[浙江]2023年景宁农商银行春季招聘6人公告

浙江景宁农村商业银行股份有限公司(简称景宁农商银行)下辖12个全日制营业网点，在职员工148人，是景宁县存贷款规模最大、营业网点布局最广、员工人数最多、地方税收贡献最大的金融机构。

为适应业务发展和人才队伍建设需要，景宁农商银行面向社会招聘热爱金融事业、胸怀理想的优秀人才。期待你们的加入，一起开启梦想新篇章!

招聘计划、对象

招聘计划

1.合同制员工：4名，其中计算机类专业1名，3男1女，招聘岗位：综合柜员。

2.派遣制员工：2名，专业不限，男女不限，招聘岗位：综合柜员。

招聘对象

1.合同制员工：全日制普通高等教育本科及以上学历的应届或历届大学毕业生【不含专升本、定向委培、成人教育、网络(远程)教育、自学考试及其他非全国统招专业】;已取得境外院校毕业(学位)证书(相当于本科及以上学历)的留学生。

2.派遣制员工：全日制普通高等教育专科及以上学历的应届或历届大学毕业生(不含定向委培、成人教育、网络(远程)教育、自学考试及其他非全国统招专业);已取得境外院校毕业(学位)证书(相当于专科及以上学历)的留学生。

应届毕业生应能在2023年7月底前毕业并获得国家认可的学历、学位证书。

招聘条件

(一)基本条件

1.具有良好的思想政治素质，热爱金融事业，品行端正，身体健康，无不良记录，具有良好的职业素养。

2.认同景宁农商银行价值观与企业文化，服从景宁农商银行所有管理制度，服务意识强，能承受一定的工作压力，愿意履行岗位职责和员工义务，服务年限不少于3年。

3.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业素养，在原单位工作期间业绩良好且任职期间未发生重大业务风险，个人无不良行为记录。

(二)年龄条件

年龄要求在27周岁及以下(1996年1月1日以后出生)，硕士研究生及以上学历不超过30周岁(1993年1月1日以后出生)。

(三)户籍条件

户籍不限。

招聘程序

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过报名、资格审查、初试、笔试、面试、背景调查、体检等程序实施招聘工作。坚持德才兼备用人标准，实行公开招聘。

(一)报名方式:现场报名。

(二)报名时间:即日起至2023年3月20日。

(三)报名方式：应聘人员可自行下载填写《景宁农商银行应聘报名登记表》，并携带本人身份证、户口本、个人简历、学历学位证书等相关证件原件及复印件、2张近期免冠2寸照片。

(四)报名地点:景宁县红星街道人民中路201号景宁农商银行五楼508室人力资源部。联系人应女士，联系方式:18868804590，0578-5628700。

(五)考试形式：

由景宁农商银行人力资源部负责报名、资格审查、并组织应聘人员初试、笔试、面试等。

1.初试：

开展第一轮面试，根据报考情况、初试结果确定入围笔试人员，入围笔试人员最多不超过岗位数的10倍。

2.笔试：

(1)入围笔试人员至少达到招聘计划数1:3的比例才能开考，入围笔试人员若达不到开考比例的，相应核减岗位或取消，核减岗位名额依我行实际需要增加至其他岗位;

(2)通过初试的人员，参加统一组织的笔试考试。考生凭本人身份证及准考证参加，考试时间和地点通过电话或短信等形式另行通知。

(3)全日制“211”、“985”等重点院校本科及以上学历毕业生，笔试分数可直接加5分。

3.面试：

(1)应聘者凭本人身份证及准考证参加第二轮面试。通知面试时或参加面试前放弃面试的，根据笔试分数递补，面试当天临时放弃面试的，不再进行递补。

(2)根据应聘人员笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数1:2的比例确定面试入围名单，如面试入围最后一名出现分数并列的，并列人员均参加面试。

4.确定初步录用意向人选:

(1)第二轮面试结束后，将笔试成绩、第二轮面试成绩按百分制进行折算后计算综合成绩(综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%)。

(2)从高分到低分按1:1.2的比例确定初步录用意向人选。

(3)同等条件下，具有金融从业经历者、硕士学位毕业生、“211”、“985”高校毕业生、获得相关职业资格认证(见附件2)的优先考虑。

背景调查与体检

1.对初步录用意向人选进行背景调查，根据应聘人员综合成绩和背景调查情况，按照择优录用原则，确定拟录用人选并进行公示。

2.按考试总成绩从高到低以1: 1.2的比例确定体检对象，体检不合格或放弃体检的，按成绩依次递补。如我行认为依次递补的人员能力与素质未达到该岗位要求的，可选择放弃递补。

3.体检工作参照公务员考录体检办法进行。

聘用与管理

1.体检合格的录用人选正式通知办理入职手续，签订劳动合同后正式入职，如发现隐瞒其本人真实情况或其他不符合招聘条件经查实的，不予聘用。

2.背景调查、体检和办理入职手续期间，出现不合格或放弃应聘的，本行可以从符合条件的应聘者中依次递补。

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