[江西]2022江西银行首席信息官招聘启事

[江西]2022江西银行首席信息官招聘启事，本次招聘若干人，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

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江西银行是江西省唯一一家省属法人银行，是中国银行业协会理事单位，于2015年12月正式成立，2018年6月在香港上市。

截至2022年10月末，集团资产总额5190亿元。全行在职职工5600余人，下辖一级分(支)行28家，营业网点230个，营业机构已覆盖江西省全部设区市，并在广州、苏州设立两家省外分行，同时发起设立江西省首家金融租赁公司和5家村镇银行。

江西银行自成立以来，在省委省政府的正确领导和社会各界的大力支持下，各项业务快速发展。在英国《银行家》“2022全球银行1000强”榜单中，位居第227位。在中银协“2021年中国银行业100强榜单”中排名商业银行第46位。

江西银行诚聘业内精英，共图发展大业!我们有良好的工作氛围、优厚的薪酬待遇、广阔的发展平台，虚位以待，力邀海内外精英加盟，齐心协力不断提升江西银行的核心竞争力。

一、招聘岗位

首席信息官 1人

二、任职条件

(一)具备本科以上学历，且从事信息科技工作6年以上(其中任信息科技高级管理职务4年以上并从事金融工作2年以上);

(二)具备丰富的商业银行业务系统项目的开发管理及信息科技风险管控经验，熟悉大数据相关技术，了解云计算、移动互联、生物识别、人工智能、区块链等新兴信息技术;

(三)具有较强的战略决策能力、统筹规划能力、组织管理能力、学习创新能力、沟通协调能力、市场应变能力;

(四)符合监管部门要求、省属企业干部任职资格及我行履职回避要求。

三、报名方式

(一)采取网上报名方式，登陆江西银行官网下载《江西银行应聘报名表》，按要求填写后将表格、相关证件的扫描件及近期生活照一张发至邮箱：jxyhzp@jx-bank.com,邮件请以应聘者姓名结合所报岗位为主题发送(如：赵某应聘江西银行首席信息官岗)。

(二)招聘流程：网上报名—资格审核—面试—健康体检—外调—录用。

四、聘用待遇和管理

(一)薪酬按市场化原则实行议薪制。

(二)业绩目标、考核规定、退出机制由双方签订的职业经理人《岗位聘任协议》《年度经营目标责任书》《任期经营目标责任书》约定条款执行。

五、注意事项

(一)应聘者请准确、完整填写个人信息，对填报信息的真实性负责，如实注明受到过的奖罚记录，如与事实不符，江西银行有权取消其录用资格。

(二)经审核符合条件者，将通过电话等方式与应聘者联系，招聘期间请保持通讯畅通。

(三)江西银行对所有应聘者信息予以保密，应聘资料恕不退还。

(四)在招聘过程中，江西银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

(五)江西银行统一采取网上报名形式，不接受纸质简历。面试、体检、录用、签约等后续工作具体安排另行通知。

公众号：jinrongkaoshi

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