[吉林]2023年吉林银行总行零售信贷部、 交易银行部招聘公告

[吉林]2023年吉林银行总行零售信贷部、 交易银行部招聘公告，本次招聘若干人，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

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吉林银行成立于2007年10月，是由国资控股、总部设在吉林省长春市的法人银行，是吉林省唯一一家城商行，在岗员工近万人，在吉林省内9个市州、大连、沈阳设立11家分行，377家营业网点。注册资本100.67亿元，资本净额494.95亿元，在英国《银行家》杂志发布的“2021年全球银行1000强”榜单中，排名第228名，连续5年提升。截至2022年9月末，资产总额5416.81亿元，各项存款余额4125.77亿元，各项贷款余额3632.87亿元。根据业务发展需求，2023年总行零售信贷部与交易银行部联合将启动信贷工厂项目建设，开展互联网贷款业务。现面向社会、广纳贤才，我们真诚欢迎您加盟，与吉林银行一起成长，一起分享。

一、招聘岗位及人数

本次招聘共22人，其中零售信贷部17人，包括互联网贷款业务团队8人、信贷工厂项目组9人。交易银行部5人，包括信贷工厂项目组5人，明细如下。

部门	中心	岗位	人数	主要工作
零售信贷部	消费金融中心 小微金融中心	业务经理岗	1	互联网贷款业务
		产品经理岗	2
		业务运营岗	2
	产品研发中心	合规支持岗	1
	风险管理中心	风险计量岗	2
	住房金融中心	产品经理岗	1	信贷工厂项目
	消费金融中心	产品经理岗	1
	小微金融中心	产品经理岗	1
	产品研发中心	产品经理岗	1
	数字化转型中心	流程管理岗	2
		业务系统管理岗	1
	风险管理中心	授信管理岗	1
		贷后管理岗	1
交易银行部	数字信贷中心	产品经理岗	2
		数字分析应用岗	3

二、报名条件

(一)基本条件

(1)遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录，愿意履行吉林银行员工义务和岗位职责;

(2)全日制大学本科及以上学历，具有与岗位要求相适应的教育背景、工作经验和专业能力，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证;

(3)年龄35周岁以下(1988年1月1日以后出生)，对于特别优秀的人才，可适当放宽;

(4)在银行、金融同业或专业机构从事相应领域的专业工作3年(含)以上，相关业务经验丰富，既往工作业绩和表现良好;

(5)职业稳定性较强，近三年来全职工作单位不超过两个;

(6)具有较强的学习能力、具备良好的团队合作、复杂问题的处理和沟通协调能力，具备优秀的规划和独立推进项目落地的能力，能承担较大的工作压力;

(7)身体健康;

(8)符合吉林银行亲属回避的有关规定。

(9)岗位要求的其他条件见下述具体要求。

三、岗位职责及任职要求

(一)互联网贷款业务

1.业务经理岗

岗位职责：

○负责互联网贷款业务的发展，完成互联网贷款业务的增量指标和客户深度经营;

○负责互联网贷款业务发展规划;

○负责统筹协调互联网贷款业务市场调研、同业分析、渠道建设、营销策划和业务运营等;

○负责统筹协调互联网贷款业务开展过程中各项内外部沟通，推进项目落地。

任职要求：

●全日制本科及以上学历，985、211优先;

●具有大型金融机构或互联网平台5年以上从业经历;

●熟悉个人贷款和互联网贷款业务模式、业务流程及监管环境;

●有良好的创新意识，具备较丰富的业务项目实施和管理经验，可独立完成项目实施和管理;

●对业务有较强热情和敏锐的洞察分析能力，善于主动探索创新解决未知的业务问题;

●思维活跃，具有较强的逻辑思维能力、研究分析能力、文字撰写能力和抗压能力，善于沟通和团队协作。

2.产品经理岗

岗位职责：

○负责互联网贷款市场调查分析，掌握同业产品、客户需求等市场情况，制定互联网贷款产品方案;

○负责拓展互联网贷款业务合作机构和合作产品;

○负责产品架构梳理、业务流程设计及项目落地，并实施相关业务培训。

任职要求：

●全日制本科及以上学历，金融、计算机专业优先;

●具有金融机构或互联网平台3年以上从业经历，年龄不超过35周岁;

●熟知个人贷款和互联网贷款业务模式、业务流程及监管环境、风险管理策略及措施;

●有良好的创新意识，具备较丰富的个人互联网贷款产品设计经验，根据新产品开发、现有产品升级的需要，可独立完成需求分析及产品设计工作;

●具有较强的逻辑思维能力、研究分析能力和文字撰写能力。

3.业务运营岗

岗位职责：

○负责互联网贷款产品上线后的运营工作，包括日常的资金结算、对账及其他运营工作;

