2025年中国邮政储蓄银行秋季校园招聘总行--综合支撑板块

职位描述：

2025年度总行本部校园招聘实施U⁺人才培养计划：

1.入职即明确总行培养部门。

2.提供系统性集中培训。

3.安排在分支机构进行为期一年的轮岗锻炼，期满后定向返回总行培养部门。

4.安排一对一导师全程跟踪指导。

5.提供丰富多样的内部流动路径。

6.提供“管理+专业”双通道晋升机制。

岗位职责：

总行战略发展部、资产负债管理部、财务会计部、人力资源部、采购管理部、运营管理部、办公室、党建工作部、纪委办公室等部门，从事经营管理工作。

岗位要求：

符合招聘公告中要求的基本条件，同时满足以下条件：

1.综合素质较好，具有较强的学习能力、研究能力、开拓创新能力、沟通能力和团队合作精神。

2.大学英语六级(CET6)考试425分以上，或提供具备相应英语能力资格证明(如TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上等);英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试。主修语种为其他外语的，应通过其他相应的外语水平考试。拥有6年及以上国外留学经历的毕业生，可提供高中或大学本科英语成绩单。

学历要求：

原则上应具有硕士研究生及以上学历。

专业要求：

1.管理学类、经济金融类、人力资源类、法律类、中文类、新闻类、人文社科类、数理统计类、市场营销类、心理学类、财务会计类、政治学类、物流类、档案类、保密类、审计类、土木工程类、工程管理类等相关专业。

2.计算机类、信息科技类、软件工程类、理工科类等相关专业，具有经济、金融、管理等复合专业背景的优先。

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