[广东]2024年中信银行广州分行社会招聘启事

宣传岗

岗位职责

1、落实分行党委“第一议题”学习机制，组织分行党委会开展“第一议题”学习，撰写学习材料，定期向总行报送学习情况;

2、落实分行党委理论中心组学习机制，制定分行党委理论中心组学习计划，组织开展集体研学，撰写学习材料;

3、落实分行党建学习机制，制定学习计划;

4、负责分行党的宣传和内部宣传工作;

5、负责分行意识形态相关工作;

6、其他领导交办的工作。

任职资格

1、遵纪守法，诚实守信;

2、年龄35周岁及以下，中共党员，具有国家认可的全日制本科及以上学历;

3、具有2年以上相关岗位工作经验，熟悉党务工作，较好的掌握党建理论知识;

4、具有扎实的文字功底，具备较强的写作能力;

5、积极乐观，身心健康，具有一定的创新能力和团队合作意识;

6、符合履职回避的有关规定。

公司产品经理

岗位职责

1.根据总行政策，制定分行对公资产业务的发展计划和目标，组织推动系统营销;

2.根据总分行政策，规划分行对公资产投向管理和整体结构管理，协调制定信贷政策，牵头管理、创新和推动对公资产业务产品;

3.根据分行政策，分行项目类授信业务的市场调查、方案设计、项目报审工作，并会同相关部门进行风险防控管理;

4.根据分行规划，牵头区域内重点行业和重点客户群的市场研究和规划分析，搭建内外部系统营销合作平台，制定客户营销策略，并组织实施;

5.根据分行计划，执行分行公司银行产品经理团队的培训和督导工作;

6.完成上级领导交办的其他工作。

任职资格

1.年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历;

2.遵纪守法，诚实守信;

3.3年以上的商业银行营销管理经验，具备市场营销或信审经验者最佳;

4.经济金融类、管理类、市场营销类专业优先;

5.持有银行从业资格;

6.熟练掌握OFFICE办公软件，英语四级水平;

7.符合履职回避的有关规定。

信用审查岗

岗位职责

1.负责贯彻落实总行有关公司授信业务的信用审查标准、制度和办法，根据分行实际拟定实施细则;

2.负责对各分支机构、分行其他业务线上报的公司授信业务的审查;

3.研究、制订并引导实施主审行业和领域的授信政策;

4.参与开展必要的行业专题调研并拟定行业信审指引、风险提示等;

5.负责对全辖相关公司授信业务信用审查工作的协调、指导和检查;

6.完成领导交办的其他工作。

任职资格

1.年龄35周岁及以下，具有国家认可的全日制本科或以上学历;

2.具有良好的职业道德，勤奋敬业，廉洁自律;事业心和责任感强，具有良好的执行力;沟通协调能力强，有良好的心理素质及吃苦耐劳的精神;有全局观念，能积极配合团队共同完成工作;

3.具备较强的综合分析能力，能独立撰写授信报告，能承受相应的工作压力;

4.具备5年(含)以上客户经理信贷工作经历或2年(含)以上审查工作经历;

5.熟悉我行授信政策及重点产品;

6.符合履职回避的有关规定。

投资顾问岗

岗位职责

1.主动协助支行私行客户经理盘点私行客户及重点名单，不断深化和完善客户KYC，提供营销策略和建议;

2.主动推动并参与支行重点私行客户会谈，协助出具资产配置建议和综合金融服务方案;定期组织参与区域中大型私行客户沙龙活动及支行沙龙，作为主持人/主讲人进行宣讲;

3.制定分行资产配置工作目标及推动策略，提升支行资产配置应用程度和专业能力，开展资产配置相关培训，包括但不限于投研市场、资配理念/策略工具/系统使用、私行客户经理通关演练等;

4.走访支行开展内部赋能培训及客户盘点;针对优秀经验、成功案例等及时梳理总结和萃取提炼，进行宣传推广;针对一线营销工具、素材垫板等诉求，及时整理制作和赋能输出。

5.完成总分行交办的其他工作事项。

任职资格

1.全日制大学本科及以上学历，金融、经济类专业优先;

