2017年天津银行总行招聘营业部员工

　　一、招聘岗位:

　　(一)客户经理

　　岗位职责：

　　1、建立客户关系并进行维护管理;

　　2、在合规前提下开展营销工作，完成销售指标;

　　3、收集、反馈市场及客户需求信息，协助或参与营销策划及营销活动;

　　应聘条件：

　　1、年龄30周岁(含)以下;全日制大学本科(含)以上学历，营销、金融等专业优先;

　　2、2年以上银行客户经理工作经验，具有一定的客户资源;

　　3、熟悉银行公司业务或个人业务产品，能够综合运用多种银行金融产品为客户提供综合解决方案;

　　4、具备良好的业务开拓能力，沟通能力及人际交往能力;

　　5、具备良好的职业道德，无不良从业记录;

　　6、对有优质客户资源的，条件可适当放宽。

　　(二)客户经理团队负责人

　　岗位职责：

　　1、带领团队开展相应的营销工作，制定工作计划，完成相应的销售指标;

　　2、管理客户经理团队的业务活动，并提供专业的辅导和训练;

　　3、做好业务营销策划、销售和客户管理工作;

　　4、确保各项业务在国家法律和行业法规条例的框架内规范开展;

　　应聘条件：

　　1、年龄35周岁(含)以下;全日制大学本科(含)以上学历，营销、金融等专业优先;

　　2、5年以上金融从业经验，3年以上的团队管理经验，具有长期维护金融客户经验者优先;

　　3、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源;

　　4、良好的沟通、人际交往及维系客户关系的能力;

　　5、良好的职业操守，较强的事业心，能够承受较大工作压力;

　　6、对有优质客户资源的，条件可适当放宽。

　　(三)营销主管

　　岗位职责：

　　1、根据指标情况制定工作计划并组织实施;

　　2、组织各项业务信息的收集、整理、分析和研究，建立相关信息反馈机制;

　　3、组织并指导各项业务营销策划、销售管理和客户管理;

　　4、负责与主管条线上级部门做好各项沟通与协调工作;

　　5、确保各项业务在国家法律和行业法规条例的框架内规范开展。

　　应聘条件：

　　1、年龄40周岁(含)以下;大学本科(含)以上学历;

　　2、8年以上银行相关工作经验，3年以上销售管理经验;

　　3、具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销及团队管理能力;

　　4、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规;

　　5、良好的职业操守，较强的事业心，能够承受较大工作压力;

　　6、对有优质客户资源的，条件可适当放宽。

　　(四)投行业务团队负责人

　　岗位职责：

　　1、协助部门总经理处理投行业务日常事务以及人员管理，包括但不限于对人员的评估、考核与奖惩、业务的培训与指导等提出方案及建议;

　　2、协助制定部门投行业务发展规划和工作计划，组织具体工作的实施与落实;

　　3、负责组织实施营业部投行业务的营销与推动，并完成总行下达的相关工作指标;

　　4、组织开展债券、结构化融资、并购、资产证券化等各项业务。

　　应聘条件：

　　1、年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科(含)以上学历，经济、金融、财会类相关专业;

　　2、金融行业从业经验五年以上，其中管理经验三年以上，具有投行、金融市场、信托、券商资管或者基金子公司相关从业经验;

　　3、拥有客户资源以及资本市场运作经验者优先;

　　4、对有优质客户资源的，条件可适当放宽。

　　(五)投行业务营销承做业务岗

　　岗位职责：

　　1、负责产品方案编写，业务的组织、申报、实施、落实等;

　　2、完成项目尽职调查、方案论证及具体实施工作;

　　3、起草与项目相关的报送审批文件，并具体办理审批手续;

　　4、负责投行业务的承揽、承销等工作，并完成相关任务指标;

　　5、负责相关中介机构的协调维护以及客户的维护;

　　应聘条件：

　　1、年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科(含)以上学历，经济、金融、财会类相关专业;

　　2、有两年以上相关工作经验，熟悉并购业务流程，在银行、信托、券商等金融机构从事过并购业务、结构化融资等业务的相关工作;

　　3、熟练掌握债券、结构化融资、并购、资产证券化等各项业务的专业知识;具有较强的客户维系意识和业务拓展能力，具有较强的分析及判断能力，以及良好的书面和口头表达能力;

　　4、勤奋努力，性格开朗，责任心强，富有团队合作精神，勇于开拓，不惧压力。

　　5、对有优质客户资源的，条件可适当放宽。