2017浦发银行石家庄分行社会招聘90人

　　上海浦东发展银行石家庄分行于 2008 年 10 月 30 日对外营业，面向全省提供金融产品服务，辖属机构遍布石家庄、邯郸、唐山、保定、沧州、廊坊、衡水等多个地区，业务发展在省内股份制商业银行中名列前茅，具备较强的市场竞争力和较好的社会美誉度。值石家庄分行成立九周年之际，因业务发展需要，现公开招聘各类专业人才。热忱欢迎立志于创业发展的有识之士加盟，实现浦发银行与您共同发展！

　　一、适用于所有岗位的应聘要求：

　　1.诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新；

　　2.具有较强的工作责任心，良好的团队合作精神和组织协调能力；

　　3.具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件；

　　4.性格开朗、思维灵活、身体健康、无重大疾患病史，无违纪违规等不良纪录；

　　5.符合我行亲属回避要求；

　　6.特别优秀者，可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件。

　　二、报名及联系方式

　　有意者请登录我行网站：www.spdb.com.cn点击“浦发招聘”栏，下载并填写《上海浦东发展银行应聘报名表（有工作经验人士）》，报名表右上方插入电子版一寸照片，通过电子邮件以附件形式发送至：hbhr@spdb.com.cn。邮件及报名表标题均为：

　　“岗位名称_应聘者姓名_身份证 ID_邮箱”格式，简历为 word格式；我行将通过邮件、电话通知应聘人员进行面试。我行尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者的信息严格保密。
 
      三、招聘岗位列表

　　四、招聘岗位及具体要求

　　1.同城支行行长（副行长）

　　岗位职责：在分行行长授权下，负责支行经营管理工作；负责分行下达的各项业务经营计划指标的完成；认真贯彻落实分行的经营管理决策，加强对辖内机构的指导和规划，促进支行各项业务全面、健康发展；研究经营管理策略，牵头实施支行范围内的市场业务开拓及客户管理工作，实现基层经营单位的可持续发展；负责支行安全、内控制度的建设和执行，监管内部流程的控制和实施，确保安全、有序的运营环境；加强内部管理，抓好服务质量，优化流程配置，完善体制机制，夯实业务发展基础；推进企业文化建设，加强团队建设、条线协调和整体发展，增强员工归属感和支行凝聚力；加强干部员工队伍建设，优化人才培养，注重支行人员的管理与培训，促进人力资源的持续发展等。

　　应聘条件：40 周岁及以下，全日制本科及以上学历，8 年及以上银行工作经历，其中 3 年以上团队管理经验；有较强的市场开拓、业务管理、风险控制能力；既往业绩优秀；特别优秀者条件可适当放宽。

　　2.分行营销部总经理

　　岗位职责：承担营销团队负责人职责，根据本团队经营计划，组织、推动团队成员按计划、按进度履行各项营销活动，开展各项经营工作；承担本营销团队下辖客户经理队伍规章制度、产品知识、营销技能、应用工具、合规风险防控能力的培训、带教、管理和规范等；在本营销团队发展新客户时，带领客户经理等营销人员共同拜访客户，全面了解客户的经营情况，牵头组织设计和实施客户金融服务方案；对于本营销团队的每一笔授信业务，在递交相关审批部门前，根据我行风险管理与公司及投资银行业务经营政策进行授信调查，与经办客户经理共同对授信业务的真实性、完整性负责；对已授信的客户组织有效的贷后检查和信用分类，有效防控所管辖的授信业务的各类经营风险，并确保合规经营。切实履行客户经理工作职责，完成分行下达的各项考核要求等。

　　应聘条件：40 周岁及以下，全日制本科及以上学历，8 年及以上银行工作经历，其中 3 年以上团队管理经验；有较强的市场开拓、业务管理、风险控制能力；既往业绩优秀；特别优秀者条件可适当放宽。