[陕西]2023年汉南汇发村镇银行面向社会选聘高级管理人员公告

[陕西]2023年汉南汇发村镇银行面向社会选聘高级管理人员公告，本次招聘若干人，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

为了满足业务发展需要，拓宽选人用人视野，进一步提高经营管理水平，增强市场竞争活力，建设一支勇于创新、治企有方、兴企有为的经营管理团队，推进企业持续稳健发展，汉南汇发村镇银行现面向社会公开选聘高级管理人员。

一、公司简介

汉南汇发村镇银行于2017年1月开业，由定边农商行发起设立，2023年6月主发起人变更为榆林农商行。注册资本金12000万元，共有股东32个，其中:榆林农商行持股4426万元，占比36.88%;9名自然人持股7474万元，占比62.29%;我行22名员工持股100万元，占比0.83%。

截至2023年6月末，我行共有员工39人，其中高管5人。总行营业部和汉山支行两个营业网点。同时内设综合管理部、业务发展部、财务会计部、风险管理部、合规管理部、不良资产清收大队6个部门。

二、选聘职位

行长、副行长、行长助理

三、选聘条件

(一)基本条件

1.政治素质好，理想信念坚定，认真贯彻执行党的路线方针政策，具有履行岗位职责所需要的政策理论水平;

2.具备良好的职业道德修养，遵纪守法，无不良从业记录，具有高度的责任心和敬业精神;

3.具有良好的品行、声誉，个人及家庭财务稳健，能够履行对金融机构的忠实与勤勉义务;

4.了解宏观经济金融形势，熟悉国家及监管部门金融政策、法律法规和监管要求;

5.具有较强的决策执行能力、统筹规划能力、组织管理能力及风险管理能力，熟悉应聘机构经营管理和业务运作;

6.具有较强的领导能力、市场拓展能力、团队建设能力及先进的行业管理理念，熟悉当地市场，具有丰富的客户资源:

7.具有强烈的经营业务意识，逻辑严谨，思路清晰，有前瞻性的市场敏感度。对政策与市场行情变化敏感，具备优秀的研究分析与市场预判能力。

8.具有良好的心理素质，心理承受与抗压能力较强，能够适应复杂环境，胜任繁重工作。

9.具有正常履职的身体条件，符合履职回避规定，能够服从工作安排。

(二)任职资格

1.行长任职资格

(1)具有全日制大学专科及以上学历;

(2)从事金融工作6年以上，或从事相关经济工作10年以上(其中从事金融工作3年以上);

(3)累计担过下列职务3年及以上:商业银行中层正职及以上职务或村镇银行高级管理人员;

(4)能高质量完成董事会设定的目标任务;

(5)符合有关法律法规规定的其他资格要求:

(6)特别优秀或特殊需要的人才，可适当放宽条件，党员优先录用。

2.副行长、行长助理任职资格

(1)具有全日制大学专科及以上学历;

(2)从事金融工作6年以上，或从事相关经济工作10年以上(其中从事金融工作3年以上);

(3)累计担任过下列职务3年及以上:商业银行中层副职及以上职务或村镇银行高级管理人员;

(4)能高质量完成董事会及经营班子设定的目标计划;

(5)符合有关法律法规规定的其他资格要求:

(6)特别优秀或特殊需要的人才，可适当放宽条件，党员优先录用。

3.其他不得参加本次公开选聘的情形

(1)规等不良行为，受到组织处理或者党纪政纪处分且尚在影响期内的;

(2)涉嫌违法违纪正在接受审查调查尚未作出结论的;

(3)参与经商办企业的;

(4)被监管部门禁止从业的;

(5)法律、法规、监管部门制度或公司章程等规定不得担任企业高级管理人员的，以及存在监管部门对任职资格不予核准情形的。四、选聘人员任期及薪酬待遇

(一)任期。选聘人员按职业经理人管理，任期三年，试用期一年，每半年进行一次考核，试用期满考核合格可签订任期合同。

(二)薪酬待遇。参照村镇银行薪酬管理办法执行。

五、选聘程序

本次选聘秉承公开、竞争、择优、人岗相适原则，按照报名、资格审查、综合能力测评(履历分析、面试)、确定拟聘人选、公示、体检、报备任职资格、正式聘任程序进行。

(一)报名

1.报名时间:2023年8月9日上午9:00-8月13日下午1

2.报名方式:现场报名，经工作人员解读汉南汇发村镇银行2023年下半年发展计划及三年发展规划，然后现场填写《汉南汇发村镇银行应聘报名表》。

报名地址:陕西汉中南郑区大河坎镇汉南汇发村镇银行二楼

报名部门:综合部

联系人:贾杨

联系电话:0916-2728151 15591616223

(二)资格审查

按照公布的招聘条件和岗位要求由汉南汇发村镇银行对报名人员进行资格审查，重点核实应聘人员是否符合规定的任职条件，确认其报名的相关材料、信息是否真实、准确，凡在后续工作中发现存在不符合应聘条件、弄虚作假或群众举报查实等问题的，立即取消应聘资格。

(三)综合能力测评

综合能力测评包括履历分析和面试，由汉南汇发村镇银行董事会根据面试演讲情况进行投票。

(四)确定拟聘人选

由汉南汇发村镇银行董事会综合有关情况研究确定拟聘用人员。

(五)体检

体检在二级甲等以上综合医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准。体检不合格者，取消应聘资格。

(六)公示

对拟聘用人员在企业内部进行公示，公示期为5个工作日。对公示期满无异议的，按相关程序办理手续。

(七)报备任职资格

整理拟聘用人员相关资料报当地监管部门进行任职资格核准。监管部门对任职资格不予核准的，取消应聘资格。

(八)正式聘任

符合聘任资格的由汉南汇发村镇银行董事会予以聘任。

六、其他说明

(一)应聘者应对所提交材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，本行有权取消应聘资格。本行对应聘者信息及提交的材料严格保密，不做他用。

(二)面试时间及地点将通过邮件、短信等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址以及联系方式并及时查收、回复。

(三)选聘过程中发现违纪线索的，可以拨打监督举报电话:0912-3265085。其他未尽事宜，由汉南汇发村镇银行负责解释。

联系电话

0916-2728151 15591616223贾先生

详细地址:

汉南汇发村镇银行(大河坎天汉大道南段21号)综合管理部

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