[山东]2024年齐鲁银行淄博分行（筹）招聘启事

齐鲁银行股份有限公司(股票代码：601665)成立于1996年6月，是全国首批、山东省首家设立并引进境外战略投资者的城商行，是中国银行业协会城市商业银行工作委员会副主任单位。2021年6月18日，齐鲁银行成功登陆上海证券交易所A股主板市场，国内主体信用评级达到AAA最高等级，连续多年获得山东省地方金融企业绩效评价最高等级。

成立以来，齐鲁银行积极践行金融企业使命担当，始终坚守“服务城乡居民、服务中小企业、服务地方经济”的市场定位，大力倡导“忠诚、责任、创新、效率、专业、奋斗”的核心价值观，重点实施“零售基石、城乡联动、绿色金融、数字化经营”四大战略，持续提高创新发展活力，不断开创高质量发展新局面。

经监管部门批准，我行拟设的淄博分行已获准筹建，现面向社会公开招聘各类优秀人才!欢迎您的加盟，展示才智，共创未来。

一、应聘人员基本条件

(一)具备良好的政治素质、思想品德和职业道德。

(二)身体健康，品行端正，无违规违纪违法不良行为记录和不良信用记录。

(三)吃苦耐劳、乐于奉献，具备强烈的事业心和责任感，具有良好的沟通表达能力，团队合作意识强。

(四)具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力，特别优秀的可适当放宽条件。

(五)符合监管部门及齐鲁银行亲属回避制度规定。

二、招聘职位及任职条件

(一)分行副行长/行长助理

■分行副行长/行长助理

岗位描述：贯彻执行国家政策法规及总、分行规章制度，确保业务合规性;根据考核目标，制定发展规划，推动业务拓展;负责分管条线人才队伍建设，提高条线人员素质、专业能力和工作积极性。

任职条件：

1.本科及以上学历，45周岁(含)以下;

2.具有8年以上银行相关工作经验，符合银行业高级管理人员任职资格条件要求，熟悉各类银行业务，具有较强的风险把控能力，熟悉经济金融法律法规、国家行业政策、金融管理制度，熟悉当地市场情况。

3.具有突出的组织管理能力和丰富的客户资源。特别优秀的可适当放宽条件。

(二)公司银行部

■总经理/副总经理/总经理助理

岗位描述：负责分行公司业务的发展规划、业务推动、市场拓展，做好本外币业务营销、服务和管理，进行信贷业务的贷前调查和贷后管理;负责分行公司业务客户经理的管理、培训与考核工作，提高客户经理营销能力和工作积极性，带领客户经理团队完成分行经营指标。

任职条件：

1.本科及以上学历，40周岁(含)以下;

2.具有5年以上银行公司业务营销、信贷或风险管理工作经验，熟悉公司业务产品和本地市场情况;

3.具有突出的组织、协调、管理能力和客户资源。

■公司客户经理

岗位描述：负责分行公司业务营销、市场开拓，了解客户需求，推介我行产品，为客户提供全方位金融服务。

任职条件：

1.本科及以上学历，35周岁(含)以下;

2.具有3年以上银行营销、信贷工作经验，熟悉银行公司业务产品和本地市场情况;

3.具有较强的沟通、协调能力和较丰富的客户资源。

(三)零售银行部

■总经理/副总经理/总经理助理

岗位描述：负责分行零售银行业务的发展规划、业务推动、市场拓展，做好业务营销、服务和管理;负责分行零售客户经理的管理、培训与考核工作，提高客户经理营销能力和工作积极性，带领客户经理团队完成分行经营指标。

任职条件：

1.本科及以上学历，40周岁(含)以下;

2.具有5年以上银行零售及小企业业务营销、信贷或风险管理工作经验，熟悉相关业务产品和本地市场情况;

3.具有突出的组织、协调、管理能力和客户资源。

■零售客户经理

岗位描述：负责分行零售银行业务的营销，持续扩大客户群体和市场份额，为客户提供全方位的业务咨询和服务。

任职条件：

1.本科及以上学历，35周岁(含)以下;

2.具有3年以上银行营销工作经验，熟悉零售银行产品和本地市场情况;

3.具有较强的沟通协调能力和较丰富的客户资源。

■厅堂主管

岗位描述：从事厅堂营销管理、财富业务营销、市场拓展等工作，带领财富团队，完成财富序列指标，提升客户忠诚度。

任职条件：

1.本科及以上学历，35周岁(含)以下;

