[吉林]2022吉林银行白城分行招聘管理人员及客户经理招聘公告

[吉林]2022吉林银行白城分行招聘管理人员及客户经理招聘公告，本次招聘若干人，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

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吉林银行成立于2007年10月，是由国资控股、总部设在吉林省长春市的法人银行，是吉林省唯一一家城商行，在岗员工近万人，在吉林省内9个市州、大连、沈阳设立11家分行，377家营业网点。注册资本100.67亿元，资本净额494.95亿元，在英国《银行家》杂志发布的“2021年全球银行1000强”榜单中，排名第228名，连续5年提升。截至2022年9月末，资产总额5416.81亿元，各项存款余额4125.77亿元，各项贷款余额3632.87亿元，2021年存贷款增量均居省内同业单一机构首位。白城分行现内设11个部门、2个二级部门、6个一级支行，192名员工。根据业务发展需要，现面向社会、广纳贤才，我们真城欢迎您加盟，与吉林银行一起成长，一起分享。

一、招聘岗位及人数

吉林银行白城分行公司金融部总经理1人;

洮南支行、大安支行副行长各1人;

公司金融部客户经理4人。

二、报名条件

(一)具有较高的政治品格，遵纪守法，职业操守良好，遵守银行业从业人员基本准则，具有良好的个人品行;

(二)本科及以上学历;

(三)经济金融和银行经营管理方面专业能力突出，了解国家宏观经济金融形势、政策和相关法规，熟悉银行主要业务，有良好的行业经营理念和合规经营意识;

(四)年龄40周岁(含)以下，1982年1月1日以后出生;

(五)认同吉林银行企业文化和价值观，具有较强领导力和执行力，工作主动，作风务实，开拓进取，绩效良好，能承担较大的工作压力;

(六)具备所聘岗位需要的专业能力、业务经历、业务水平、管理能力，综合素质较好;

(七)具有较强的学习、研究、创新及解决问题能力;

(八)符合吉林银行近亲属回避的有关规定;

(九)岗位要求具备的其他条件。

三、岗位职责及任职要求

(一)公司金融部总经理

负责战略客户牵头营销及管理、制度及规划制定与实施、对公存款营销管理、客户关系管理、联动营销组织推动等公金条线的全面工作。

任职要求：

1.熟悉银行公金业务，熟悉市场的发展趋势，深入了解国家金融法律法规和政策法规，掌握银行各项管理知识及风险管理相关制度、流程等;

2.具有5年(含)以上国有股份制银行、大型城商行、中国邮政储蓄银行或农商行公司金融(含普惠金融、机构业务等)相关工作经验，2年(含)以上基层工作经历，有一定的管理经历;

3.具备较强的逻辑思维能力、沟通协调能力。

(二)县域支行副行长

协助支行行长开展零售、普惠、风险、综合等条线的相关工作，贯彻落实各项管理制度，确保支行按照各项政策要求开展业务。

任职要求：

1.熟悉银行各项产品，熟悉市场的发展趋势，深入了解国家金融法律法规和政策法规，掌握银行各项管理知识及风险管理相关制度、流程等;

2.具有5年(含)以上国有股份制银行、大型城商行、中国邮政储蓄银行或农商行相关工作经验，2年(含)以上基层工作经历，任下一级岗位(或同等级别)经历2年(含)以上;

3.具备较强的逻辑思维能力、沟通协调能力。

(三)公司金融部客户经理

主要负责公司、机构、国际业务等营销推动、贷后管理等工作。

任职要求：

1.熟悉银行信贷业务，具有较强的市场拓展、沟通协调和风险把控能力;

2.熟悉地区经济、金融市场环境，具备一定的客户资源和良好的社会关系可优先考虑;

3.具有3年(含)以上国有股份制银行、大型城商行、中国邮政储蓄银行或农商行公司客户营销工作经验。

四、报名方式

应聘报名表发送到邮箱：276953644@qq.com。

报名截止日期：2022年12月7日24：00。

五、招聘流程

按照“应聘报名→简历筛选→笔试→面试→拟定人选→背景调查→体检→签订劳动合同等步骤进行，择优录用。

六、注意事项

(一)应聘人员应对个人填报信息及所提供资料内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。

(二)应聘者个人信息仅用于此次招聘，吉林银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还。

(三)请保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通，本次招聘的考试和录取等有关事宜将通过应聘者预留的电话通知。

(四)我行保留根据招聘情况调整相关招聘岗位和招聘程序的权利。

(五)我行从未委托任何单位和个人编写有关考试教材及举办任何有关考试的培训班，请应聘者切勿轻信各类虚假广告和诈骗信息。

招聘热线：18904366167

附件：应聘报名表.xls

公众号：jinrongkaoshi

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