[西藏]2023年西藏银行社会招聘公告

[西藏]2023年西藏银行社会招聘公告，本次招聘若干人，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

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西藏银行股份有限公司(以下简称“我行”)是中央第五次西藏工作会议确定成立的西藏首家地方性法人银行，秉承“笃行不怠、立足西藏、行稳致远、面向全国”的战略愿景，于2011年12月30日正式成立，2012年5月22日正式对外营业。本行下辖总行营业部、6家地区分行(日喀则分行、林芝分行、昌都分行、那曲分行、阿里分行、山南分行)、5家支行(贡嘎县支行、森布日支行、墨竹工卡县支行、拉萨经济技术开发区支行、纳金支行)。

现根据我行经营管理和业务发展需要，面向社会公开招聘同业及专业人才，诚邀加盟，共创美好未来。

招聘岗位及人数

应聘基本条件

自觉维护祖国统一、坚决反对分裂，政治立场坚定，遵纪守法，诚实守信,品行端正，无不良记录;

形象气质佳，具有较强的责任心、服务意识、沟通表达能力、计算机操作能力、学习创新能力和良好的团队合作精神，认同我行的企业文化;

具备应聘岗位所需的专业知识、技能、工作经验;

身体健康,身体条件需符合《公务员录用体检通用标准(试行)》以及本行的相关规定:

符合西藏银行履职回避的有关规定。

岗位应聘条件

(一)公司业务部副总经理/总经理助理或对应专业职级岗应聘条件本科及以上学历;

中共党员;

身体健康,遵纪守法,诚实守信,无违纪违法行为,符合我行履职回避相关规定;

5年(含)以上金融从业经验,其中3年(含)以上银行公司业务经验,熟悉区内市场、具有丰富的营销经验和团队管理经验;

具有商业银行同层级或下一层级3年以上工作经验。

(二)普惠金融部副总经理/总经理助理或对应专业职级岗应聘条件

本科及以上学历;

中共党员;

身体健康,遵纪守法,诚实守信,无违纪违法行为，符合我行履职回避相关规定:

5年(含)以上金融从业经验,其中3年(含)以上银行普惠小微业务经验,熟悉区内市场、具有丰富的营销经验和团队管理经验;

具有商业银行同层级或下一层级3年以上工作经验。

(三)山南分行副行长岗应聘条件

本科及以上学历;

中共党员;

身体健康,遵纪守法,诚实守信,无违纪违法行为，符合我行履职回避相关规定;

从事金跳工作4年以上或从事经济工作8年以上(其中从事金融工作2年以上)，熟悉区内市场、具有丰富的营销经验和团队管理经验:

具有商业银行同层级或下一层级3年以上工作经验。

(三)山南分行副行长岗应聘条件

本科及以上学历;

中共党员;

身体健康,遵纪守法,诚实守信,无违纪违法行为,符合我行履职回避相关规定;

从事金融工作4年以上或从事经济工作8年以上(其中从事金融工作2年以上)，熟悉区内市场、具有丰富的营销经验和团队管理经验;

具有商业银行同层级或下一层级3年以上工作经验。

(四)纪检监察组纪检监察岗应聘条件 岗位一

中共党员，政治立场坚定;

遵纪守法,诚实守信，无违纪违法行为，非失信联合适戒对象;

汉语言文学类方向本科及以上学历;

热练使用WPS等办公软件，具有较强文字写作能力、组织协调能力和语言表达能力;

与西藏银行所有人员未构成回避关系的。

(四)纪检监察组纪检监察岗应聘条件 岗位二

中共党员，政治立场坚定;

道纪守法,诚实守信,无违纪违法行为,非失信联合惩戒对象;

财会专业(企业会计方向)研究生学历(有纪检监察、公检法工作经验者,学历可适当放宽);

熟练使用WPS等办公软件，具有较强文字写作能力、组织协调能力和语言表达能力;

与西藏银行所有人员未构成回避关系的。

(五)董事会办公室发展研究岗应聘条件

全日制本科或以上相关专业人员;

熟悉了解相关金融监管政策，具备相关的政策解读与文案写作功底，有相关从业经验者优先。

(六)审计部审计岗(信息科技)应聘条件 条件满足其一

从事银行业信息科技开发,运维等人员,大型国有商业银行总行，省级分行从事

相关专业满2年或股份制商业银行总行、省级分行从事相关专业经验满3年;城商行总行从业经验满5年者优先;