2.具有3年以上银行营销及相关管理工作经验，熟悉厅堂管理、财富管理、客户维护等相关工作;

3.具有较强的理财营销、沟通协调能力和较丰富的客户资源。具有AFP、CFP等相关资质者优先。

■财富顾问

岗位描述：从事财富业务营销、市场拓展工作，为客户提供个性化的投资建议、财富分析和规划，提升客户忠诚度。

任职条件：

1.本科及以上学历，35周岁(含)以下;

2.具有3年以上银行营销工作经验，熟悉厅堂营销、财富管理、客户维护等相关工作;

3.具有较强的理财营销、沟通协调能力和较丰富的客户资源。具有AFP、CFP等相关资质者优先。

(四)普惠金融部

■总经理/副总经理/总经理助理

岗位描述：负责分行普惠业务的发展规划、业务推动、市场拓展，做好业务营销、服务和管理;负责分行普惠客户经理的管理、培训与考核工作，提高客户经理营销能力和工作积极性，带领客户经理团队完成分行经营指标。

任职条件：

1.本科及以上学历，40周岁(含)以下;

2.具有5年以上银行普惠业务营销、信贷或风险管理工作经验，熟悉相关业务产品和本地市场情况;

3.具有突出的组织、协调、管理能力和客户资源。

(五)风险管理部

■总经理/副总经理/总经理助理

岗位描述：负责分行授信审查、内控建设、合规管理等工作，防范和控制信贷风险。

任职条件：

1.本科及以上学历，40周岁(含)以下;

2.具有5年以上风险管理工作经验，具有较高信用、市场、操作等金融风险的审查识别、监控的分析能力以及规避、分散、转移等防范或化解授信风险的能力;

3.具有突出的组织、协调、管理能力。

■风险管理人员

岗位描述：从事分行授信评审、贷后检查、贷款风险的识别、评估、预警、分类等风险管理工作和信贷业务系统的管理维护工作。

任职条件：

1.本科及以上学历，35周岁(含)以下;

2.具有3年以上银行相关从业经验，熟悉银行信贷、会计及各项业务内部制度和操作流程;

3.工作认真负责，团队合作意识较强，具有较强的风险管理能力和文字组织能力。

(六)运营部

■总经理/副总经理/总经理助理

岗位描述：负责分行业务运营管理及营业室日常管理工作，根据有关法规和内控制度要求制定各项运营管理制度，熟悉各项结算业务，控制结算和操作风险;负责分行资金管理、费用管理及核算工作，组织做好分行资产、负债、财务收支的预算预测及统计分析等。

任职条件：

1.本科及以上学历，40周岁(含)以下;

2.具有5年以上银行支付结算、内部管控等运营条线工作经验，熟悉银行运营业务流程，熟练掌握财务核算专业知识，熟悉金融法律、监管规定和内控制度，具备良好的解决问题能力;

3.具有较强的团队建设能力及沟通、协调能力。

■资金、财务管理人员

岗位描述：从事分行资金管理、计划财务、票据业务、预算管理、清算及核算等工作。

条件要求：

1.本科及以上学历，35周岁(含)以下;

2.具有3年以上银行相关工作经验，掌握计划、预算等财务管理专业知识与技能，熟悉银行相关管理规定和政策;

3.具备较好的分析判断、沟通协调能力和较强的责任心。

■国际结算人员

岗位描述：负责国际结算单证业务、结售汇业务、国际贸易融资业务的处理及账户管理等。

任职条件：

1.本科及以上学历，35周岁(含)以下;

2.具有3年以上银行国际业务相关工作经验;

3.工作认真负责，具备良好的团队合作意识。

■营业室主任

岗位描述：全面把控柜面业务操作风险，负责组织贯彻落实各项规章制度，执行业务操作规程，确保业务运营合法、合规;做好柜面服务管理等工作。

任职条件：

1.本科及以上学历，35周岁(含)以下;

2.具有会计从业资格证，3年以上银行柜面相关管理工作经历，熟悉银行柜面业务知识和工作流程;

3.具有较强的组织管理、综合分析、沟通协调、政策把握能力。

■会计主管

岗位描述：坚持合规操作，抵制违规行为，对重点领域、重点环节实施有效监控，及时发现问题，堵塞漏洞，确保银行和客户的资金安全;负责业务授权、账户管理、票据业务、事中监督、同城交换和汇兑业务，反洗钱信息报送，重要会计凭证和普通结算凭证管理及会计档案管理、印章管理等工作。

