[山东]2023年平安银行社会招聘启事（济南）

[山东]2023年平安银行社会招聘启事(济南)，本次招聘若干人，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

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济南分行人力资源部绩效管理岗

岗位职责:

1、负责绩效文化的宣导、落实总行绩效政策、制度;

2、根据总行HR规划政策的指导，落实分行本部和支行架构、岗位;

3、负责组织实施分行绩效考核，并跟踪绩效结果的反馈和运用。

岗位要求:

1、本科以上学历;

2、有1-3年绩效管理相关工作经验;

3、具有较强的学习能力、沟通表达和组织协调能力;

4、认同公司文化， 具备良好的职业修养与人际理解力;

5、符合平安银行、监管机构亲属回避、任职回避等回避政策，无不良从业记录，无经商办企业行为。

济南分行人力资源部薪酬管理岗

岗位职责:

1、负责分解规划使用人员编制，定期分析检视，为业务发展提供决策参考;

2、负责结合年度经营计划，制定并报批分行人力成本预算，并监控执行成本使用情况;

3、负责在总行薪酬福利制度下，制定并实施分行薪酬福利方案和实施细则;

4、负责在总行奖金方案下，制定并实施分行奖金分配细则;

5、负责分行员工定薪、调薪、发薪及员工内、外部福利的办理。

岗位要求:

1、本科以上学历;

2、有3年及以上薪酬岗工作经验;

3、具备良好的学习能力、沟通协调能力和数据处理能力;

4、符合平安银行、监管机构亲属回避、任职回避等回避政策，无不良从业记录，无经商办企业行为。

济南分行人力资源部培训管理岗

岗位职责:

一、培训管理

1、充分贯彻执行总行、区域年度重点培训工作;结合分行各业务单位培训需求，制定分行层面培训计划;

2、负责分行预算及费用等基础管理，确保培训资源价值最大化;

二、培训组织

1、负责统筹推动分行各项培训计划的实施、支持培训运作、协助后续追踪、跟进培训效果;

2、负责协助业务部门做好关键人才产能提升的各项培训落地;

3、充分借助集团、总行资源及学习平台，多形式开展各类培训。

岗位要求:

1、本科及以上学历;

2、有3年及以上培训管理相关工作经验;

3、创新能力强， 有较强的营销策划能力;

4、具有良好组织协调和沟通表达能力，有强烈的团队合作意识与工作责任心;

5、符合平安银行、监管机构亲属回避、任职回避等回避政策，无不良从业记录，无经商办企业行为。

济南分行人力资源部招聘管理岗

岗位职责:

1、负责分行招聘渠道的拓展和规划，制定并完善分行人员招聘与调配流程及实施细则;

2、负责拟定人员招聘计划，实施人员招聘与录用;定期进行招聘有效性分析，提高招聘效能;

3、根据招聘需求进行职位发布、简历筛选、面试评估、背景调查、录用签批等工作，不断完善分行人才梯队建设。

岗位要求:

1、本科以上学历;

2、2年以上招聘管理工作经验;

3、具有较强的学习能力、组织协调和沟通表达能力;

4、认同公司文化， 具备良好的职业修养与人际理解力;

5、符合平安银行、监管机构亲属回避、任职回避等回避政策，无不良从业记录，无经商办企业行为。

 

 

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