2.满5年金融行业工作经验，原则上从事零售银行业务不少于3年;

3.熟练掌握和运用境内外各类金融产品和金融工具，擅长资产配置和财富传承规划，客户沟通和需求挖掘能力强，具备服务高净值客户的工作经验和专业能力;

4.熟练使用Office等办公软件，具备AFP或CFP或CPB(具备CFA或FRM亦可)。

财富顾问

岗位职责

1.根据投研观点及相关指导意见，制定分行区域化资产配置策略;

2.组织落地分行对内、对客季度配置策略报告会，将投研观点和产品策略转化为对客营销的方法和语言，指导成功销售;

3.宣导资产配置理念、赋能工具系统使用，指导对客进行资产配置、组合动态调优监测和管理;

4.整合业务营销经验及案例、萃取话术并进行推广;

5.主讲财富管理类沙龙、陪访价值客户;

6.完善分行养老服务体系，推动个人养老金账户开立及养老FOF的配置;

7.完成上级领导交办的其他工作事项。

任职资格

1.年龄35周岁及以下，具有国家认可的全日制本科及以上学历;

2.3年以上的商业银行或其他金融机构财富管理相关工作经验;

3.具备金融学、经济学、管理学业务知识等;

4.熟练掌握OFFICE办公软件，大学英语四级或同等水平及以上;

5.符合履职回避的有关规定。

投行产品经理

岗位职责

1.在项目经理指导下，共同设计产品、出具业务方案;

2.协助项目经理推动全行投资银行业务年度指标的完成;

3.负责投资银行业务的放款操作和投后管理;

4.根据业务发展需要，组织开展产品培训;

5.协助完成总行下达的投资银行客户融资规模、轻资本收入等投行业务指标，以及分行下达的各类投行业务指标;

6.完成上级领导交办的其他工作事项。

任职资格

1.年龄35周岁及以下，具有硕士研究生及以上学历;

2.遵纪守法，诚实守信;

3.1年以上的商业银行或金融机构公司信贷或投资银行工作经验;

4.熟练掌握办公软件，具备良好的沟通能力和解决问题的能力，具备金融经济类专业知识技能;

5.符合履职回避的有关规定。

交易银行产品经理

岗位职责

1.根据总分行公司主线战略和总行交易银行发展战略，支持经营单位进行交易银行产品(包括现金管理和贸易金融产品)营销和落地;

2.根据客户个性化需求制定综合金融服务方案，组织交易银行产品的开发、培训和推广工作，以交易银行业务带动分行核心指标的完成;

3.完成上级领导交办的其他工作。

任职资格

1.年龄35周岁及以下，具有全日制本科及以上学历;

2.遵纪守法，诚实守信;

3.2年以上的商业银行营销管理经验，具备柜台操作及市场营销经验者最佳;

4.经济金融类、管理类、市场营销类、信息技术类专业优先;

5.持有银行从业资格，熟练掌握OFFICE办公软件，英语四级水平;

6.符合履职回避的有关规定。

二级分行副行长

岗位职责

1.根据全行整体经营规划，协助组织制定业务发展规划及年度经营计划，分解业务经营管理年度目标，指导和监督规划和计划的执行，分析评估经营管理目标完成情况，组织落实调整方案;

2.协助组织制定所辖业务领域各项规章制度和办法，设定工作实施细则，并组织实施，对执行情况进行评价、指导、检查、考核、调整、改进;

3.协助组织规划部门组织架构，组织设计、完善所辖部门内部机构和岗位设置及职责，组织设计和调整完善所辖部门内部工作流程;

4.负责所机构日常工作的安排监督、协调本部门人员完成本机构的各项工作;承担人力资源相关管理工作，确保部门人员的有效配置、任用和发展;

5.组织协调与上级行相关部门、各分行、外部机构的交流沟通，为公司的重要决议提供有效支持，协调解决相关事宜;

