2024年招商银行招银网络科技（深圳）社会招聘启事

HRBP(资深)

职位职责

1、深刻理解业务组织战略目标和业务规划，匹配业务发展节奏，深入业务部门，了解业务部门，对业务组织现状进行有效诊断，挖掘其人力资源相关需求，提出并制定个性化解决方案;

2、参与人力资源相关政策制定，具有一定的专业影响力，对组织现有及潜在人才非常了解，推动各项政策、项目在业务部门的落地，评估其有效性并沟通协调执行中的问题，推动持续改进和完善;

3、作为业务部门领导在人力资源领域的专家顾问，根据业务部门需求，提供人力资源方面的咨询和赋能，帮助解决组织中的管理难题;

4、为部门的中基层管理者赋能，提升组织管理能力和效率，促进业绩目标达成;

5、关注业务部门员工特别是关键员工的诉求，有效解答员工关于人力资源方面的咨询及疑问，促进业务组织人才发展和保留;

6、主动与部门管理层、一线主管及员工进行多种形式的交流和有效的沟通访谈，保证信息在不同层级间有效传递，并及时掌握员工动态;

7、协助进行部门人才及组织结构不断优化，优化资源配置、提升组织效率和战斗力;

8、作为公司文化使者，倡导、诠释和捍卫文化价值观，推动企业文化在组织内贯彻，把握团队的气氛走向，提升团队士气和精神面貌。

职位要求

1、本科以上学历，10年以上人力资源相关工作经验，其中6年以上HRBP工作经验，有科技、金融类人力资源工作经验者优先;

2、具有良好的业务理解力和洞察力，能够结合业务部门需求和公司人力政策，进行自身工作规划并输出工作方案;

3、具有对人和组织的敏感度，能够进行组织&人力诊断，发现问题并形成有效方案推进落地;

4、优秀的沟通协调能力和资源整合能力，能够胜任多任务多角色工作，能够推动跨部门协作;

5、良好的逻辑思维能力、分析和解决问题能力，较好的书面和口头表达能力，能准确理解，传递清晰，表达有条理;

6、对数据有一定敏感性，善于从数据中发现问题和规律，有一定的数据分析和挖掘能力;

7、有强烈的自驱力和责任心，工作认真细致，较强的快速适应、学习能力及抗压能力;

8、具有亲和力，具有良好的职业道德和职业操守;

9、熟悉人力资源各模块基本理论和方法论以及国家相关法律法规。

Java软件开发工程师(中/高级)

职位职责

负责各类银行业务系统的设计、开发(JAVA方向)及团队管理工作。

职位要求

1)本科及以上学历，计算机相关专业;

2)精通Java语言，J2EE架构及重用轻量级开源架构，精通面向对象系统架构设计，并熟悉一种以上数据库;

3)3年以上开发工作经验，并参与过大型JAVA项目的设计、开发工作，具备项目管理或开发团队管理经验者优先;

4)具备良好的沟通力、表达力、团队协作力以及责任心;

5)熟悉金融或者企业财务相关的业务，有参与金融系统开发经验者优先。

人力资源规划岗

职位职责

1、深刻理解公司发展战略，结合业务组织规划制定人力资源规划，有效推动各项计划落地;

2、参与人力资源相关政策制定，为组织设计、干部管理、任职资格、绩效激励等模块提供解决方案建议;

3、根据组织需要，牵头人力资源项目类工作，协同各业务部门及人力资源各条线同事有效达成目标。

职位要求

1、本科及以上学历，管理、计算机类相关专业;

2、8-15年工作经验，5年以上人力资源从业经验，擅长人力资源规划，具备多个模块经验者优先;

3、具备软件研发、软件工程管理等IT类工作经验者优先，具备咨询行业从业经验者优先;

4、具备较强逻辑思维、沟通协调及报告撰写能力，品行端正，责任心强。

HRIS(资深)

职位职责

搭建HRSSC集中服务中心(集中人力资源行政服务、人力资源专业咨询服务)，建立统一的服务流程与操作规范，对流程定期调整优化，执行监管流程正常运行。具体包括：

① 负责人力资源服务调研与诊断、人力资源服务规划、共享模式设计(管控、组织、流程)、人力资源信息系统改造、共享模式落地辅导，确保最佳人力资源共享服务模式的实现。

② 采用“1拖N”的模式，带领虚拟小组，提供人力资源的日常服务，维护基础管理机制和系统流程门户，跨部门优化和监控现有制度流程，与HRCOE\HRBP协作推广新项目，开展HR领域基础数据指标的分析与数据运营。