从事会计师事务所工作,主攻信息科技审计专业从业满2年，并持注册信息系统审计师资格证书 CISA)等。

(七)审计部审计岗(财务会计)应聘条件条件满足其一

从事金映业务，熟悉并掌拥财务运行结构和框架，熟手金融法律法规，且熟悉财务会计流程。大型国有商业银行总行、省级分行从业满2年;股份制商业银行总行、省级分行从业经验满3年;城商行总行从业经验满5年者优先;

从事会计师事务所工作，主攻同业业务审计从业满2年，并持注册会计师资格证书 CPA)等。

(八)办公室企业文化宣传岗应聘条件

全日制本科及以上学历,经济、管理、文史、市场营销类专业;

35周岁以下;

熟悉各类新闻宣传专业知识，文字功底深厚:

擅长企业文化宣传活动策划,对新闻事件敏感性强,领悟能力强;

具备较好的企划、沟通、协调与执行能力;

认同西藏银行文化与价值观,工作细致、责任心强;

熟悉电脑操作，精通PPT制作，能熟练使用word.excel等办公软件。

(九)人力资源部党建工作岗应聘条件

全日制本科及以上学历;

中共党员(含预备党员);

有党建工作经验1年以上，熟悉党务工作;

具备岗位职责要求的专业知识和技能，具备一定的文字功底和写作能力。

(十)人力资源部薪酬绩效岗应聘条件

全日制本科以上学历,工商管理、人力资源管理、统计学、会计学等专业毕业，熟练掌握人力资源管理、薪酬管理、国家劳动法律法规;

原则性强,具有较高抗压能力，高度自律、自驱，具备加强的学习能力、应安能力和一定文字表达能力;

具有3年以上咨询公司/金融行业薪酬绩效体系设计相关工作经验，有大型薪酬绩效福利项目指导或深度参与落地经历者优先:

熟练使用Excel.Powerpoint等办公软件，对数字具有较高敏感性。

(十一)财务会计部利率管理岗应聘条件

全日制大学本科及以上学历和学位，专业不限，财务经济类相关专业优先;

具有商业银行FTP定价管理和利率市场化管理工作经验至少三年以上:

掌握商业银行利率管理政策、熟悉中间业务，熟悉监管政策，具备良好的写作能力，并具备良好的沟通协调能力。

(十二)财务会计部预算管理岗应聘条件

全日制大学本科及以上学历和学位,专业不限，财务经济类相关专业优先;

具备预算相关工作经验至少三年;

了解国家预算法律法规、了解监管管理政策、了解预算编制、调整、监督检查等

具备良好写作能力，严谨规范、细节高效，并具备良好的沟通协调能力。

(十三)财务会计部资产负债管理岗应聘条件

全日制大学本科及以上，专业不限，计算机相关专业优先;

具有三年及以上银行资产负债管理系统相关经验，拥有银行、金融科技企业相关工作经验者优先;

有数据敏锐性，能够通过数据发现问题，分析问题。熟悉银行相关业务，熟悉银行账簿利率管理、经营计划制定等相关知识优先;

具备良好的文字能力，较强的沟通和协调能力，数据思维和逻辑思维能力。参与过银行相关系统软件项目需求编写和UAT测试者优先。

(十四)营运管理部中心授权岗应聘条件

.全日制本科及以上学历,经济管理类、金融类、财务会计类等相关专业

熟悉国家经济金融政策及相关法律法规和商业银行相关规章制度;熟悉银行会计营运管理,人民币支付结算业务流程，具有较强的专业能力;熟练掌握银行账务体系,会计营运业务流程及相关业务系统管理要求:

具有较强的依法合规意识和风险防范及控制能力，并具有应对突发事件的应变能力;

具有良好的组织、管理、协调、综合分析能力和语言文字表达能力，具有良好的团队协作、人际沟通能力;

2年以上银行业从业经验，2年金融机构会计制度管理工作经验者优先考虑。

(十五)营运管理部中心审核岗应聘条件

全日制本科及以上学历，经济管理类、金融类、财务会计类等相关专业;

熟悉国家经济金融政策及相关法律法规和商业银行相关规章制度;熟悉银行会计营运管理、人民币支付结算业务流程，具有较强的专业能力;熟练掌握银行账务体系、会计营运业务流程及相关业务系统管理要求;

