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[浙江]2023年宁波银行宁银消金社会招聘公告

发布时间:2023-08-14 09:35:07 分类:招考公告 作者:liuyuewei 来源:宁波银行
【导读】[浙江]2023年宁波银行宁银消金社会招聘公告,本次招聘若干人,招聘岗位及应聘要求详情见公告,本次公告由银行招聘网整理发布。

[浙江]2023年宁波银行宁银消金社会招聘公告,本次招聘若干人,招聘岗位及应聘要求详情见公告,本次公告由银行招聘网整理发布。

招聘培训岗

所属机构:宁银消金

工作地点:宁波市

截止时间:2023-12-31

所属部门:人力资源部-招聘培训部

学历要求:本科及以上

招聘人数:1

岗位职责

1、制定并完善公司招聘管理体系及制度,制定年度招聘计划并进行实施,确保完成全年招聘目标;

2、组织实施公司内部竞聘、人才库选拔等相关工作;

3、结合公司人力资源发展规划,分层分类建立健全培训体系,并按时间进度组织相关培训工作,以提升公司员工队伍整体素质

招聘要求

1、35周岁及以下,本科一本及以上学历;

2、具有2年及以上中大型金融企业人力资源相关工作经验,有消金公司招聘模块工作经验者优先。

纪检岗

所属机构:宁银消金

工作地点:宁波市

截止时间:2023-12-31

所属部门:监察保卫部-纪律检查部

学历要求:本科及以上

招聘人数:1

岗位职责

1、负责推动公司案件防控及纪检工作;

2、负责员工道德风险排查处置与行为管理的检查督导工作;

3、负责员工案防宣教及清廉金融文化建设;

4、落实信访、举报事件的受理与处置工作;

5、负责员工关心关爱工作。

招聘要求

1、35周岁及以下,本科一本及以上学历,法律或心理学专业优先;

2、有金融从业经验者、纪检或审计从业经验者优先。

服务督导岗

所属机构:宁银消金

工作地点:宁波市

截止时间:2023-12-31

所属部门:客户经营部-客户服务部

学历要求:本科及以上

招聘人数:1

岗位职责

1、负责客服团队日常人员管理、业务管理、绩效管理等;

2、负责制定各类客服流程、服务标准、考评方案等;

3、负责督导客服人员完成各类对客服务,并做好日常工单管理及数据通报分析;

4、负责处理突发、疑难客诉,准确辨别舆情风险;

5、做好负责建设客服相关系统,包括需求撰写、系统培训等。

招聘要求

1、35周岁及以下,本科一本及以上学历;

2、有较强的沟通及协调能力;

3、有1年以上客服管理经验优先。

营销策划岗

所属机构:宁银消金

工作地点:宁波市

截止时间:2023-12-31

所属部门:客户经营部-营销策划部

学历要求:本科及以上

招聘人数:1

岗位职责

1、根据不同时点,策划各类针对存量客户的价值提升活动;

2、定期开展活动成效分析,做好活动形式及策略评估;

3、负责制定各类存量客户维护模板,完成经验提炼;

4、负责各类客户维护工具、系统的管理及优化。

招聘要求

1、35周岁及以下,本科一本及以上学历;

2、擅长策划各类对客活动,形成营销方案;

3、可独立完成数据分析,擅长sql、python等工具的优先。

经营推动岗

所属机构:宁银消金

工作地点:宁波市

截止时间:2023-12-31

所属部门:客户经营部-经营推动部

学历要求:本科及以上

招聘人数:1

岗位职责

1、负责公司存量客户经营,制定并推广客户经营体系;

2、负责存量客户业务投放情况预测、管理等。

3、负责各经营团队的督导、管理、激励及考核;

4、负责存量客户行为分析,形成客户精准画像;

5、负责日常经营情况分析,通过数据挖掘业务方向,制定业务策略。

招聘要求

1、35周岁及以下,本科一本及以上学历;

2、有个人消费信贷、存量客户维护工作经验优先,具备较强的沟通能力;

3、可独立完成数据分析,擅长sql、python等工具的应用优先。

战略合作岗

所属机构:宁银消金

工作地点:宁波市

截止时间:2023-12-31

所属部门:战略合作部

学历要求:本科及以上

招聘人数:1

岗位职责

1、负责对互联网头部平台、垂直领域代表性平台以及其他主流线上渠道的调研工作;

2、负责合作渠道拓展,维系客户关系,建立合规和可持续的业务合作模式;

3、负责推进商务协议签订,推动系统开发,保障业务对接顺利开展并按期落地;

4、负责定期走访渠道,对合作业务进行市场分析和数据分析,防范业务风险,完成投放任务;

5、负责与公司各职能部门保持沟通,及时协调处理合作项目相关事项,保障安全运营。

招聘要求

1、35周岁及以下,本科一本及以上学历;

2、3年以上金融机构线上渠道业务或主流互联网平台商务岗位从业经验。

数据分析岗

所属机构:宁银消金

工作地点:宁波市

截止时间:2023-12-31

所属部门:授信二部-数据分析部

学历要求:本科及以上

招聘人数:2

岗位职责

"1、遵循相关的规范与标准,参与设计数据仓库与数据集市数据模型;