③ 负责人力资源信息系统的日常运营和维护，能挖掘和分析系统用户需求、评估输出系统解决方案、推动方案实施和落地。

职位要求

① 本科以上学历，具备HR产品咨询公司经验优先。

② 人力资源复合型人才，具备产品思维及项目管理能力，能够进行流程设计/再造，具有人力资源+流程/服务/产品/技术/数据/运营领域3年以上工作经验，有产品成功落地的经验。

③ 具备客户服务意识和成本意识，能够进行数据处理、分析和洞察，推进HR数据运营，提升效率，节约成本。

④ 责任心强，组织协调能力、人际沟通能力、团队协作能力等方面表现优秀。

云网络管理岗

职位职责

1.负责招行云计算平台SDN相关的规划设计和部署落地，推动云网络SDN的架构优化;

2.负责招行云计算平台SDN的运维及优化工作，保障招行云网络的性能、容量、稳定性、高可用，支撑对业务的发展需求;

3.负责招行云计算平台SDN相关监控、自动化等运维管理工具的产品设计;

职位要求

1.本科以上学历，计算机、通信等IT相关专业;

2.3年以上运维或项目建设交付工作经验;

3.专业能力：

(1)熟悉计算机网络基础知识，熟悉TCP/IP协议;

(2)熟悉SDN网络技术，熟悉NFV网络虚拟化技术，熟悉云计算相关技术;

(3)熟悉腾讯云/华为云等技术栈的云网络产品与架构原理，有相关云认证、云网络建设与运维经验者优先;

(4)熟悉Linux操作系统基本操作，熟悉Shell等脚本编程;

(5)熟悉Python语言，熟悉Ansible自动化运维工具;

4.品行端正，无不良记录，具备较强的责任心和团队意识，有技术热情和较强的学习能力，能承担一定的工作压力。

应用管理岗

职位职责

1.负责团队内的应用系统及所在OS的运维管理，保障应用系统运行可用性;

2.设计和开发各类应用故障的自愈恢复流程和工具，提升故障应急效率;

3.根据研发和运维现状，规划设计Devops平台工具，涉及云环境和资源的管理、应用运行指标管理、性能容量规划管理、应用成本优化管理、应用监控等;

4.负责DevOps开源工具和最佳实践的研究，进行DevOps平台新特性研发、性能调优、高可用设计等工作，让DevOps平台在数字化、自动化和智能化等建设中持续优化，不断提升。

职位要求

1.本科以上学历，计算机软件、数学相关专业、良好的英语听说读写能力。

2.3年以上开发、运维工作经验或项目管理工作经验。

3.专业能力：

(1)了解精益、敏捷，熟悉DevOps实践和DevOps工程方法;

(2)熟悉Python 或 Java 开发语言，熟悉Spring、Struts等常用Java开源框架;

(3)熟悉VM、Docker、Kubernetes，熟悉主流的公有云环境(AWS/Azure/阿里云/腾讯云);

(4)熟悉MySQL、Redis、Elasticsearch等数据库或数据处理技术;

(5)熟悉GitLab、Kafka、Logstash、Filebeat、Prometheus、Grafana等开源工具的使用。

4.品行端正，无不良记录，具备较强的责任心和团队意识，有技术热情和较强的学习能力，能承担一定的工作压力。

数据库管理岗

职位职责

1.负责数据库选型、高可用架构设计及实施;

2.负责数据库云平台规划建设、资源池建设、监控、性能优化、备份恢复、演练及应急等日常运维及管理工作，保障数据库高效安全及稳定运行;

3.负责数据库云服务能力、智能产品的设计、开发及运营;

4.与开发团队紧密配合，规划、设计、评审和优化数据库相关方案，保障我行数据库云化转型;

5.开展数据库新技术的研究及应用，制定数据库云服务相关规范及要求;

职位要求

1.大学本科及以上学历，计算机相关专业;

2.熟悉并掌握GaussDB/openGauss/TDSQL/TiDB/MySQL中至少一种数据库的运维管理;

3.有良好的编程基础，具备运维开发能力者优先;熟悉容器、kubernetes技术者优先;

