[江西]2024年九江银行总行社会招聘启事

资产/项目评估岗(总行)

职位描述

1.完成对授信或投资业务的抵质押物或项目资产的评估工作，出具独立评估报告、评估说明、 评定测算等;

2.完成对其他需评估资产的审核估价工作;

3.负责资产评估标准化体系建设、 外部评估机构准入与维护，团队能力提升打造;

4.其他交办工作。

任职要求

1.初始学历为全日制本科及以上，资产评估、房地产经营管理、工程管理、土地资源管理、金融、财会、经济、机械设备、建筑工程等相关专业;

2.年龄35周岁以下(1989年1月1日后出生);

3.3年或以上从事资产评估业务，具有承担大型评 估项目的能力，具有国有银行相关从业经历者优先;

4.熟悉国内相关法律制度和资产评估准 则，熟悉行业前沿评估技术及精通各类资产的评估方法及评估技术，掌握评估业务质量监控 的能力;

5.具有良好职业道德，持有资产评估师、房地产估价师、土地估价师、造价工程师、 注册会计师或其他评估师资格证书优先;

6.未因评估执业行为受到行业自律惩戒、行政或刑 事处罚;

7.特别优秀者可适当放宽条件。

政策/行业研究岗(总行)

职位描述

1.宏观政策/数据搜集、研究和报告;

2.监管政策/文件搜集、研究和报告;

3.行业信息搜集、研究和报告;

4.区域内重点产业/企业调研、分析和报告;

5.外部咨询机构、研究机构、高校对接合作。

任职要求

1.初始学历为985 、211 高校全日制硕士或 985 高校全日制本科及以上，金融经济、理工等相关专业，具备经济金融工科复合背景优先;

2.年龄35周岁以下(1989年1月1日后出生);

3.具有2年以上银行、证券、基金、信托、保险或研 究所行业研究员相关工作经验，具有国有银行相关从业经历者优先;

4.具有良好的财务分析技能及良好的语言及文字表达能力;

5.具有优秀的学习领悟力、创新力，高度的责任心、事 业心，优秀的沟通协调能力，踏实勤奋。

6.特别优秀者可适当放宽条件。

数字运营经理(总行)

职位描述

1.深入了解公司业务产品，通过海量数据分析建立分析模型，对产品运营提出优化建议;

2.根据公司业务发展需求，进行专题数据分析研究，提供有价值的分析报告;

3.与营销部门及技术部紧密合作，完成数据的收集和分析决策的实施。

4.建立并保持对行业和客户的深度理解，开发新的客户经营机会;

5.深入了解产品数据库，参与、推动公司商业智能体系建设。

任职要求

1.初始学历为全日制本科及以上，统计学、信息管理、金融学优先;

2.年龄35周岁及以下(1989年1月1日后出生);

3.具有3年以上国有银行、股份制银行零售领域数据分析及BI经验;

4.熟练掌握数据分析工具(Python，HQL，SQL等)，熟练使用MS Office工具;具有Hadoop平台使用经验优先;

5.熟练掌握多种建模方法(逻辑回归、神经网络、聚类、关联、决策树等)，具备数据建模和分析理论知识和经验。

授信审查/审批岗(总行)

职位描述

1.有效识别信贷业务风险，在授权范围内对全行授信业务进行审查、审批，独立出具审查审 批意见;

2.开展授信风险专业研究，参与制定业务审查审批标准和授信审批政策;

3.分析行 业、区域、大额授信、重点业务风险，制定防范措施;

4.参与制定或审查授信制度和信贷产 品，参与审批条线培训和指导工作。

任职要求

1.初始学历为全日制本科及以上，金融、法律、经济、数学等相关专业;

2.年龄35周岁以下(1989年1月1日后出生);

3.具有2年以上银行授信审查审批经验，具有国有银行相关从业经历者优先;

4.具有扎实的金融风控理论基础及财务分析能 力，精通银行信贷业务及风控原则，熟悉相关法律和监管要求。

客户经理(总行企金部)

职位描述

1.调研目标市场，撰写分析报告，制订营销策略与计划;

2.组织并指导分支机构开展企业类业务营销活动;

3.组织推进大型企业业务营销活动;

4.开展企业客户关系的规划与管理工作;

5.制订企业客户市场分类与客户分层管理机制。

任职要求

1.初始学历为全日制本科及以上;

2.年龄为35周岁以下(1989年1月1日以后出生);

3.3年以上的银行、其他金融机构、金融科技公司等行业相关工作经验;

4.具备丰富的金融业务知识、较强的逻辑思维和数据分析能力;

5.具备市场敏感度和风险管理意识，学习、分析、沟通及创新能力较强;

6.具有较强的市场分析判断能力和敏锐度，优秀的沟通能力和学习能力。具有良好的沟通能力、表达能力、文字写作能力、团队协作能力。

风险策略师(总行)

职位描述

1.制定部门信贷产品全流程风控策略及模型，根据业务情况及时调整优化;

2.完善各类资产质量监控报表，根据内外部需求提供风险分析报告;

3.主动研究产品资产情况，根据市场及总行战略及时进行策略模型优化和调整。

任职要求

1.初始学历为全日制本科及以上;

2.年龄35周岁及以下(1989年1月1日后出生);

3.具有3年以上国有银行、股份制银行信用卡/消费信贷从业经验;

4.熟悉人行变量和各类征信类外部数据(百融、同盾、运营商等)，有人行衍生变量开发经验;

5.熟练掌握HQL、Python等分析工具，精通决策树、逻辑回归、XGBOOST、随机森林等模型。

产品经理(总行企金部)

职位描述

1.负责公司业务产品的研发、优化及各类日常管理工作，完成产品的制度建设和产品运营，收集产品运作与风险监控情况，定期进行监督管理和合规检查;

2.负责数字金融相关场景的平台搭建、产品创设和营销组织工作;

3.负责公司业务产品的市场形势分析、同业信息采集、竞品跟踪研究等工作;

4.根据业务发展规划和营销政策，适时提各类新产品的研发计划、可行性报告;

5.负责公司业务新产品培训、宣传、辅导、跟踪改善及成果分析等工作;

6.能够充分理解部门关于客户服务、产品创新、业务数字化转型的业务需求，协助部门做好相关项目的管理及落地推动。

任职要求

1.初始学历为全日制本科及以上;

2.年龄为35周岁以下(1989年1月1日以后出生);

3.3年以上的银行或其他金融机构、互联网公司、金融科技公司等行业产品管理、营销、授信、风控等相关工作经验;

4.了解银行融资或结算类业务基本常识，具备公司金融、产业金融业务知识，具有以下领域之一的工作经验优先：(1)B端客群及金融类产品研发、管理;(2)场景金融、交易银行业务设计与落地;(3)国企、上市公司、城投平台等金融板块业务;(4)互联网或金融行业产品经理、数据分析、业务需求分析、软件开发相关工作经验;

5.具有较强的市场分析判断能力和敏锐度，优秀的沟通能力和学习能力。具有良好的沟通能力、表达能力、文字写作能力、团队协作能力。

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