历；具有 3年及以上相关岗位工作经验；具有较强的风险管理、授信审批审

　　查能力；特别优秀者条件可适当放宽。

　　13.公司银行客户经理

　　岗位职责：根据上级行（部门）或营销团队负责人布置的经营计划与任务要求制定个人营销计划与客户拜访计划，并根据本团队队伍发展需求参与制定、执行员工培训带教计划；掌握辖区客户结构，确定目标市场，了解金融市场的发展变化、同业的营销措施以及客户所在行业的市场动态等；了解客户的金融需求,在各种信息中识别有效需求、真实需求，并挖掘客户潜在的未形成需求的需要；在了解、挖掘、识别客户需求的基础上，在产品经理的支持配合下，将银行的多种金融产品有机地结合起来，制定满足客户需求的金融服务方案，进而赢得市场，形成积极营销，增加客户对我行的综合贡献；在为客户提供服务，满足需求的同时，拓展和维护好银企关系；不断跟踪市场和客户需求的变化，获取业务创新的第一信息，快速传递，及时反馈，寻求新产品发展趋势，积极做好新产品的推广工作；根据客户的业务经营发展状况及变化，对客户的信用风险进行分析、预警和控制，及时调整客户的授信控制额度和结构，同时，防范操作风险，避免银行资产的损失；通过增强合规意识和能力，加强自身建设，规范从业行为，以确保自身业务经营能符合了商业银行合规经营需要等。

　　应聘条件：35 周岁及以下；全日制本科及以上学历；具有 2年及以上的相关岗位工作经验；具备较强的市场营销能力、较丰富的客户资源和较优秀的既往业绩，特别优秀者条件可适当放宽。

　　14.零售银行客户经理

　　岗位职责：以行销的方式，主动寻找、识别和拓展客户，通过发展代发户（尤其是个人银行自主性代发、无贷户代发、目标客户代发等）、一手房楼盘、二手房中介，以及客户联盟、客户互换等手段，以批量方式大规模获取客户；拓展商户（包括 POS商户、电子商户等特约商户，以及特惠商户），完善用卡用网环境，与产品经理协同拓宽服务渠道，提高客户吸引力；建立和维护客户关系，发展大众客户，培养和推荐优质客户、贵宾客户，提高客户贡献度；充分把握交叉销售机会，销售个人银行产品，提供个人银行服务；收集整理市场信息，包括地区、行业、企业等维度的平均收入信息、地区房产市场价格及走向、楼盘所在区域、客户群行为特征等资料，为数据库营销及个人信贷业务决策提供基础信息；收集、反馈客户需求、市场信息，提出个人银行产品与业务流程优化建议、营销方案建议，参与业务创新和新产品的营销推广工作；积极参与团队合作的营销推广活动，提高团队业绩；控制营销过程中的业务风险，确保业务的合规性，达到客户经理的起点业绩考核要求等。

　　应聘条件：35 周岁及以下；全日制本科及以上学历；具有 2年及以上的相关岗位工作经验；具备较强的市场营销能力、较丰富

　　的客户资源和较优秀的既往业绩；特别优秀者条件可适当放宽。

　　15.理财经理

　　岗位职责：采用以坐销为主的方式，通过直接客户接触、电话、邮件、短信等工具，主动寻找、识别和拓展客户，扩大优质客户群和贵宾客户群；销售我行及第三方理财产品，交叉销售其他产品，管理并拓展个人客户的金融资产，提供理财咨询、投资建议、理财规划等全方位的理财服务，满足客户需求；建立和维护客户关系，收集和管理客户资料，分析和挖掘客户需求，提供优质服务，提高客户贡献度和客户满意度；在营业网点受理客户主动上门的个贷业务；策划和参与各类营销推广活动；收集、反馈客户需求、市场信息，提出产品、流程、营销方案等方面的合理化建议；积极参与团队合作，与客户经理、产品经理、大堂经理、高柜人员等密切配合，提高机构整体业绩；控制营销过程中的业务风险，确保业务的合规性。达到分行规定的理财经理的起点业绩标准等。

　　应聘条件：35 周岁及以下；全日制本科及以上学历；具有 2年及以上相关岗位工作经验；具备较强的市场营销能力、较丰富的客户资源和较优秀的既往业绩；取得金融理财师（AFP）或国际金融理财师（CFP）资格者优先；特别优秀者条件可适当放宽。

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