任职条件:

1.本科及以上学历，30周岁(含)以下;

2.具有会计从业资格证，3年以上银行相关工作经验，熟悉银行柜面业务知识和工作流程;

3.具有较强的组织管理、综合分析、沟通协调、政策把握能力。

■会计结算人员

岗位描述：根据国家统一会计准则和人民银行相关规定，从事分行账户管理，做好系统核准、备案、资料归档;从事支付结算管理，组织开展监督、检查和制度宣贯;实施账户及支付结算风险点识别、控制和防范工作。

任职条件：

1.本科及以上学历，35周岁(含)以下;

2.具有3年以上银行相关工作经历;

3.熟悉银行账户管理工作流程和相关规定，熟悉支付结算业务处理和相关规定。

■科技人员

岗位描述：从事分行信息管理、网络维护和系统运行管理等工作。

任职条件：

1.全日制本科及以上学历,计算机相关专业，30周岁(含)以下;

2.具有2年以上银行科技管理工作经验;

3.具有网络工程师或银行信息系统维护相关经验的优先考虑。

■综合柜员

岗位描述：受理本外币公司、零售、国际等各项业务，办理日常会计结算、现金收付、储蓄、票据、账务核对等业务。

任职条件:

1.本科及以上学历，28周岁(含)以下;

2.具有会计从业资格证，2年以上银行相关工作经验，熟悉银行柜面业务知识和工作流程;

3.具有较好的语言表达能力和沟通能力，具有良好的职业素养和形象气质。

■大堂经理

岗位描述：负责管理客户服务区和自助服务区，识别、引导分流客户，维护营业场所秩序及厅堂环境，为客户提供产品推介及办理咨询服务，推介企业形象和开展业务宣传工作，协助营业室主任做好服务管理工作。

任职条件：

1.本科及以上学历，30周岁(含)以下;

2.2年以上银行相关工作经验，熟悉本外币支付结算相关政策;

3.具有良好的个人品质、职业道德和服务意识，有较强的沟通协调能力。

(七)办公室

■主任/副主任/主任助理

岗位描述：全面负责分行党务、文秘宣传、人力资源、行政后勤、安全保卫及对外沟通协调等工作。

任职条件：

1.本科及以上学历，40周岁(含)以下，中共党员;

2.5年以上相关工作经历;

3.具备较强的组织协调能力、管理水平以及较强的统计分析能力。

■工作人员

岗位描述：负责分行党务、文秘宣传、人力资源、行政后勤、安全保卫等一方面或多方面工作。

任职条件：

1.本科及以上学历，30周岁(含)以下，中共党员;

2.具有3年以上相关工作经历;

3.具有较强的文字组织能力、沟通协调能力。

(八)小微中心、个金中心派遣制客户经理助理

岗位描述：负责小微企业贷款、消费贷、按揭贷款等业务的市场拓展、业务提报、合同签订、放款发起、贷后管理、逾期催收等。

任职条件：30周岁(含)以下，本科及以上学历，专业不限，特别优秀的可放宽至专科学历，专业需为经济类、会计等管理类以及计算机等相关专业。

三、简历投递

应聘人员登录齐鲁银行网站www.qlbchina.com“人才招聘”模块查看招聘启事，下载填写《齐鲁银行淄博分行（筹）应聘申请表.doc》，应聘申请表WORD电子版发送至qlbzb2024@qlbchina.com，邮件及附件标题注明“姓名—应聘岗位”字样。

咨询电话：(0531)86075830、81679607

联系人：张女士、张先生

报名截止日期：2024年5月6日。

四、招聘程序

(一)经初审、笔试、面试、背调、体检等程序后择优聘用，未被聘用人员的应聘材料由我行代为保管、保密。所有程序均由齐鲁银行总行全权负责，最终解释权归齐鲁银行总行。

(二)报名和初审结束后，齐鲁银行将通过电话、短信或邮件方式通知下一步程序。

(三)笔试、面试通过的应聘者，我行将对其进行背景调查，届时会要求应聘者提供学历、学位、无犯罪记录证明、个人征信情况等资料。应聘者应对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，齐鲁银行有权取消录用资格。

(四)招聘过程中，齐鲁银行不向应聘者收取任何费用，请提高警惕、谨防受骗。

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