[浙江]2022杭州银行总行投资银行部社会招聘启事

[浙江]2022杭州银行总行投资银行部社会招聘启事，本次招聘若干人，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

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杭州银行成立于1996年9月，总部位于杭州。目前，全行拥有200余家分支机构，网点覆盖长三角、珠三角、环渤海湾等发达经济圈。2016年10月27日，首次公开发行A股在上海证券交易所成功上市，股票代码900926。在银行《银行家》杂志2022年公布的全球银行1000强排名中，按一级资本排名位列130位。杭州银行秉持“人才兴行”理念，为优秀人才提供多维的成长路径、丰富的培训体系、有竞争力的薪酬、完善的福利体系。

投资银行部为总行一级部室，围绕大客户综合金融服务，致力于为企业客户提供“股、贷、债”一站式解决方案，服务内容涵盖债券融资、并购融资、财务顾问、资产证券化等。

投行品牌“债券金引擎”以债券承销为主体，债券投资、债券总协调为两翼，为客户提供全流程、一站式债券金融服务，2021年银行间市场债券承销省内排名第一。

投资经理

投研方向(若干名)

岗位职责

负责债券市场外部政策、市场分析等具体研究工作;

负责公司条线债券定价管理;

负责债券具体交易策略制定。

岗位要求

1990年1月1日后出生，特别优秀的可放宽至1987年1月1日后出生;

具有大学本科及以上学历;

具有2年及以上金融相关岗位从业经验;具备债券二级交易/投研分析经验者优先考虑;

熟悉国家经济、金融政策;

不属于我行员工招录回避对象(凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象)。

投资经理

二级销售方向 (若干名)

岗位职责

负责信用债券二级销售工作，落实销售策略要求;

负责对接和维护投资人和货币中介，进行审批权限内交易;

分析债券市场走势，总结每日市场情况;

处理交易流程，整合交易数据、报送及相关制度指定及修订。

岗位要求

1990年1月1日后出生，特别优秀的可放宽至1987年1月1日后出生;

具有大学本科及以上学历;

具有2年及以上同类岗位工作经验;

熟悉国家经济、金融政策;具备标准化产品销售经验者优先考虑;

不属于我行员工招录回避对象(凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象)。

投资经理

REITs方向(若干名)

岗位职责

负责制定全行基础设施公募REITs、类REITs、Pre-REITs业务发展思路及营销推动;

设计产品相关综合金融服务方案，协调产品涉及业务(配套贷款、托管、监管、投资等)相关部门，对接业务涉及外部中介机构，统筹业务具体执行事项等;

负责相关制度指定及修订。

岗位要求

1990年1月1日后出生，特别优秀的可放宽至1987年1月1日后出生;

具有大学本科及以上学历;

具有2年及以上资本市场、债券或证券化相关从业经验;具备证券化业务及REITs业务经验者优先考虑;

熟悉国家经济、金融政策;

不属于我行员工招录回避对象(凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象)。

投资经理

地方政府专项债方向(若干名)

岗位职责

负责地方债市场投研分析、专业服务机构搭建;

负责产品服务体系优化、营销推动、业务培训、业务后续管理;

负责项目承办：客户营销、项目谋划、方案设计、申报材料制作等。

岗位要求

1990年1月1日后出生，特别优秀的可放宽至1987年1月1日后出生;

具有大学本科及以上学历;

具有2年及以上同类岗位工作经验;

具有产品开发、营销组织经验，有对应产品的业务经验、渠道资源、业务资源优先;具有公司信贷、对应客群项目融资经验;或具有财务、法律、风险等专业领域优势;

不属于我行员工招录回避对象(凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象)。

投资经理

非银撮合方向 (若干名)

岗位职责

负责非银分析市场及政策分析;

负责非银融资产品搭建及营销推广，包括渠道搭建、产品开发、流程优化、营销推动、考核制定等;

负责具体项目承做推动，包括方案设计、渠道对接、推进落地、效益评估、后续管理等。

岗位要求

1990年1月1日后出生，特别优秀的可放宽至1987年1月1日后出生;

具有大学本科及以上学历;

具有2年及以上同类岗位工作经验;

具有产品开发、营销组织经验，有对应产品的业务经验、渠道资源、业务资源优先;具有公司信贷、对应客群项目融资经验;或具有财务、法律、风险等专业领域优势;

不属于我行员工招录回避对象(凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象)。

风险管理岗

合规方向(若干名)

岗位职责

开展合规性审查工作，包括重点业务专项检查、关联交易、业务流程、员工行为管理及案防等工作;

落实投行业务合规管理要求，包括新业务合规判断、制度建设、流程优化等;

承接审计、监管等内外部检查具体工作。

岗位要求

1990年1月1日后出生，特别优秀的可放宽至1987年1月1日后出生;

具有大学本科及以上学历;

熟悉国家经济、金融政策、信贷政策等，具有2年及以上金融相关岗位从业经验;

具备风险合规管理经验者优先考虑;

不属于我行员工招录回避对象(凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象)。

杭州银行官网

http://www.hzbank.com.cn

应聘者进入我行官网首页“人才招聘”模块注册用户信息、填写个人简历后进行网上报名。

网申截止时间：2023年3月31日

注：经初审合格者，本行将滚动安排面试，初审未通过者，恕不另行函告，谢绝主动来访。面试时请提供身份证、毕业证书等相关资料原件。应聘材料恕不退还，我行将代为保密。

 

 

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