4.良好的团队协作能力，积极主动，乐于接受挑战，能应对突发应急情况。

安全运营工程师

职位职责

1. 负责公司安全系统运营，基于安全场景进行攻击分析，对攻击告警进行响应、调查与处置。

2. 负责信息安全技术研究，信息安全技术防护体系规划和建设，信息安全防护方案的技术选型、方案制定和具体实施。

3. 负责设计并开发安全策略，根据策略运行结果持续优化策略。

职位要求

1.大学本科及以上学历，计算机、信息安全等相关专业;

2.具备网络安全技术能力，了解网络安全核查手段;熟悉相关网络安全产品知识，如防火墙、入侵检测系统、防病毒、漏洞评估工具等;

3.熟练掌握主流安全攻防技术和流行安全产品的技术原理，具备互联网安全攻防、内网安全攻防、云计算安全等方向工作经验者优先

4. 有良好的编程基础，至少掌握一种常用编程语言，精通Python的优先;

5.具备良好的团队沟通、协作能力、良好的职业道德，有大型互联网公司或金融公司的安全团队工作经验者优先。

安全攻防工程师

职位职责

1、负责公司蓝军建设和开展红蓝对抗，负责对公司相关产品做漏洞挖掘，及时跟踪最新安全动态，对重大漏洞进行应急和响应。

2、负责信息安全技术研究，信息安全技术防护体系规划和建设，信息安全防护方案的技术选型、方案制定和具体实施。

职位要求

1、大学本科及以上学历，计算机、信息安全等相关专业优先;

2、具备网络安全技术能力，了解网络安全核查手段;熟悉相关网络安全产品知识，如防火墙、入侵检测系统、防病毒、漏洞评估工具等;

3、熟练掌握主流安全攻防技术和流行安全产品的技术原理，具备互联网安全攻防、内网安全攻防、云计算安全等方向工作经验者优先

4、有良好的编程基础，至少掌握一种常用编程语言，精通Python的优先;

5、具备良好的团队沟通、协作能力、良好的职业道德，有大型互联网公司或金融公司的安全团队工作经验者优先。

测试开发工程师(中/高级)

职位职责

1、参与产品的需求分析，负责测试计划以及方案的制定、案例设计、测试执行、缺陷跟踪处理以及测试报告的编写工作，定期汇报项目进展情况;

2、根据项目测试需要，使用自动化测试框架、平台及工具，开发自动化测试用例，涉及单元测试自动化、接口测试自动化及界面测试自动化;

3、参与所负责产品的文档编写、自动化框架以及知识库建设等工作。

职位要求

1、本科及以上学历，计算机相关专业;

2、精通测试理论及测试用例设计、白盒黑盒测试技能;

3、3年以上开发或测试工作经验，具备一定自动化测试经验，掌握常见自动化测试工具和自动化测试框架;

4、熟练使用Java/C#/Python中至少一种语言，熟悉MySQL/Oracle/SQL Server/DB2中至少一种关系型数据库;

5、责任心强，有良好的合作精神，有较强的学习能力和沟通协调能力;

6、具备以下一种或多种条件者优先考虑：

(1)有手机自动化测试工具开发维护经验;

(2)有成功的大规模自动化测试实施经验;

(3)熟悉金融或者企业财务相关的业务，有参与金融系统测试经验者优先。

安全内控岗

职位职责

1、负责组织制定并完善信息安全政策、审议信息安全标准和规范;

2、负责组织信息安全检查和风险评估，提出控制风险、改善管理的意见和建议，并督促落实整改;

3、负责组织对全行IT外包风险管理进行检查和评估，监测、分析、处理信息科技外包风险状况;

4、负责组织对信息科技风险管理进行督导检查，并督促落实整改;

5、负责编制相关报告等材料。

职位要求

1、年龄35周岁以下，全日制重点大学本科及以上学历，计算机相关专业;

2、品行端正，具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守，无不良记录;

3、掌握与信息科技相关的专业知识，熟悉信息安全、内部控制和信息科技风险管理相关法律法规和制度要求，具备相应的2年以上工作经验;在同等条件下，具有CISSP、CISP等证书或信息安全运营管理、大数据分析等从业背景者优先;

4、具有较强的人际沟通、文字表达和分析归纳能力;

5、具有较强的责任心和团队意识、良好的学习能力。

原标题：招商银行招银网络科技

文章来源：https://cmbntjob.cmbchina.com/pages/socialRecruit/index.html