具有较强的依法合规意识和风险防范及控制能力，并具有应对突发事件的应变能力;

具有良好的组织、管理、协调、综合分析能力和语言文字表达能力，具有良好的团队协作、人际沟通能力;

2年以上银行业从业经验，2年金融机构会计制度管理工作经验者优先考虑。

(十六)信贷管理部信贷/内评系统管理岗应聘条件

全日制大学本科及以上学历，计算机及金融等相关专业;

熟悉银行信贷业务知识、业务流程及业务规则;

在大型银行省级分行或城商行总行从事信贷/内评系统管理工作满两年;

具备良好的沟通能力，能较好的将业务需求转化为系统开发需求。

(十七)信贷管理部信贷政策研究岗应聘条件

全日制硕士研究生(含)以上学历,经济、金融、法学等相关专业;

对宏观经济和国家经济政策发展趋势有敏锐思考和敏感性，有优秀的逻辑思维能力、学习领悟能力及沟通协调能力;

掌握宏观经济、行业、政策研究理论基础和方法框架，具有优秀的数据分析和文字表达能力;

有政府、监管部门从事政策理论经验者优先。

(十八)公司业务部投融资业务岗应聘条件

全日制大学本科及以上学历，经济、金融、财会、管理、法律等相关专业;

35岁以下;

具有3年以上投资银行业务工作经验;

掌握投资银行专业知识，了解商业银行投资银行业务相关政策法规;

有良好的项目承做能力、营销开拓能力、沟通协调能力;

具备债券承销、投资业务、金融同业或资管业务经验者优先考虑;

熟练使用计算机办公系统软件，具有较强的学习与沟通能力及良好的团队协作精神。

(十九)公司业务部国际结算岗应聘条件

全日制大学本科及以上学历，经济、金融、财会、管理、法律等相关专业;

35岁以下;

具有3年及以上国际结算工作经验及相关专业基础知识;

熟悉外汇业务操作流程和风险控制;

具有银行外汇业务推动从业经验优先;

熟练使用计算机办公系统软件，具有较强的学习与沟通能力及良好的团队协作精神。

(二十)个人业务部信用卡(公务卡)业务管理岗应聘条件

40周岁及以下;

全日制本科及以上学历，统计类、计算机类、数学类、经济金融等专业;

金融从业时间不低于3年，具有2年及以上信用卡业务管理、数据分析及系统搭建工作经验优先考虑;

专业能力及资质要求:熟悉国家经济、金融方针政策，人行及其他监管机构对银行业务的要求，能够熟练运用统计分析工具，具备较强的逻辑思维能力、协调沟通能力、写作能力;

特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

(二十一)个人业务部个人贷款产品开发岗应聘条件

40周岁及以下;

全日制本科及以上学历，统计类、计算机类、数学类、经济金融等专业;

金融从业时间不低于3年，具有2年及以上个人贷款相关工作经验;

熟悉国家经济、金融方针政策,人行及其他监管机构对银行业务的要求，能够熟练运用统计分析工具,具备较强的逻辑思维能力、协调沟通能力、写作能力

特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

(二十二)机构业务部客户经理岗应聘条件

35(含)周岁以下;

全日制本科及以上学历;

至少具有3年以上银行客户经理或相关工作经历;

熟悉金融、营销能力强，具有较好的社会关系，客户资源丰富。

(二十三)风险管理部信息科技风险管理岗应聘条件

全日制大学本科及以上学历;

全日制大学本科及以上学历;

信息科技类、审计类或计算机类相关专业毕业。

具备3年以上银行机构工作经验或外部审计机构工作经验;

满足2年以上专职银行机构业务连续性管理、专职信息科技风险管理、信息科技内部审计、银行机构业务连续性管理、信息科技外部审计工作经验之一的条件;

熟悉《商业银行业务连续性监管指引》银行业金融机构全面风险管理指引》《商业银行信息科技风险管理指引》等监管政策:

具有较强的组织、沟通和协调能力，具有较高的政治素养、法律意识和道德水平。

(二十四)风险管理部反洗钱管理岗应聘条件

全日制本科及以上学历;

具备商业银行3年以上从业经历及2年以上反洗钱工作经验;

熟练掌握反洗钱相关法律、法规和制度;

具备较强的人际交往、团队协作、分析判断沟通协调能力，品行端正，具有良好的

职业道德和从业操守。

(二十五)风险管理部全面风险管理岗应聘条件

本科及以上学历,硕士研究生优先;专业为金融学、应用经济学、会计学专业优先;

