2017年北京昆仑银行总行营业部招聘管理岗

　　一、招聘岗位

　　总行营业部副总经理，分管对公业务。

　　二、应聘条件

　　1.热爱祖国，热爱企业，思想政治素质好，具有较强的敬业精神，能够吃苦耐劳，有强烈的事业心、责任感和大局意识，具备较强的宏观把控能力和沟通协调能力，能适应较强的工作压力。

　　2.了解京津冀区域市场金融环境，熟悉银行相关条线业务，有较强的风险管控、合规经营意识，具有3年以上分行部门或支行实职任职经验;金融工作6年以上，或相关经济工作10年以上(其中金融工作3年以上)，无不良从业记录。

　　3.年龄45周岁以下，身体健康，具有大学本科及以上学历。同等条件下，年富力强者优先。

　　4.具有良好的市场拓展、营销组织、客户分析、业务创新能力和风险控制意识，熟悉国家产业政策、银行信贷政策和相关国家贸易政策，掌握企业财务管理、银行公司类业务和国际业务相关知识，3年以上相关条线管理经验;营销推进、产品开发、制度建设方面有独到见解。

　　5.本次招聘非金融行业人员应聘不予受理。

　　三、招聘程序

　　网上报名-资格审查-笔试-面试-综合评价-体检-录用。

　　(一)报名

　　1.昆仑银行官方网站注册用户

　　应聘人员进入昆仑银行外网(http://www.klb.cn)“人才招聘”模块，注册用户成功后，重新登录。

　　2.网上报名

　　(1)登录后选择简历管理-创建简历，选择简历类型后完整填写个人信息、工作经历、教育背景、资格证书、家庭成员情况、其他信息等六项内容，并上传彩版个人证件照，简历完整度需达到100%。

　　(2)简历创建成功后，在招聘公告中选择应聘职位投递简历。

　　(二)资格审查

　　本行承担应聘个人资料的保密义务，应聘人员应当对所提交资料的真实性承担责任，本行在招聘过程中如发现应聘人员提交的材料不实，均有权取消其应聘资格。所有报名人员均须进行资格审查，并经审核后参加笔试，笔试通知由本行直接通知到应聘人员本人。

　　(三)笔试

　　笔试内容主要包括为符合岗位任职条件必备的专业知识及金融知识，笔试题型由本行确定。

　　(四)面试

　　根据笔试成绩确定面试名单。面试内容主要是综合素质考核评价。面试通知直接发送应聘人员本人，面试时间一般安排在笔试一周后进行。

　　(五)综合评价

　　综合考虑应聘人员基本素质、工作经历、专业及特长、笔面试情况等，择优确定拟录用人选。

　　(六)体检

　　拟录用人选需在规定的时间内到指定地点进行体检，体检合格者方可录用。

　　(七)录用

　　用人单位给录用人员发放录用通知书，录用者在规定时间内报到，办理入职手续。