[黑龙江]2022中国民生银行哈尔滨分行社会招聘启事

[黑龙江]2022中国民生银行哈尔滨分行社会招聘启事，本次招聘若干人，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

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营销推动岗(零售业务)

工作职责

1.负责对支行财富类或小微等业务进行辅导及推动;

2.负责搭建及管理非金融营销平台;

3.制定客群及项目类客户的拓展实施方案，并推进执行。

任职要求

1.年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;

2.具有3年(含)以上金融业相关工作经验;

3.熟悉国家经济、金融方针政策;熟悉零售银行业务各产品的工作流程;熟悉零售业务客户关系管理情况;

4.具有较强的沟通协设工作能力，具有一定的文字综合能力，熟悉并掌握电脑及办公自动化设备的应用，具备良好的职业操守、责任心强。

文秘宣传岗

工作职责

1.结合经营实际，撰写内外部总结、调研、分析报告等文字材料;

2.开展品牌推广，撰写宣传信息、新闻稿件等对外宣传材料;

3.行内外综合事务协调。

任职要求

1.年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、中文等相关专业;

2.具有3年及以上银行或大型企事业单位综合性、大篇幅文字材料撰写经验;

3.熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉新闻宣传理论及实务，熟悉办公室自动化系统理论及操作实务;

4.具备较强的协调沟通、文字综合和语言表达能力，具有一定的创新能力，具备良好的职业操守、责任心强。

贷后审查岗

工作职责

1.负责监督、指导、检查一道防线部门的贷后管理情况及管理质量，根据管理需要对重点领域、重点客户开展非现场或现场检查，对授信客户进行风险监测，按规定做好预警审查及组织督导工作;

2.负责根据管理需要，开展的授信专项风险排查和授信客户贷后检查工作;对授信和贷后检查报告进行审查;

3.负责按照本级信贷管理部门要求，对一道防线部门的贷后管理规范性进行指导，对贷后管理质量、风险监测及时性及有效性进行监督检查。

任职要求

1.年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融、财务类相关专业;

2.具有3年及以上银行资产监控、风险管理等相关工作经验;

3.熟悉经济、金融政策，熟悉信贷业务专业知识和操作流程;

4.具有解决复杂问题的能力，较强的计划和执行力，职业操守好，责任心强;

5.具备银行统计工作经验及较强数据分析能力者优先。

公司授信评审岗

工作职责

1.认真执行监管规定、行内规章制度，根据年度风险政策、风险组合管理要求、评审指引等要求，独立完成公司业务的信用风险审查和统一授信管理工作;

2.配合条线制定分行相关政策、制度和管理办法，参与分行重点业务服务团队作业，为客户授信方案的制定提供风险审慎的专业化建议;

3.提供专业技术培训，提升客户经理调查能力。

任职要求

1.年龄35周岁(含)以下，全日制经济类或法律类专业本科以上毕业;

2.具有银行信贷工作经验3年以上;

3.熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉国家相关法律知识，具有一定的信贷专业知识、企业财务会计知识、法律专业知识;

4.具有一定的授信客户的经营与财务状况的分析能力，有敬业精神，品行端正，无违纪违规等不良记录。

零售授信评审岗

工作职责

1.结合总行风险政策，负责分行零售信贷政策细则制定;

2.负责零售授信审查、审批工作;

3.严格落实总行风险政策和制度，做好制度宣导及培训工作。

任职要求

1.年龄35周岁(含)以下，全日制经济类或法律类专业本科以上毕业;

2.具有银行信贷审查工作经验2年以上。市场敏感性强，熟练运用风险计量、分析评估等风险管理工具;

3.具有较强的风险合规意识及风险判断能力;

4.熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉国家相关法律知识，具有一定的信贷专业知识、企业财务会计知识、法律专业知识;

5.具有一定的授信客户的经营与财务状况的分析能力，有敬业精神，品行端正，无违纪违规等不良记录。

同城支行行长

工作职责

1.负责支行业务发展.运营监控.风险防控.服务管理及日常行政管理等工作;

2.负责落实业务营销方案，完成支行经营计划，统筹支行整体发展;

3.负责开展员工管理，培养.促进员工素质和技能的持续提升。

任职要求

1.年龄40周岁(含)以下，全日制本科及以上学历;

2.具有5年(含)及以上的商业银行业务营销拓展经历，2年及以上团队管理经验;

3.具有较好的专业知识结构和业务素养，具有较强的组织协调能力.开拓创新能力和管理能力;

4.遵纪守法.诚实守信.具有良好的个人品质和职业道德，无违法记录.不良从业记录;

5.符合我行员工回避有关规定。

支行零售主管行长

工作职责

1.规划支行零售业务发展方向，落实业务营销方案，完成支行零售经营计划;

2.负责支行零售业务的风险防控.服务管理等工作;

3.落实各项规章制度，控制零售业务风险，确保合规经营。

任职要求

1.年龄40周岁(含)以下，大学本科及以上学历;

2.具备3年及以上的商业银行工作经验，熟悉商业银行日常管理运作和零售业务产品流程;

3.具有较好的专业知识结构和业务素养，具有较强的组织协调能力.开拓创新能力和管理能力;

4.遵纪守法.诚实守信.具有良好的个人品质和职业道德，无违法记录.不良从业记录;

5.符合我行员工回避有关规定。

支行公司主管行长

工作职责

1.规划支行公司业务发展方向，落实业务营销方案，完成支行公司经营计划;

2.负责支行公司业务的风险防控.服务管理等工作;

3.落实各项规章制度，控制公司业务风险，确保合规经营。

任职要求

1.年龄40周岁(含)以下，大学本科及以上学历;

2.具备3年及以上的商业银行工作经验，熟悉商业银行日常管理运作和公司业务产品流程;

3.具有较好的专业知识结构和业务素养，具有较强的组织协调能力.开拓创新能力和管理能力;

4.遵纪守法.诚实守信.具有良好的个人品质和职业道德，无违法记录.不良从业记录;

5.符合我行员工回避有关规定。

放款审查岗

工作职责

1.受理授信资料，根据授信终审意见进行放款审查，审查内容包括但不限于授信条件落实，协议文本签署，担保条件落实，资金用途审查等;

2.做好各类贷款发放信息、数据的汇总、统计工作。

任职要求

1.年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;

2.具有2年及以上银行相关工作经历，有较强的责任心，诚实正直，工作认真细致，有较强的沟通能力、快速学习能力与解决问题的能力;

3.遵纪守法、诚实守信、具有良好的个人品质和职业道德，无违法记录、不良从业记录;

4.符合我行员工回避有关规定。

报名截止时间：2022-12-31

 

 

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