6.完成上级领导交办的其他工作事项。

任职资格

1.年龄38周岁及以下，全日制本科及以上学历;

2.遵纪守法，诚实守信;

3.3.具备一定商业银行或其他金融机构等相关经验及管理经验;

4.具备较强的经营管理能力，工作业绩优良;

5.符合履职回避的有关规定。

个贷客户经理

岗位职责

1.按照我行个贷业务有关规定，通过开发及维护个贷业务渠道，实现个贷发放，交叉销售，管控贷款风险，以提升网点个贷业务量;

2.完成上级领导交办的其他工作事项。

任职资格

1.年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历;

2.遵纪守法，诚实守信;

3.2年及以上的商业银行或其他金融机构工作经验，具备一定的金融及其他工商管理类知识;

4.持有银行从业资格、个人贷款资格;

5.熟练掌握office办公软件，英语4级或以上水平;

6.符合履职回避的有关规定。

支行副行长

岗位职责

1.协助支行行长拟定支行工作目标及工作计划，确保达成业绩目标;

2.协助支行行长制订本行年度综合经营计划，研究提出全行业务的经营目标，并组织和推进目标的实现;

3.结合当地经济发展情况，协助支行行长制订工作措施，并予以落实;

4.协助组织并指导支行各项业务营销策划、销售管理和客户关系管理;

5.协助支行行长建立各项内部工作流程及管理控制制度，规范业务操作，防范金融风险，以确保支行各项业务的执行符合法律法规及风险管控相关规定;

6.加强与分行职能管理部门、政府、企事业单位的沟通协调，相互联动，密切银企关系;

7.协助组织和落实员工人才队伍建设和企业文化建设;职业道德教育，培养员工职业素养，提升服务质量，开展企业文化建设活动;

8.协助支行行长开展支行日常工作管理，优化工作秩序，加强对员工的绩效考核激励及纪律管理，确保团队高效运作;

9.完成上级领导交办的其他工作事项。

任职资格

1.年龄38周岁及以下，具有国家认可的全日制本科或以上学历;

2.遵纪守法，诚实守信;

3.具备一定商业银行或其他金融机构等相关经验及管理经验;

4.熟悉经济、金融理论和现代商业银行管理知识;熟悉国家经济方针政策、国家和金融监管当局的有关法律、法规;

5.持有银行从业资格证书，熟练掌握office办公软件;

6.符合履职回避的有关规定。

理财专员

岗位职责

1.根据网点零售业务相关工作要求，对网点个人客户进行管理和维护，为厅堂到访客户提供优质服务，并配合大堂经理、高柜柜员做好厅堂意向客户的转介激发，以提升服务品质、客户资产总量，实现中间业务收入。

2.完成上级领导交办的其他工作。

任职资格

1.年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历;

2.遵纪守法，诚实守信;

3.2年及以上的商业银行或其他金融机构工作经验，具备一定的金融及其他工商管理类知识;

4.持有银行/基金/证券/保险从业资格、AFP;

5.熟练掌握office办公软件，英语4级或以上水平;

6.符合履职回避的有关规定。

零售产品经理

岗位职责

1.根据总行策略，制定分行产品发展规划及产品推动方案，组织营销;

2.负责制定支行及一线队伍产品考核激励;

3.负责队伍产品培训、工具赋能、业务指导，提高队伍专业能力;

4.完成上级领导交办的其他工作事项。

任职资格

1.年龄35周岁及以下，具有国家认可的全日制本科或以上学历;

2.遵纪守法，诚实守信;

3.3年及以上的商业银行、其他金融机构或互联网金融公司工作经验;

4.具备一定的金融学、经济学、管理学业务知识等;

5.熟练掌握OFFICE办公软件，大学英语四级或同等水平;

6.符合履职回避的有关规定。

营业部经理

岗位职责

1.配合网点零售主管行长确定网点零售业务销售目标、计划，掌控网点目标完成进度;

2.分析网点个人客户流量、个人客户群特征和个人客户需求等信息，确定本网点的厅堂营销策略和计划;