○通过对业务数据和平台流程的深入理解，建立有效的日常运营数据监控和分析，推动业务发展和目标达成;

○完善用户反馈流程，提高用户自助解决问题占比，提升用户服务满意度。

任职要求：

●具有互联网贷款业务或运营相关经验，年龄不超过35周岁;

●逻辑思维清晰，具备较强的业务感知能力、总结概括能力和协调组织能力，抗压能力强，能够协调资源高效解决问题;

●熟悉信贷业务的清结算和账务核算流程逻辑;

●具备数据分析能力，可熟练使用sql等数据提取分析工具的优先。

4.合规支持岗

岗位职责：

○负责对部门内业务及操作进行合规性审查、监控、防范，保证各项业务的合规性和高效运营;

○负责协调、督促开展消费者权益保护工作，配合消保管理体系，机制、制度与流程持续建设与优化;

○正确理解监管的指导和要求，为业务、产品和运营提供评估建议并督导落实;

○定期针对监管要点开展自查，对部门内互联网贷款业务进行指导和培训;

○配合监管机构现场检查和非现场检查。

任职要求：

●具有5年以上银行或信贷领域工作经历，熟悉银行业务，年龄不超过35周岁;

●对互联网贷款业务具备较强的认知，具有互联网思维，工作认真细致、责任心强;

●具有较强的组织领导、统筹能力，资源协调与推动能力，落地能力及复杂问题的解决能力;

●熟悉国家法律法规、互联网贷款监管要求及消费者权益保护机制，有独立的业务合规分析能力;

●具有银行对接监管消保工作经验、银行消费者权益保护工作经验者优先。

5.风险计量岗

岗位职责：

○持续跟踪系统策略上线后的风控效果，验证策略结果，确保策略准确有效;

○建设与迭代报表体系，开发维护线上风险和业务报表;

○负责提供数据驱动风控策略方面的专业建议或方案。

任职要求：

●统计、数学、经济学、计算机等相关专业;

●1年以上金融机构风控建模、策略制定、风控报告分析等风险管理工作经验;

●熟练使用sql、excel、ppt, 掌握一门编程语言PythonSASR者优先考虑;

●对数据敏感，非常突出和专业的数据分析能力、严密的逻辑思维能力、良好的业务理解能力、沟通协调解决问题的能力。

(二)信贷工厂项目

1.产品经理岗

○负责信贷工厂模式下的信贷产品设计，包括客群设定、信息收集、风控决策、资产分发等;

○负责信贷工厂模式下的获客产品能力建设，包括营销管理、任务管理、团队管理、激励体系等;

○负责信贷产品的数字化建设，构建标准化和线上化的业务服务流程，提高产品迭代效率;

○负责对接住房、消费、小微等业务团队，承接业务需求，进行产品设计，并推进需求落地;

○负责保持同类产品和行业动态敏感度，对信贷产品提出迭代建议;

○负责研发产品的营销推广工作，对各机构进行产品培训和营销支持。

任职要求：

●2年以上相关信贷业务工作经验，具有相关产品管理经验优先;

●熟悉金融产品架构和设计逻辑，熟悉监管环境;

●具备信贷产品流程设计经验，能独立完成需求分析及产品设计工作。

2.流程管理岗

岗位职责：

○负责信贷工厂模式下业务流程的设计和管理工作，根据产品、区域等不同情况做出差异化的流程设计;

○负责信贷工厂模式下，不同场景的业务流程下岗位设计及配置工作;

○负责根据业务实际需求及时效提升要求，优化迭代业务流程及岗位设计策略

○建立流程协调及优化体系，推动标准化、集中化、智能化流程的实施运作，协调和组织解决流程执行中的问题。

任职要求：

●具备2年以上信贷工作经验，熟悉了解零售信贷各业务场景下的作业流程;

●具有较强的学习和分析能力，能诊断提出流程优化建议，具有项目管理工作经验者优先。

3.业务系统管理岗

岗位职责：

○负责信贷工厂模式下所涉及的内、外部系统的业务流程相关的功能设计工作;

○负责对接各业务管理部门提交的系统的业务需求，并对接相关科技部门，督导快速有效落地;

○负责信贷工厂模式下所涉及的内、外部系统的管理维护工作;

○负责各类系统的操作培训，以及日常咨询，疑难问题解决。

任职要求：

●具有2年以上信贷工作从业经验，具备科技及零售业务从业经验的优秀人才优先;

●熟悉银行科技系统架构，具有良好的数据挖掘、系统建设能力，具有我行各项系统开发测试工作经验优先。

4.授信管理岗

岗位职责：

○负责信贷工厂模式下，各业务授信审查及放款审查的要点及模板的设计工作;

○负责调研各分行所在区域个贷业务相关情况，包括经济发展、房地产市场、人口变化、行业情况等，制定授信指引;