具备3年及以上全面风险管理工作经验，其中国有大行可以为省分行层级全面风

险管理工作经验，国有大行以外为总行全面风险管理工作经验;

具有良好的团队协作精神，抗压能力强，沟通协调能力和表达能力。

(二十六)法律合规部法律合规岗应聘条件

本科及以上学历，金融、法律、会计、经济、工商管理等相关专业;

5年以上相关岗位工作经验，其中3年以上银行业经验;

熟悉国家法律法规,精通制度审查要求，熟悉商业银行业务;

具备较强的逻辑思维能力，良好的管理能力、沟通协调能力、解决问题能力和语言表达能力;

具有良好的职业操守和较强的责任心;

同等条件下，持有法律职业资格证书、中级资格证书者优先考虑。

(二十七)法律合规部诉讼案件岗应聘条件

本科及以上学历，金融、法律、会计、经济、工商管理等相关专业。

.5年以上相关岗位工作经验，其中3年以上银行业经验:

熟悉国家法律法规，精通案件防控监管要求，熟悉商业银行业务;

具备较强的逻辑思维能力，良好的管理能力、沟通协调能力、解决问题能力和语言表达能力;

具有良好的职业操守和较强的责任心。

(二十八)基建管理部基建工程项目管理岗应聘条件

具有本科及以上学历,工程管理、土木工程等相关专业优先;

具有3年以上工程项目管理经验,具备一定的工程实践经验;

熟悉国家工程建设相关法律法规和项目管理规范;

具有较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神;

具有工程造价、质量、安全等方面的专业知识和技能;

具有良好的职业操守和服务意识，能够承受一定的工作压力;

全程参与过中大型土建及装修项目的优先;

具有高海拔地区(那曲、阿里等)土建及装修工作经验者优先;

具备二级建造师资质(建筑专业)以上的在同等条件下优先。

(二十九)地区分行、支行客户经理岗应聘条件

40周岁及以下年龄;

大专及以上学历;

熟悉金融、营销能力强，具有较好的社会关系，客户资源丰富;

具有3年以上银行客户经理或相关工作经历，特别优秀的可以适当放宽条件。

(三十)桑珠孜支行综合柜员岗应聘条件

30周岁及以下年龄;

大专及以上学历;

法律、财会、金融、经济、计算机、管理等专业优先;

具有同业或金融类从业经历3年以上，特别优秀的可以适当放宽条件。

工作地点

工作地点为拉萨和西藏其他地市、成都(营运部中心授权及审核岗)

薪酬福利

提供具有市场竞争力的薪酬福利水平，五险一金、企业年金、补充医疗保险、带薪年休假、探亲路费、取暖/降温费、带薪产假、职工食堂、生日、生育慰问、健康体检、员工周转房、交通、通讯补贴等全方位保障。重视人才培养发展，“管理+专业”的双通道职业发展路径，“3+N”的分层、分类培训体系,助力员工找到自己的职业发展方向。

招聘流程

01.报名

1.报名截止日期为招聘公告发布之日起至2023年8月6日24时。

2.请扫描下方二维码进行报名

02.面试

经资格审查初选，我行将以短信、电话、邮件等方式通知初选通过人员参加面试。

面试时间:待定(具体另行通知)

面试地点:待定(具体另行通知)

03.背景调查、体检及签约

具体安排另行通知。

其他注意事项

(一)本次招聘为同业及专业人才社会招聘,试用期为3个月，试用期间开展试用期考核，符合我行要求的继续留用;不符合我行要求的,解除劳动合同。

(二)招聘期间,在各招聘环节中,我行会及时通过电话、短信等方式通知进入下一环节的应聘者，请保持通信与联系方式畅通。对未能进入下一环节的应聘者，我行不再单独发布通知。

(三)应聘者在报名时应确保简历中各要素全部填写完整,否则将直接影响本人后续的资格审查与甄选。

(四)应聘者应对填写内容的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消其进入招聘下一环节的资格及录用资格,由此导致的后果由应聘者自行负责。

(五)我行对收集的相关应聘资料将予以严格保密,仅用于此次招聘工作。

(六)我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

(七)本公告中涉及年龄、工作和任职年限等计算以及有关情况的掌握均截止至2023年6月30日。

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