2024年云南兴业银行昆明分行社会招聘启事

2024年兴业银行昆明分行社会招聘启事(12.23)

营业厅主任

截止时间：长期

专业要求

无

工作职责

1.负责营业网点柜面服务管理;

2.负责营业厅人员管理;

3.负责阵地营销组织与管理;

4.负责零售客户营销关系管理;

5.负责综合理财合规与双录风险管理。

任职要求

1.年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，具有三年以上金融从业经验;

2.熟悉银行业务与产品，具备较强的组织协调能力、专业服务能力、市场营销能力和管理能力，对营销工作有热情和信心;

3.具备营销组织策划、客户管理经验者优先考虑;

4.具备开展零售理财产品销售所需的银行、基金、保险、证券从业资格证书;

5.已获得金融理财师(AFP)或相当的专业资格证书;

6.具有良好的敬业精神和职业道德，遵纪守法，廉洁自律，遵守本行员工各项行为准则。

零售负责人

截止时间：长期

工作地点：云南省昆明市,云南省大理市,云南省曲靖市

专业要求

无

工作职责

1.全面组织落实支行零售业务综合经营计划，并根据总分行零售业务发展战略要求，结合支行特点与业务情况，确定支行零售业务经营发展方向，制定零售业务拓展与产品营销策略、针对性的市场营销和宣传方案，并组织实施;

2.负责支行对外正常营业，并按总、分行要求受理各类客户业务办理与咨询需求，提供标准化、规范化服务，践行社会责任，打造良好银行服务品牌与形象;

3.负责对支行员工队伍进行日常管理、培训与督导，建立完善的内部管理机制，激励先进、督促后进，推荐引进符合本行要求的外部人才，做好队伍储备与梯队化建设，实现员工队伍的良性持续成长;

4.负责对上级机构配置的财务资源进行合理的利用，建立公平、公正、公开的员工考核机制，定期组织业绩考核、开展劳动竞赛与业务评比，营造积极进取的团队氛围，实现财务资源的合理分配、有效使用与科学管理;

5.负责规范支行日常运营、业务拓展及客户服务与营销，确保有效风险防范与控制，实现业务健康良性发展;

6.负责做好分支行之间方针政策与业务思路的上传下达，协调处理好与分行以及外部相关单位的关系，为支行运营与业务发展创造良好的外部环境。

任职要求

1.年龄40周岁以下，原则上为经济类或管理类专业本科以上学历;

2.具有5年以上金融从业经验，具有中级及以上专业技术任职资格，特殊情况除外;

3.熟悉掌握零售银行业务组织、销售模式、绩效考核、业务管理流程;

3.具有较为突出的团队领导能力和号召力，同时有强烈的创新意识和事业激情;

4.具有良好的沟通、协调、组织能力，具有较好的分析、策划、文字处理能力以及良好的口头表达能力。

零售业务部经理

截止时间：长期

工作地点：云南省昆明市,云南省大理市,云南省曲靖市

专业要求

无

工作职责

1.负责对本团队的零售各项指标完成负有第一责任，负责开展外部市场的营销推动，营销活动的组织、带领团队营销我行个贷产品、兴业通、本外币储蓄、理财产品等零售业务产品，取得销售业绩。

2.负责团队建设、团队事务协调处理及团队人员的日常工作管理。

任职要求

1.年龄35周岁以下，大学本科及以上学历，特殊情况除外;

2.具有三年以上金融从业经验;熟悉银行业务与产品，具备较强的组织协调能力与管理能力,对营销工作有热情和信心;

3.具有良好的沟通、协调、组织能力，具有较好的分析、策划、文字处理能力以及良好的口头表达能力。

原标题：兴业银行

文章来源：https://job.cib.com.cn/