○负责关注区域或产品的风险，对可能引发的信用风险和市场风险定期形成风险报告，制定应对策略。

任职要求：

●具有3年以上信贷工作从业经验，具有信贷审批和风险管理工作经验者优先;

●熟悉国家相关方针政策、法律知识，具有较强的行业产品市场、企业财务、项目评估、资本市场、金融政策制度等方面的研究和分析能力;

●熟悉银行风险管理工作，知晓我行风险偏好及风险管理相关规划。

5.贷后管理岗

岗位职责：

○负责设计和制定信贷工厂模式下贷后管理的各项管理办法和管理计划;

○负责执行贷后的现场及非现场检查管理工作，监控贷款用途、掌握贷款客户动态信息，协调内外部资源，完成催收目标，提高回款率;

○负责对接第三方服务机构，对超期不良资产进行追偿与诉讼;

○负责催收体系、策略、流程的建设和落地，协助推进催收系统优化;

○日常策略跟踪报表、报告的编制及优化。

任职要求：

●从事零售风险催收工作经验1年以上;

●具有信贷相关工作2年以上经验者优先;

●熟悉国家相关法律法规，了解监管金融政策及指导要求;

●擅长数据分析，熟练使用SQL等。

6.产品经理岗(交易银行部)

岗位职责：

○负责规划数字信贷产品的市场调研、产品可行性分析、产品设计、产品全生命周期管理;

○负责数字信贷产品业务机会挖掘，在产品获客、客户经营、产品营销和风险决策等主要经营场景挖掘业务增长点;

○负责制定产品与服务改进计划、实施方案等;

○负责数字信贷业务平台建设;

○负责编制产品业务需求，推动产品研发、组织业务测试;制定产品相关管理办法、操作规程和业务流程等制度;

○负责组织、开展产品相关业务培训。

任职要求：

●具有较强的学习能力、较好的团队合作精神、良好的沟通协调能力，能承担较大工作压力;

●三年以上银行、非银机构的数字信贷业务拓展经验;

●熟悉数字信贷业务、产品及各业务合作平台模式，能够独立开展业务应用指导;

●具备营销拓展能力，能够辅助客户经理开展目标客户营销;

●熟悉互联网贷款业务，有互联网贷款业务经验优先考虑。

7.数字分析应用岗(交易银行部)

岗位职责：

○负责建立与数字信贷产品匹配的智能风控模型、应用策略及预警体系，向科技部门提交数据提取需求，配合数据提取、数据清洗及历史数据分析;

○负责数据衍生变换、模型开发、模型验证评估等建设工作，独立承担分析任务，运用数据分析方法和技术，实施数字信贷产品的数据挖掘，并能沉淀关键分析思路;

○负责智能风控决策系统建设，并在智能决策系统中实施和测试相关风控模型和应用策略;

○持续跟踪数字信贷产品运营情况，不断对数字风控模型和应用策略进行迭代优化，保证模型和策略的有效性;

○数字信贷风险监控相关报表的设计、开发及维护。

○通过数据分析分解数字信贷产品目标，分解归因，产出数据分析报告，提升产品数据化和智能化程度，加速业务数字化转型;

○负责日常数据分析工作，为策略及业务部门等提供数据化分析结果支撑。

任职要求：

●具备3年(含)以上的信贷领域从业经验，熟悉智能风控技术;

●熟悉市场上主流的数字信贷产品的风控逻辑和业务流程，有设计和运营数字信贷产品的经验，能独立完成信贷产品的设计工作;

●具备信贷产品风控建模、策略制定和风险报告分析的能力的优先;

●对数据敏感，具备数据分析能力、严密的逻辑思维能力、良好的业务理解能力。

●具备良好业务主动性，有体系化的问题解决的能力和良好的产品解决方案的思考力;

●具备创新精神，良好的逻辑思维和语言表达能力、善于编写高可读性的文档;

●有前瞻性的整套数据管理、数据服务等解决方案的规划和落地经验优先考虑。

四、报名方式

PC端(https://jlbankzp-hw.zhaopin.com)报名。

报名截止日期：2023年2月6日24：00。

五、招聘流程

按照应聘报名→简历筛选→笔试→面试→拟定人选→背景调查→体检→签订劳动合同等步骤进行，择优录用。

六、注意事项

(一)应聘人员应对个人填报信息及所提供资料内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。

(二)应聘者个人信息仅用于此次招聘，吉林银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还。

(三)请保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通，本次招聘的考试和录取等有关事宜将通过应聘者预留的电话通知。

(四)我行保留根据招聘情况调整相关招聘岗位和招聘程序的权利。

(五)我行从未委托任何单位和个人编写有关考试教材及举办任何有关考试的培训班，请应聘者切勿轻信各类虚假广告和诈骗信息。

招聘热线：0431-84999205

 

 

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