[江苏]2024年广州银行南京分行社会招聘公告

广州银行成立于1996年9月，总部位于美丽的花城广州。自成立以来，依托中国经济腾飞的大好形势，乘广东改革开放先行先试的东风，以成为城乡百姓财富管理专家、中小企业成长伙伴、金融同业合作纽带为目标，锐意进取、开拓创新，全力服务地方经济社会建设，各项业务持续稳步发展，竞争实力显著增强，是国内具有一定知名度与地方特色的商业银行。

凭借良好的经营业绩和优质的金融服务，广州银行连续荣登全球银行排行榜500强、中国服务业企业500强、中国银行业100强，荣获中国银行业文明规范服务示范单位、地方经济社会发展贡献奖、广州十大最具竞争力服务品牌等荣誉。

广州银行南京分行成立于2011年6月，是广州银行首家省外一级分行。因业务发展需要，广州银行南京分行现面向社会公开招聘优秀人才加盟，我们将为您提供良好的薪酬福利待遇和广阔的事业发展空间。广州银行南京分行期待与您共创辉煌!

一、招聘基本条件

(一)遵纪守法，诚信廉洁，团结合作，爱岗敬业，身体健康，具有较强的事业心和责任心，具有良好的服务意识。

(二)符合我行亲属规避相关规定，符合监管部门相关任职规定，无违法违纪和不良记录。

二、招聘岗位及任职条件

(一)支行营销型副职(若干)

岗位职责

建立并维护客户关系，营销银行金融产品及服务，制定各项营销工作计划，并监督落实，推动支行完成各项业务指标。

任职条件

男性一般在48周岁(含)以下、女性一般在45周岁(含)以下，大学专科及以上学历;具有4年(含)以上支行(或团队)公司或零售管理经验。

(二)公司团队负责人(若干)

岗位职责

负责公司客户经理团队建设，业务营销及产品推动，完成分行下达的各项业务指标，树立良好的企业品牌形象，大力拓展市场占有份额，并对团队的资产质量负责。

任职条件

男性一般在48周岁(含)以下、女性一般在45周岁(含)以下，大学专科及以上学历;4年(含)以上金融从业经验，3年(含)以上银行营销或信贷业务经验，具有较强的市场拓展能力和丰富的客户资源。

(三)公司客户经理(若干)

岗位职责

负责公司业务客户开发、市场拓展、客户维护，完成分行下达的公司业务考核指标。

任职条件

大学专科(含)以上学历，男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下，掌握信贷业务知识和业务技能，具有1年(含)以上银行公司业务或市场营销工作经验，有较强的市场拓展能力、分析能力和文字表达能力，有丰富的客户资源者优先。

(四)零售团队负责人(若干)

岗位职责

负责零售客户经理团队建设，业务营销及产品推动，完成分行下达的各项业务指标，树立良好的企业品牌形象，大力拓展市场占有份额，并对团队的资产质量负责。

任职条件

原则上要求大学本科(含)以上学历，男性48周岁(含)以下，女性45周岁(含)以下，4年(含)以上金融从业经验，3年(含)以上银行营销或信贷业务经验，具有较强的市场拓展能力和丰富的客户资源。

(五)理财经理(若干)

岗位职责

负责零售客户营销开发和管理维护，分析客户需求，为客户提供专业化财富管理及优质金融服务。

任职条件

大学本科(含)以上学历，男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下，2年(含)以上金融理财相关岗位经验，熟悉银行零售理财业务产品和流程，零售业务专业知识丰富，具有AFP、CFP等相关专业证书者优先。

(六)大堂经理(若干)

岗位职责

负责履行分流引导、识别转介、现场管理等大堂服务职责，识别和发现客户需求，熟知业务种类、产品特性、办理流程等，准确熟练向客户介绍产品或营销推介至相关工作人员。

任职条件

大学本科(含)以上学历，男性35周岁(含)以下，女性30周岁(含)以下。1年(含)以上金融行业或其他相关专业岗位工作经验，熟悉银行业务，仪表端庄、有亲和力，经过专门的业务和服务礼仪培训优先。

(七)小微客户经理(若干)

岗位职责

负责普惠小微客户的营销开发和管理维护，完成分行下达的考核任务;负责普惠小微业务的贷前、贷中和贷后管理工作。

任职条件

大学专科(含)以上学历，35周岁(含)以下，1年及以上金融行业或信贷相关专业岗位工作经验，有较强的市场拓展能力、分析能力和文字表达能力，有丰富的客户资源者优先。

(八)个贷经理(若干)

岗位职责

负责按揭业务和消费贷款业务的营销与拓展，做好贷前调查、贷中检查与贷后管理相关工作。

任职条件

大学专科(含)以上学历，40周岁(含)以下，从事金融行业或其他相关专业岗位1年(含)以上，熟悉市场业务，具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。

二、应聘方式

(一)登录我行网站(http://www.gzcb.com.cn),在首页点击“今日广银--人才招聘--申请表单下载”，下载《广州银行应聘登记表》，填写完整后发至邮箱gzbank_nj@163.com，邮件主题统一命名为“应聘岗位***——姓名***”。

(二)以上岗位长期招聘，我行将结合岗位需要和招聘情况及时通知符合条件的人选参加面试，通过邮件、电话、信息等方式发布招聘进程和结果。

(三)应聘材料由我行代为保密，应聘者应对个人填报信息的真实性负责，经调查与实际不符，我行有权取消录用资格。

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