2017浦发银行石家庄分行社会招聘90人(2)

　　3.公司管理部企划督导岗

　　岗位职责：开展分行当地重点行业、重点客户分析与研究，制定分行重要目标客户经营的发展战略、经营规划与实施计划，并予以组织落实；牵头营销分行重点目标客户，提高目标客户的市场份额和效益贡献；指导、推动分行各营销团队对重点客户的营销，并提供方案支撑、业务指导、营销策划等；协调各营销团队市场营销工作，建立分行内部联动营销机制，共同推进对重要客户的经营能力和价值挖掘能力；跟踪分析重点客户、集团客户授信额度使用情况，防范和化解相关业务经营风险；收集、整理当地经济运行、行业分析、金融市场、同业竞争力及分行业务经营信息，撰写相关分析报告，指导、宣传、推进分行营销团队开展有效市场营销工作；牵头分行公司及投资银行业务市场企划职能，推动业务品牌形象建立、提升、维护与品牌管理，推进分行公司银行产品部门、客户部门各类市场推广活动开展等。

　　应聘条件：35 周岁及以下；全日制本科及以上学历；具有 3年及以上相关岗位工作经验；熟悉公司银行企划、考核等工作，具有较强的业务管理、组织协调能力；特别优秀者条件可适当放宽。

　　4.交易银行部产品经理岗

　　岗位职责：开展宏观经济、政策、市场、同业、客户信息跟踪、收集与调研，确定所辖产品市场、客户、行业与地区定位，制定产品的中长期规划与年度计划，并及时根据宏观政策和市场环境变化，进行产品动态分析，提出营销策略，制定经营方案；根据分行当地市场特点，推进所辖产品的流程、功能、方案的属地化改良，推动产品不断提升市场适应性；制定所辖产品整体推广方案，牵头开展市场策划与宣传推广；组织所辖产品培训，加强分行对产品的认知度、熟悉度和把握度；根据关键客户需求设计营销解决方案，支持客户经理产品销售与跟踪；协调行内各方资源，推动公司银行产品的交叉销售和组合营销，致力提升产品的销售业绩和市场形象；跟踪、评估所辖产品营销效果与客户反馈，拟定和调整业务标准、管理办法和操作规程，进行产品咨询与业务指导，开展产品规范运作检查监控，防范业务风险，推动产品规范经营等。

　　应聘条件：35 周岁及以下；全日制本科及以上学历；具有 3年及以上相关岗位工作经验；具有较强的市场营销、产品设计能力；特别优秀者条件可适当放宽。

　　5.交易银行部产品经理岗

　　岗位职责：开展宏观经济、政策、市场、同业、客户信息跟踪、收集与调研，确定所辖产品市场、客户、行业与地区定位，制定产品的中长期规划与年度计划，并及时根据宏观政策和市场环境变化，进行产品动态分析，提出营销策略，制定经营方案；根据分行当地市场特点，推进所辖产品的流程、功能、方案的属地化改良，推动产品不断提升市场适应性；制定所辖产品整体推广方案，牵头开展市场策划与宣传推广；组织所辖产品培训，加强分行对产品认知度、熟悉度和把握度；根据关键客户需求设计营销解决方案，支持客户经理产品销售与跟踪；协调行内各方资源，推动公司银行产品的交叉销售和组合营销，致力提升产品的销售业绩和市场形象；跟踪、评估所辖产品营销效果与客户反馈，拟定和调整业务标准、管理办法和操作规程，进行产品咨询与业务指导，开展产品规范运作检查监控，防范业务风险，推动产品规范经营等。

　　应聘条件：35 周岁及以下；全日制本科及以上学历；具有 3年及以上相关岗位工作经验；具有较强的市场营销、产品设计能力；特别优秀者条件可适当放宽。

　　6.金融市场部产品经理岗

　　岗位职责：开展宏观经济、政策、市场、同业、客户信息跟踪、收集与调研，确定所辖产品市场、客户、行业与地区定位，制定产品的中长期规划与年度计划，并及时根据宏观政策和市场环境变化，进行产品动态分析，提出营销策略，制定经营方案；根据分行当地市场特点，推进所辖产品的流程、功能、方案的属地化改良，推动产品不断提升市场适应性；制定所辖产品整体推广方案，牵头开展市场策划与宣传推广；组织所辖产品培训，加强分行对产品认知度、熟悉度和把握度；根据关键客户需求设计营销解决方案，支持客户经理产品销售与跟踪；协调行内各方资源，推动金融市场产品的交叉销售和组合营销，致力提升产品的销售业绩和市场形象；跟踪、评估所辖产品营销效果与客户反馈，拟定和调整业务标准、管理办法和操作规程，进行产品咨询与业务指导，开展产品规范运作检查监控，防范业务风险，推动产品规范经营等。