3.网点销售人员工作任务的制定，督促其形成计划并督导计划付诸实施，保证销售目标的实现;

4.明确网点月目标、周目标、日目标，并对各目标管理实现过程督导;

5.组织网点晨夕会及三巡两示范，对大堂各个销售环节的衔接进行管理和业务指导;监督和促进各岗位销售进度，督导各岗位的个人客户管理;

6.依据销售业绩统计员工绩效考核，并在当月绩效考核结果发布后，对员工进行绩效面谈;

7.贯彻和实施营业厅工作人员服务标准要求, 监督和管理营业厅各岗位人员的服务质量，对服务中的不良现象及时制止、纠正，提升个人客户满意度;

8.担当网点示范教练，指导网点销售人员的业务技能提升，组织网点营销人员的培训管理工作;

9.完成上级领导交办的其他工作。

任职资格

1.年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历;

2.遵纪守法，诚实守信;

3.金融及其他工商管理类/项目管理技能;

4.持有银行/基金/证券/保险从业资格、AFP;

5.熟练掌握office办公软件，英语4级或以上;

6.符合履职回避的有关规定。

零售部经理

岗位职责

1.负责片区开发规划，确立片区开发目标，制定片区开发规划，编制片区开发计划，组织开展营销活动;

2.组织市场经理在社区网点接收客户咨询，推介产品，受理业务，深入社区和商圈，开展宣传及市场开拓活动;

3.制定个贷业务规划，拓展个贷获客渠道，制定个贷渠道开发计划，组织开展个贷业务;

4.负责个贷风险防控、贷后管理;

5.负责团队管理，主要是对外拓客户经理片区开发工作、个贷客户经理渠道拓展活动组织工作进行指导和管理，提高客户获取的效率;

6.负责绩效管理，依据片区活动、个贷业务开展的成效对员工进行绩效考核;

7.负责费用管理，对费用进行整体规划，把控和审批;

8.完成上级领导交办的其他工作。

任职资格

1.年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历;

2.遵纪守法，诚实守信;

3.具备金融及其他工商管理类/项目管理技能;

4.熟练掌握office办公软件，银行从业资格、个贷业务资格，英语4级或以上;

5.符合履职回避的有关规定。

私人银行客户经理

岗位职责

1.深入经营网点潜在私行及私行客户，为客户提供业务咨询、综合理财服务等;

2.根据个人客户的家庭和资产情况，为个人客户制定个性化的理财计划，与个人客户建立长期稳定的伙伴关系;

3.协调资源，提升高净值客户的客户资产配置、财富保障及传承规划、客户数、管理客户总资产规模、中间业务收入等业务经营目标;

4.围绕客户目标与行内业务指标来制定并执行客户面谈、面访工作规划，结合日常客户管理工具，落实私人银行客户经营服务标准动作;

5.根据高净值客群的综合性需求，协调我行的金融资源和非金融资源开展客群营销;

6.围绕高净值客户的金融和非金融服务需求，识别客户综合性财富管理需求商机，以进一步提供资产配置建议或综合解决方案建议;

7.根据对高净值客户个人、家庭和企业的综合需求的理解，在财富顾问的协助下提供量身定制的个性化的资产配置建议方案;

8.综合管理客户资产成为主账户;

9.通过提供全方位服务来深化客户关系;

10.组织策划市场拓展营销;

11.规范操作与主动预防控制风险;

12.完成上级交办的其他工作。

任职资格

1.年龄35周岁及以下，具有国家认可的全日制本科或以上学历;

2.遵纪守法，诚实守信;

3.4年以上金融行业工作经验，其中从事零售银行业务不少于2年;

4.具备一定的金融、市场营销、宏观经济及其他工商管理类知识;

5.银行从业资格(公共基础等两门)、AFP或CFP、理财销售资质、保险(高级)销售资质、基金销售人员从业资格，持有CPB者优先

6.熟练掌握office办公软件，英语4级或以上水平;

7.符合履职回避的有关规定。

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