2、负责风险数据治理,设计、开发与管理数据模型与相关元数据,包含业务逻辑关系、数据模型口径、指标体系、数据管理规范;

3、与模型、算法和策略团队、科技协同,配合规划并搭建数据集市,为业务应用、数据分析与管理过程提供数据模型与数据能力支持。"

招聘要求

1、35周岁及以下,本科一本及以上学历;计算机、统计学、统计学等相关专业优先;

2、具有较强的逻辑思维能力,对数据仓库概念有较深理解;

3、熟练使用SQL、Python等进行数据处理和分析,熟练掌握数据分析方法及数据分析工具;

4、具备强烈的责任心,良好的沟通能力及团队合作精神。

模型岗

所属机构:宁银消金

工作地点:宁波市

截止时间:2023-12-31

所属部门:授信一部-决策模型部

学历要求:本科及以上

招聘人数:3

岗位职责

1、衍生内外部风险特征,包括二代征信、借贷行为、催收记录、渠道特色数据等;

2、开发、监测、迭代风险审批模型,包括前置模型、申请评分模型、行为评分模型、催收评分模型、渠道特色模型等;

3、分析制定前置、贷前、贷中、贷后的模型应用策略,并跟踪监测分析优化;

4、测试及引入数据源,测算增益,制定应用策略,支持业务审批需求;

5、定期监测分析模型及模型应用的性能及效果,及时优化迭代。

招聘要求

1、35周岁及以下,本科一本及以上学历;

2、金融工程、统计学、数学、计算机等相关专业毕业者优先;

3、从事银行、消金行业等金融机构风险模型等相关工作2年及以上。

反欺诈岗

所属机构:宁银消金

工作地点:宁波市

截止时间:2023-12-31

所属部门:授信二部-反欺诈部

学历要求:本科及以上

招聘人数:2

岗位职责

1、制定线上线下信贷产品反欺诈策略,包括但不限于前端客户经理欺诈、贷前、贷中、贷后相关的欺诈,并对策略效果进行跟踪、评估及优化;

2、针对信贷行业常见的如中介、赌博、传销、电信诈骗,以及监管相关的如反洗钱、涉黑涉恐等领域制定相关反欺诈策略,进行防范;

3、与模型、科技、总行等相关部门进行沟通,完善反欺诈相关功能与体系;

4、建立相关报表体系,持续监控和优化反欺诈策略; 持续跟踪行业欺诈行为动态与反欺诈技术更新动态,并提出优化调整建议,持续提高反欺诈技术水平。

招聘要求

1、35周岁及以下,本科一本及以上学历;

2、具有2年以上小额信贷领域反欺诈策略经验;

3、具备良好的数据统计和挖掘、评分模型开发的专业知识,至少精通一门数据分析工具,如SAS、Python、R;

4、了解目前个人信贷市场的产品及趋势,善于钻研业务,具有良好的沟通、协调与执行能力,团队合作意识强。

经营分析岗

所属机构:宁银消金

工作地点:宁波市

截止时间:2023-12-31

所属部门:授信二部-资产质量部

学历要求:本科及以上

招聘人数:2

岗位职责

1、结合渠道、产品、客群、策略、外部宏观、市场变动等因素,预测和评估资产的短中长期风险表现,给出相应的风险管理建议并推动实施;

2、以风险管理的目标为核心,搭建和完善风险日常监控和分析的指标体系、数据体系和分析体系,根据监控的发现问题,及时与策略或模型部门沟通解决;

3、及时准确完成各项分析,对经营数据进行深入的剖析和洞察,为决策及策略的应用提供强有力的数据支持,驱动业务优化迭代;

4、制定风险管理的月度、季度、年度目标和预算、完成预实分析等相关工作;

5、定期完成业务的周报、月报与各项报告。

招聘要求

1、35周岁及以下,本科一本及以上学历;数学、经济、统计、金融等理工科类专业或有特殊专业技能优先;

2、有2-3年以上信用卡中心或大型互联网公司、消金公司风险策略经验或经营分析、商业分析、质量分析经验优先;

3、有良好的学习能力与优秀的数理逻辑、分析能力、沟通协调和汇报整合的能力;

4、能熟练使用SQL,至少掌握一种数据挖掘语言,包含不限于Python/R/SAS;

5、能熟练使用EXCEL和PPT工具,具备独立完成分析报告的能力。

策略岗

所属机构:宁银消金

工作地点:宁波市

截止时间:2023-12-31

所属部门:授信一部-线上策略部

学历要求:本科及以上

招聘人数:5

岗位职责

1、综合运用各类模型工具,科学制定渠道的客群准入、定额定价、用信审批、预警调额、贷后催收等风控策略,将资产质量控制在合理水平;

2、持续监控渠道资产质量和各项策略运行情况,并根据风险表现迭代优化;

3、跟踪分析人工审核情况,做好规则调整和优化;

4、跟踪分析数据调用情况,制定合理化数据管理策略,有效控制数据成本;

5、协调策略评审,并与科技部门有效协同,使策略准确按时部署上线。

招聘要求

1、35周岁及以下,本科一本及以上学历;

2、金融工程、统计学、数学、计算机等相关专业毕业者优先;

3、从事银行、消金行业等金融机构风险策略相关工作2年及以上。

 

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(编辑:liuyuewei)
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