[吉林]2022年吉林银行县域支行专项招聘公告

[吉林]2022年吉林银行县域支行专项招聘公告，本次招聘若干人，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

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吉林银行成立于2007年10月，是由国资控股、总部设在吉林省长春市的法人银行，是吉林省唯一一家城商行，在岗员工近万人，在吉林省内9个市州、大连、沈阳设立11家分行，377家营业网点。注册资本100.67亿元，资本净额494.95亿元，在英国《银行家》杂志发布的“2021年全球银行1000强”榜单中，排名第257名，连续4年提升。截至2021年末，资产总额4740.61亿元，各项存款余额3598.65亿元，各项贷款余额3340.57亿元，2021年存贷款增量均居省内同业单一机构首位。经营实力持续增强，资产规模和盈利能力跻身全国城市商业银行前列。现根据业务需要及推动县域支行发展战略部署，开展专项招聘。

一、招聘岗位及人数

岗位         机构	一级支行负责人		个人金融部 （零售信贷部）	公司金融部 （普惠金融部）		营业部
	支行行长	支行副行长 （行长助理）	客户经理	部门经理	公司/普惠客户经理	理财经理 （理财专员）	综合柜员
延边汪清支行 （筹建）	1	1	1	1	1		5
长春德惠支行 （筹建）		1			4	1	4
吉林磐石支行 （筹建）					3	2	5
通化通化县支行							2
吉林永吉支行					2	1
吉林桦甸支行					2	1
长春榆树支行					2		2
四平梨树支行							1
四平伊通支行							2
白山临江支行					2	1	2
白山长白山支行					2	1	2
白山靖宇支行					1		1
白山抚松支行					1		1
合计	1	2	1	1	20	7	27

二、基本条件

1.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，无不良从业记录，愿意履行吉林银行员工义务和岗位职责;

2.全日制大专及以上学历，具有与岗位要求相适应的教育背景、工作经验和专业能力;

3.一级支行负责人岗位40周岁(含)以下，综合柜员岗位30周岁(含)以下，其他岗位35周岁(含)以下，相关从业经历丰富的优秀人才可适当放宽年龄;

4.具有良好稳定的心理素质和能够正常履行职责的身体素质，具备一定的抗压能力;

5.具有较强的学习能力、较好的团队合作精神、良好的沟通协调能力，能承担较大的工作压力;

6.符合吉林银行亲属回避的有关规定。

三、任职资格及岗位描述

(一)支行负责人(支行行长、副行长、行长助理)

1.招聘条件

(1)具有5年(含)以上国有股份制银行、大型城商行、中国邮政储蓄银行或农商行从业经历，具有2年(含)以上银行管理经验;

(2)熟悉银行各项业务，具有领导和管理能力，统筹规划推动支行全面发展。

2.岗位职责

支行行长：负责支行的全面工作。

支行副行长/行长助理(主管营销类工作)：根据支行经营目标和工作计划，协助支行行长组织开展本支行管理客户的营销、维护和管理工作，负责组织拓展周边市场开发和发掘，确保分管条线工作的实施和经营目标的实现。

支行副行长/行长助理(主管综合、运营、风险等工作)：协助支行行长开展综合、运营、风险等条线的内部管理、队伍建设、综合等相关工作，贯彻落实各项管理制度，确保支行按照各项政策要求开展业务，有效防控合规风险。

(二)公司金融部负责人

1.招聘条件

(1)具有3年(含)以上国有股份制银行、大型城商行、中国邮政储蓄银行或农商行公司金融(含普惠金融、机构业务等)相关工作经验;

(2)熟悉公司金融业务，具有较强的组织领导、沟通协调及团队管理能力。

2.岗位职责

制定支行公司、普惠金融业务开展计划，开展支行公司、普惠金融业务产品营销、管理和指导工作等。

(三)公司/普惠客户经理

1.招聘条件

(1)具有3年(含)以上国有股份制银行、大型城商行、中国邮政储蓄银行或农商行公司或普惠客户营销工作经验;

(2)熟悉银行信贷业务，具有较强的市场拓展、沟通协调和风险把控能力;熟悉地区经济、金融市场环境，具备一定的客户资源和良好的社会关系可优先考虑。

2.岗位职责

主要负责普惠、公司、机构、国际业务等营销推动、贷后管理等工作。

(四)零售信贷客户经理

1.招聘条件

(1)具有3年(含)以上国有股份制银行、大型城商行、中国邮政储蓄银行或农商行个人客户营销相关工作经验;

(2)具有较好的业务拓展能力，沟通能力强;熟悉地区经济、金融市场环境，具备一定的客户资源和良好的社会关系可优先考虑。

2.岗位职责

主要负责个贷、信用卡等零售金融业务的市场营销工作及个人授信业务的前期调查和贷后管理等工作。

(五)理财经理

1.招聘条件

(1)具有3年(含)以上国有股份制银行、大型城商行、中国邮政储蓄银行或农商行理财、柜员工作经验;

(2)熟悉各类理财产品及财富管理相关政策，了解本地市场情况及客户需求。

2.岗位职责

负责支行客户开发、维护、资产提升，服务客户金融与非金融需求。

(六)综合柜员

1.招聘条件

(1)近2年内应届毕业生、有银行工作经验优先;

(2)具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作能力。

2.岗位职责

负责营业网点柜面业务办理、系统操作等柜面相关工作。

三、报名方式

应聘人员需填写《应聘报名表》，以“应聘分行+XX(姓名)+应聘岗位”为文件名和附件名投递到相应分行邮箱。

长春分行：ccfhzhaopin@163.com

联系人：李老师 联系电话：0431—81870619

吉林分行：676404585@qq.com

联系人：李老师 联系电话：18904320325

四平分行：346978010@qq.com

联系人：杨老师 联系电话：18904343647

通化分行：jlbankthzp@163.com

联系人：张老师 联系电话：13943587009

延边分行：19843378088@163.com

联系人：徐老师 联系电话：19843378088/18904433073

白山分行：jlbankbs@163.com

联系人：姜老师 联系电话：0439-5008018

报名截止日期：2022年11月8日。

四、招聘流程

按照“应聘报名→简历筛选→笔试面试→拟定人选→背景调查、体检→签订劳动合同”等步骤进行，择优录用。

五、注意事项

(一)每位应聘者仅可申请1个工作岗位。

(二)应聘人员应对个人填报信息及所提供资料内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。

(三)应聘者个人信息仅用于此次招聘，吉林银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还。

(四)请保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通，本次招聘的考试和录取等有关事宜将通过应聘者预留的电话通知。

(五)我行保留根据招聘情况调整相关招聘岗位和招聘程序的权利。

(六)我行从未委托任何单位和个人编写有关考试教材及举办任何有关考试的培训班，请应聘者切勿轻信各类虚假广告和诈骗信息。

附件：应聘报名表.xls

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