2015上海浦发银行总行招聘考试网招运营人才

　　一、所有岗位必须具备的应聘条件：

　　诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新;

　　具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力;

　　具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件;

　　能够根据工作需要出差。

　　二、报名方式：

　　下载并填写《应聘报名表(有工作经验人士)》，通过电子邮件以附件形式发送至：recruit@spdb.com.cn

　　为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“有工作经验人士应聘—***(部门全称)—***(岗位全称)—***(姓名)”

　　三、招聘岗位列表　　

　　四、招聘岗位详细信息

　　综合管理岗

　　岗位职责：负责运营效率、效能的分析与管理，建立相关模型，推进系统开发，开展大数据分析，定期形成报告，为管理决策提供参考;参与运营绩效管理，研究并建立网点服务、效能、柜员业务量等关键指标体系;研究并建立运营成本计量、分摊、计价体系，开展运营成本管理工作;参与全行运营业务档案、印章等要素管理等。

　　应聘条件：35周岁以下，经济、金融、财务会计、统计、计算机等相关专业全日制本科及以上学历;2年以上相关岗位工作经历;具有一定的组织管理、沟通协调能力、数据分析能力和实务经验;熟练掌握相关业务的专业理论知识;具有较强的文字综合能力;具有管理会计、数据挖掘工作经验者优先考虑。

　　零售业务运营管理岗

　　岗位职责：负责全行零售业务运营管理，包括个人支付结算、银行卡、储蓄、电子银行及其他零售业务/产品的运营模式和流程设计、分析、优化和管理;组织零售业务相关运营系统建设和优化;相关运营操作规程、系统操作手册等制度的制定和完善;组织和实施对分支行的相关教育、培训、指导和检查;零售运营业务相关信息的统计和分析;与总分行相关部门进行沟通协调等。

　　应聘条件：35周岁以下;全日制本科及以上学历;3年以上银行零售运营业务前、后台操作经历，或2年以上银行运营管理经验;熟悉相关业务法律法规和监管要求;具备会计知识，熟悉银行账户、支付结算、反洗钱等法律法规、银行会计核算原理和清算流程;具有一定的组织推动和管理能力;具有银行总分行相关工作经验者优先。

　　信用运营管理岗

　　岗位职责： 负责全行公司、零售、金融市场客户的授信放款管理，包括授信前提条件落实审核、授信业务抵质押品管理、贷款资金支付审核、授信业务法律文档管理、授信档案管理等;对业务/产品流程进行设计、分析、优化和管理，组织相关的业务系统的建设、优化及测试，负责相关系统操作手册、运营操作规程等的制定和完善;对分支行进行相关业务培训、指导和检查，与总行相关部门进行沟通协调等。

　　应聘条件：35周岁以下;法律、金融、经济、管理等相关专业全日制本科及以上学历;3年以上银行风险管理、信贷管理、法律事务等工作经验;熟悉银行公司、零售、金融市场授信业务相关金融产品、制度和法律;对信用风险、操作风险管理有比较深刻的理解和把握;文字综合能力较强。具有商业银行总分行风险管理部门或放款部门工作经验者优先。

　　信用运营账务管理岗

　　岗位职责：负责全行公司、零售信贷及金融市场业务、票据业务(以下简称信用运营业务)的运营管理，包括：业务/产品流程设计、分析、优化和管理，组织相关的业务系统的建设、优化及测试，负责相关系统操作手册、运营操作规程等的制定和完善;对分支行进行相关业务培训、指导、检查和日常管理，与总行相关部门进行沟通协调等。

　　应聘条件：40周岁以下;经济、金融、法律、管理等相关专业全日制本科及以上学历;2年以上银行运营(公私支付结算、授信账务处理)工作经验;能够准确把握银行授信、支付结算业务法律及监管规定，具备良好的沟通、协调能力，突出的语言及文字表达能力，以及较好的团队合作精神，工作主动积极。有部门团队管理经验、或有总分行运营管理部门工作经验者优先。

　　公司支付结算管理岗

　　岗位职责： 负责全行公司业务的运营管理，包括本外币单位银行结算账户管理、公司支付结算管理、公司类业务运营流程设计、分析、优化;组织相关运营系统建设和优化;推动公司业务运营专业化、柔性化和集中化作业模式的建立;负责相关运营操作规程、系统操作手册等制度的制定和完善;对分支行进行相关教育、培训、指导和检查的组织和实施;与总行相关部门进行沟通协调;负责全行支付结算业务政策、规划、统计、分析的牵头管理和组织协调等。

　　应聘条件： 35周岁以下;全日制本科及以上学历;3年以上银行公司业务前、后台运营操作或运营管理经历;熟悉相关业务法律法规和监管要求;具备会计知识，熟悉支付结算法律法规、银行会计核算原理和清算流程;具有银行总分行相关运营管理工作经验者优先。