　　应聘条件：35 周岁及以下；全日制本科及以上学历；具有 3年及以上相关岗位工作经验；具有较强的市场营销、产品设计能力；特别优秀者条件可适当放宽。

　　7.风险管理部风险管理岗

　　岗位职责：指导、督促各分支机构开展贷后检查、预警和风险分类工作，审核其提交的贷后检查报告，提出风险管理部门的风险分类意见；拟定公司授信业务内部检查计划，对分支机构的公司授信业务和风险管理工作开展现场检查、专项检查，完成检查报告；督促、指导各分支机构落实整改措施；完成对重大案件、突发事件及举报事件的核查、上报工作；根据风险检查结果，协助制定或调整公司业务风险管理政策；监测分析分行公司授信出现的重大风险、重大问题，提出动态指导意见，包括向相关部门发出风险提示、管理建议等；参与、协助各分支机构风险管理与风险检查工作的考核，监督、指导重大问题整改情况；指导、参与辖内公司授信产品创新的风险评估和审核工作等。

　　应聘条件：40 周岁及以下；全日制本科及以上学历；具有 3年及以上相关岗位工作经验；具有较强的风险监测、检查、防范及化解能力；特别优秀者条件可适当放宽。

　　8.授信管理部授信审查岗

　　岗位职责：组织审查区域内公司授信业务个案；撰写审查报告、研复信贷审批委员会和组合审批中提出的问题；组织调研分行目标客户市场、区域内大额授信客户及地域经济发展和分行业务发展规划、结构调整等；参与对公授信业务有关投向政策、产品制度等研究；承担部分中小企业授信审批工作；统计、分析分管区域内公司授信业务的状况等。

　　应聘条件：40 周岁及以下；全日制本科及以上学历；具有 3年及以上相关岗位工作经验；具有较强的风险管理、授信审批审查能力；特别优秀者条件可适当放宽。

　　9.资产保全部资产保全岗

　　岗位职责：根据分行资产保全目标，配合部门总经理拟订年度不良资产保全清收与核销计划和分解方案；审查分行业务部门上报的不良资产的清收保全、重组、以资抵债方案，指导、协调、督办其他部门推进实施，并根据授权权限组织上报总行审批备案工作；负责管理和实施本部门直接管理的不良资产保全方案，并承担相应考核责任；负责收集、整理不良资产核销的材料，准备核销报告，按计划上报审批；与分行个人信贷部定期对个人信贷后三类不良资产分析确定保全方案，分类确定日常催收和保全催收的个案范围，负责监督评价个人信贷部日常催收效果；配合委托律师推动个金诉讼案件进展,分析和报告个人业务不良资产清收管理中存在的问题并提出改进的建议；抵债资产管理；参与不良资产突发事件的处理；分析、报告不良资产清收管理中存在的问题，提出改进建议。根据资产保全业务制度规定，检查、指导分行各项资产保全业务运行情况，负责编写分行不良资产保全工作分析报告，编制业务统计报表并上报总行；负责保管本部门的文件资料和档案，并负责本部门的日常管理等。

　　应聘条件：40 周岁及以下；全日制本科及以上学历；具有 3

　　年及以上相关岗位工作经验；具有较强的资产保全、化解、处置

　　能力；特别优秀者条件可适当放宽。

　　10.资产保全部法律事务岗

　　岗位职责：负责审查分行业务部门报送的诉讼预案，指导、协调推进实施；直接/参与代理分行诉讼案件，并承担相应考核责任；负责拟订资产保全业务相关的合同文本；负责与司法机关的协调工作，建立与司法机关的联系渠道；负责管理聘请代理律师、拍卖行、资产评估机构的相关工作；为分行业务提供法律法规咨询；组织实施法律培训；研究资产保全工作中的法律问题，

　　提出相关的意见和建议等。

　　应聘条件：35 周岁及以下；法律类专业全日制大学本科及以上学历；具有 3 年及以上法院、律师事务所、银行法律或资产保全业务方面工作经验；熟悉国家法律法规，熟悉商业银行法、票据法、证券法、公司法、企业破产法、民事诉讼法等各项法律、法规及相关政策；具有律师资格/司法考试/法律职业资格等证书，熟悉各类司法文书的结构，应具备独立担任司法程序出庭能力等。特别优秀者条件可适当放宽。