2024年民生银行广州分行社会招聘启事（8.16）

2024年民生银行广州分行社会招聘启事(8.16)

金融市场客群营销序列-业务主办

东莞二级分行 | 金融市场客群营销 | 东莞

报名截止时间：2024-09-30

工作职责

1.通过面向客户开展金融市场产品的直销工作，满足客户的各类金融需求，促进机构间的业务合作，提升金融市场业务规模，树立金融市场业务品牌，提升销售能力。

2.通过搜集客户需求、分析客户特点，为客户提供差异化运营服务，提升客户服务质量及客户满意度。

3.通过组织客户参加我行的客户营销活动，增强业务合作深度，提高客户黏性和忠诚度，提升客户关系管理能力。

4.发挥“风险管理第一道防线”作用，发起客户评级、授信，做好客户用信管理、风险监测和跟踪评价。

5.通过客户分析研究，统筹制定“一户一策”客户营销规划，进行金融市场产品适配策划，提升同业客户的综合贡献。

任职要求

1.全日制大学本科及以上学历;

2.具备3年以上同业业务或4年以上公司业务相关工作经验且熟悉金融市场产品;

3.熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对银行业金融市场业务的具体要求;熟悉同业业务相关市场情况和业务操作流程;

4.具备独立拓展营销同业客户能力，协调内外部资源能力;

5.具有较强的文字功底，能熟悉掌握Excel、Powerpoint等办公软件。

零售/小微风险管理序列-业务主办

东莞二级分行 | 零售/小微风险管理 | 东莞

报名截止时间：2024-12-31

工作职责

1.制定零售/小微(普惠金融)授信业务贷前调查及贷中审查作业标准和作业规范;提升零售/小微(普惠金融)贷款业务作业标准化水平，推进零售/小微(普惠金融)业务作业效率提升;加强零售/小微(普惠金融)信贷客户信用风险的统一管控，强化客户统一授信管理。

2.根据风险管理要求，强化第一道风险防线管理，落实贷后管理、风险监测、预警等风险管理一道防线责任，提升业务风险防范与管控能力，提升客户风险经营能力，深化业务与风险深度融合，形成专业解决方案。

3.根据全行风险管理要求，强化第一道风险防线管理，深化业务与风险深度融合，形成专业解决方案。

任职要求

1、本科及以上学历;

2、具有3年以上相关工作经验，具备较好的风险意识;

3、具有良好的语言表达能力、组织协调能力和解决问题能力;

4、具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录。

零售/小微风险管理序列-经理

东莞二级分行 | 零售/小微风险管理 | 东莞

报名截止时间：2024-12-31

工作职责

1.制定零售/小微(普惠金融)授信业务贷前调查及贷中审查作业标准和作业规范;提升零售/小微(普惠金融)贷款业务作业标准化水平，推进零售/小微(普惠金融)业务作业效率提升;加强零售/小微(普惠金融)信贷客户信用风险的统一管控，强化客户统一授信管理。

2.根据风险管理要求，强化第一道风险防线管理，落实贷后管理、风险监测、预警等风险管理一道防线责任，提升业务风险防范与管控能力，提升客户风险经营能力，深化业务与风险深度融合，形成专业解决方案。

3.根据全行风险管理要求，强化第一道风险防线管理，深化业务与风险深度融合，形成专业解决方案。

任职要求

1、本科及以上学历;

2、具有3年以上相关工作经验，具备较好的风险意识;

3、具有良好的语言表达能力、组织协调能力和解决问题能力;

4、具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录。

二级分行支行行长

珠海二级分行 | | 珠海

报名截止时间：2024-12-31

工作职责

1、规划支行公司、零售业务整体发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品;

2、统筹推动支行发展，提高支行整体发展和管理水平，完成上级行下达任务计划;

3、主持本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才，组织进行支行各条线绩效考核工作;

4、监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。

任职要求

1、认同民生银行企业文化、经营理念;

2、大学本科及以上学历，5年及以上的商业银行业务营销拓展经历，其中3年及以上营销团队管理经验，组织管理及协调能力强，条件特别优秀者可适当放宽条件;

3、熟悉珠海地区市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力，富有进取和创新精神，善于管理团队;

4、熟悉对公、零售、私银业务的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底;

5、具有较强的战略、策略化思维及解决复杂问题的能力，较强的计划和执行能力;

6、具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力。

社区金融服务序列-业务主办

佛山二级分行 | 社区金融服务 | 佛山

报名截止时间：2024-12-31

工作职责

1.通过开展社区支行的业务营销、客户拓展与日常维护，落实执行客户分层分类管理。

2.通过指导到店客户使用各项自助机具办理业务，提升客户服务满意度。

3.通过开展个人投资理财类产品的合规销售，提升社区支行的价值产出。

4.通过策划并参与客户营销活动，收集、整理、分析客户需求，发展和培育潜在价值客户，转介和推送社区营业范围外业务的销售线索，提升客户综合贡献度。

任职要求

1.本科及以上学历;

2.两年(含)以上相关工作经历，具有较强市场营销拓展能力和客户服务意识;

3.认同民生文化、具有良好的道德品质，事业心强，具备良好的职业道德，无不良记录。

零售/小微产品序列-经理

广州分行 | 零售/小微产品 |

报名截止时间：2024-09-30

工作职责

1.分析解读宏观经济金融形势与政策，分析与比较同业业务，收集行业产品开发和运用信息，把握市场趋势，以客户为中心，提出产品创新、产品体系性优化，不断强化规划和投研引领，为决策提供准确相关信息。

2.持续丰富零售/小微(普惠金融)基础产品体系，强化专业产品线创新，开展产品外部合作引入管理，围绕客群细分经营策略，开展产品组合方案设计和产品创新优化、产品迭代升级，统筹管理产品货架，保持产品线的丰富性、领先性，以提升用户转化率和转化深度，引导用户深度活跃。

3.梳理全量零售/小微(普惠金融)产品，对已上线产品进行全流程跟踪管理，对需求满足、生命周期各环节运作及业绩驱动因素进行全面评估,整合产品要素与服务功能，制定资产配置模型，给出组合配置和轮动建议;围绕客群细分经营策略，开展产品组合方案和产品定制方案设计。

4.完善产品业务和风险管理制度，建立产品全覆盖、全流程、全生命周期闭环管理，强化产品端到端交付;完善合作机构管理制度，进行外部机构分类和过程管理，建立预警和风险退出机制;加强产品货架、产品排期和价格管理;开展零售/小微(普惠金融)授信业务策略模型验证，并根据验证结果提出优化建议

5.强化科技赋能，通过敏捷协同实现产品开发和优化;建立协同合作机制，加强产品经理团队资源和专业共享，不断提升团队专业能力。

任职要求

1.全日制大学本科及以上学历，金融、经济、财务、投资等相关专业，无不良从业记录;

2.具有3年及以上银行业相关工作经验;

3.具有投资理财专业知识、支付结算专业知识、信贷专业知识;

4.了解大资管相关监管政策规定、投资理财类业务管理办法、支付结算类业务管理办法、贷款类业务管理办法、消费者保护制度、反洗钱管理办法;内外部相关业务制度。

 

 

原标题：民生银行

文章来源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitmentlist/social