[江苏]2024年中信银行苏州分行春季校园招聘公告

客户经理岗

岗位职责

1.学习和掌握银行专业知识、业务技能，以及风险管理、内控合规等相关规章制度;

2.完成分支行下达的经营计划，做好客户服务，在市场中塑造和提升我行品牌形象。

任职资格

一、招聘对象

1.纳入国家统一招生计划，在校期间为非在职的2024年国内应届毕业生(不含委培生和定向生)，2024年7月31日前须获得国家认可的毕业证、学位证;

2.2023年1月至2024年8月期间毕业且初次就业的海外及港澳台地区院校留学归国学生，2024年8月31日前须获得学历(学位)证书原件及国家教育部留学服务中心的学历学位认证。

二、基本条件

1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。

2.中国内地、香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区生源。

3.具有国家认可的本科及以上学历，主修理学(数学、统计)、工学(计算机、电子信息、自动化、电气、机械、材料、化工、仪器)、经济学、管理学、法学等相关专业。

4.非英语专业毕业生一般应通过大学英语四级或同等级别及以上考试。

5.按国家或高校规定如期毕业。国内院校应届生入职时须获得毕业证、学位证;海外及港澳台地区院校毕业生入职时须获得教育部学历学位认证。

6.具有较强的使命感和责任感，服从组织安排;适应企业发展要求，事业心强，富有工作激情，认同中信银行价值理念和企业文化，有志于在中信银行系统内长期发展。

7.具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识。

8.身心健康，能够承担一定的工作压力;身体条件需符合人社部《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》要求。

9.符合履职回避的有关规定。

10.符合校园招聘的其他条件。

客户经理岗(县域支行)

岗位职责

1.学习和掌握银行专业知识、业务技能，以及风险管理、内控合规等相关规章制度;

2.完成分支行下达的经营计划，做好客户服务，在市场中塑造和提升我行品牌形象。

任职资格

一、岗位说明

1.工作地点：江苏苏州昆山市、江苏苏州常熟市、江苏苏州太仓市、江苏苏州张家港市(均为全国百强县前十强)。

2.同等条件下，优先予以录用，提供不低于江苏苏州市区同批次同岗位的薪酬福利待遇。

二、招聘对象

1.纳入国家统一招生计划，在校期间为非在职的2024年国内应届毕业生(不含委培生和定向生)，2024年7月31日前须获得国家认可的毕业证、学位证;

2.2023年1月至2024年8月期间毕业且初次就业的海外及港澳台地区院校留学归国学生，2024年8月31日前须获得学历(学位)证书原件及国家教育部留学服务中心的学历学位认证。

三、基本条件

1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。

2.中国内地、香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区生源。

3.具有国家认可的本科及以上学历，主修理学(数学、统计)、工学(计算机、电子信息、自动化、电气、机械、材料、化工、仪器)、经济学、管理学、法学等相关专业。

4.非英语专业毕业生一般应通过大学英语四级或同等级别及以上考试。

5.按国家或高校规定如期毕业。国内院校应届生入职时须获得毕业证、学位证;海外及港澳台地区院校毕业生入职时须获得教育部学历学位认证。

6.具有较强的使命感和责任感，服从组织安排;适应企业发展要求，事业心强，富有工作激情，认同中信银行价值理念和企业文化，有志于在中信银行系统内长期发展。

7.具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识。

8.身心健康，能够承担一定的工作压力;身体条件需符合人社部《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》要求。

9.符合履职回避的有关规定。

10.符合校园招聘的其他条件。

柜员岗(县域支行)

岗位职责

1.学习和掌握银行专业知识、业务技能，以及风险管理、内控合规等相关规章制度;

2.优质高效的处理各类柜面业务，根据我行文明服务规范，加强个人服务，及时回应答客户需求;解决临柜业务中遇到的疑难问题，提高客户满意度。

任职资格

一、岗位说明

1.工作地点：江苏苏州昆山市、江苏苏州常熟市、江苏苏州太仓市、江苏苏州张家港市(均为全国百强县前十强)。

2.提供不低于江苏苏州市区同岗位的薪酬福利待遇。

二、招聘对象

1.纳入国家统一招生计划，在校期间为非在职的2024年国内应届毕业生(不含委培生和定向生)，2024年7月31日前须获得国家认可的毕业证、学位证;

2.2023年1月至2024年8月期间毕业且初次就业的海外及港澳台地区院校留学归国学生，2024年8月31日前须获得学历(学位)证书原件及国家教育部留学服务中心的学历学位认证。

三、基本条件

1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。

2.中国内地、香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区生源。

3.具有国家认可的本科及以上学历，主修理学(数学、统计)、工学(计算机、电子信息、自动化、电气、机械、材料、化工、仪器)、经济学、管理学、法学等相关专业。

4.非英语专业毕业生一般应通过大学英语四级或同等级别及以上考试。

5.按国家或高校规定如期毕业。国内院校应届生入职时须获得毕业证、学位证;海外及港澳台地区院校毕业生入职时须获得教育部学历学位认证。

6.具有较强的使命感和责任感，服从组织安排;适应企业发展要求，事业心强，富有工作激情，认同中信银行价值理念和企业文化，有志于在中信银行系统内长期发展。

7.具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识。

8.身心健康，能够承担一定的工作压力;身体条件需符合人社部《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》要求。

9.符合履职回避的有关规定。

10.符合校园招聘的其他条件。

管理培训生

岗位职责

1.学习和掌握银行风险管理、内控合规等相关规章制度;通过基层历练、专业轮岗、跟踪培养，在资深导师指导下，学习并掌握轮岗单位相关岗位专业知识、工作技能和工作流程;

2.通过全面业务学习、前沿课题研究、派出交流锻炼等方式，增长专业才干，创造业务价值，提高综合能力;

3.完成培养期间轮岗工作、理论学习、实践研究等各项培养任务。

任职资格

一、招聘对象

1.纳入国家统一招生计划，在校期间为非在职的2024年国内应届毕业生(不含委培生和定向生)，2024年7月31日前须获得国家认可的毕业证、学位证;

2.2023年1月至2024年8月期间毕业且初次就业的海外及港澳台地区院校留学归国学生，2024年8月31日前须获得学历(学位)证书原件及国家教育部留学服务中心的学历学位认证。

二、基本条件

1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。

2.中国内地、香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区生源。

3.具有国家认可的硕士研究生及以上学历，主修理学(数学、统计)、工学(计算机、电子信息、自动化、电气、机械、材料、化工、仪器)、经济学、管理学、法学等相关专业。

4.非英语专业毕业生一般应通过大学英语六级或同等级别及以上考试。

5.按国家或高校规定如期毕业。国内院校应届生入职时须获得毕业证、学位证;海外及港澳台地区院校毕业生入职时须获得教育部学历学位认证。

6.具有较强的使命感和责任感，服从组织安排;适应企业发展要求，事业心强，富有工作激情，认同中信银行价值理念和企业文化，有志于在中信银行系统内长期发展。

7.具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识。

8.身心健康，能够承担一定的工作压力;身体条件需符合人社部《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》要求。

9.符合履职回避的有关规定。

10.符合校园招聘的其他条件。

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