[云南]2022光大银行昆明分行社会招聘启事

[云南]2022光大银行昆明分行社会招聘启事，本次招聘若干人，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

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公司金融部副总经理/总经理助理

职位描述:

招聘基本条件

(一)具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”。

(二)爱国爱行，爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。

(三)诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。

(四)符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。

(五)具有较强的风险合规意识。

(六)符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求;无经商办企业或在工商企业***的情形。

(七)无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织/原单位审查的情形。

(八)管理干部岗位要求大学本科及以上学历，年龄四十周岁及以下，私人银行部员工岗位原则上要求大学本科及以上学历，年龄三十五周岁及以下。

(九)对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等在同等条件下优先录取。

招聘岗位及资格条件

分行公司金融部副总经理/总经理助理(1名)

具备丰富的公司业务相关工作经验，熟悉政策，熟练掌握本岗位相关的知识技能、法律法规和规章制度，有较强的市场拓展、业务营销、风险管控、团队管理、培训和沟通协调能力，专业技能突出的可优先考虑。

专业条件:

(1)具备银行二级部门经理以上管理岗位或同级别任职经历;

(2)从事金融工作4年以上或者从事经济工作8年以上;

(3)近三年年度绩效考核结论原则上应为B(称职)以上;

(4)有强烈的事业心和责任感，践行光大企业文化和价值观，坚决贯彻执行银行发展战略和各项工作部署，有实践经验，熟悉相关业务，有胜任岗位工作的管理能力、组织协调能力、文化水平和专业知识，有依法合规经营意识、客户服务观念、市场竞争意识和开拓创新精神，促进银行资产的保值、增值。

其他说明

(一)应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格。

(二)应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。

(三)本招聘启事2022年10月31日前有效。

金融同业部副总经理/总经理助理

职位描述:

招聘基本条件

(一)具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”。

(二)爱国爱行，爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。

(三)诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。

(四)符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。

(五)具有较强的风险合规意识。

(六)符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求;无经商办企业或在工商企业***的情形。

(七)无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织/原单位审查的情形。

(八)管理干部岗位要求大学本科及以上学历，年龄四十周岁及以下，私人银行部员工岗位原则上要求大学本科及以上学历，年龄三十五周岁及以下。

(九)对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等在同等条件下优先录取。

招聘岗位及资格条件

分行金融同业部副总经理/总经理助理(1名)

具备丰富的金融同业相关工作经验，熟悉政策，熟练掌握本岗位相关的知识技能、法律法规和规章制度，有较强的市场拓展、业务营销、风险管控、团队管理、培训和沟通协调能力，专业技能突出的可优先考虑。

专业条件：

(1)具备银行二级部门经理以上管理岗位或同级别任职经历;

(2)从事金融工作4年以上或者从事经济工作8年以上;

(3)近三年年度绩效考核结论原则上应为B(称职)以上;

(4)有强烈的事业心和责任感，践行光大企业文化和价值观，坚决贯彻执行银行发展战略和各项工作部署，有实践经验，熟悉相关业务，有胜任岗位工作的管理能力、组织协调能力、文化水平和专业知识，有依法合规经营意识、客户服务观念、市场竞争意识和开拓创新精神，促进银行资产的保值、增值。

其他说明

(一)应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格。

(二)应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。

(三)本招聘启事2022年10月31日前有效。

零售金融部副总经理/总经理助理

职位描述:

招聘基本条件

(一)具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”。

(二)爱国爱行，爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。

(三)诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。

(四)符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。

(五)具有较强的风险合规意识。

(六)符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求;无经商办企业或在工商企业***的情形。

(七)无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织/原单位审查的情形。

(八)管理干部岗位要求大学本科及以上学历，年龄四十周岁及以下，私人银行部员工岗位原则上要求大学本科及以上学历，年龄三十五周岁及以下。

(九)对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等在同等条件下优先录取。

招聘岗位及资格条件

分行零售金融部副总经理/总经理助理(1名)

具备丰富的零售金融相关工作经验，熟悉政策，熟练掌握本岗位相关的知识技能、法律法规和规章制度，有较强的市场拓展、业务营销、风险管控、团队管理、培训和沟通协调能力，专业技能突出的可优先考虑。

专业条件：

(1)具备银行二级部门经理以上管理岗位或同级别任职经历;

(2)从事金融工作4年以上或者从事经济工作8年以上;

(3)近三年年度绩效考核结论原则上应为B(称职)以上;

(4)有强烈的事业心和责任感，践行光大企业文化和价值观，坚决贯彻执行银行发展战略和各项工作部署，有实践经验，熟悉相关业务，有胜任岗位工作的管理能力、组织协调能力、文化水平和专业知识，有依法合规经营意识、客户服务观念、市场竞争意识和开拓创新精神，促进银行资产的保值、增值。

其他说明

(一)应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格。

(二)应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。

(三)本招聘启事2022年10月31日前有效。

私人银行部数据分析岗

职位描述:

招聘基本条件

(一)具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”。

(二)爱国爱行，爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。

(三)诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。

(四)符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。

(五)具有较强的风险合规意识。

(六)符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求;无经商办企业或在工商企业***的情形。

(七)无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织/原单位审查的情形。

(八)管理干部岗位要求大学本科及以上学历，年龄四十周岁及以下，私人银行部员工岗位原则上要求大学本科及以上学历，年龄三十五周岁及以下。

(九)对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等在同等条件下优先录取。

招聘岗位及资格条件

私人银行部数据分析岗(1名)

有丰富的财富管理经验，熟悉各层级客户管理，熟练掌握私行相关业务系统，负责私行客户精细化管理与数据分析挖掘;细化私行各项经营指标，通过数据挖掘和数据分析，为私行客户经营提供决策依据;推动分行执行私行客户营销线索，助力私行客户维护和提升，实现私行客户的综合经营和价值创造。

专业条件：

(1)熟练掌握银行、证券、基金、保险等投资理财方面知识和相关产品，AFP、CFP和CPB证书至少持有一证;

(2)具有5年及以上的财富管理经验。

其他说明

(一)应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格。

(二)应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。

(三)本招聘启事2022年10月31日前有效。

私人银行部营销维护岗

职位描述:

招聘基本条件

(一)具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”。

(二)爱国爱行，爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。

(三)诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。

(四)符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。

(五)具有较强的风险合规意识。

(六)符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求;无经商办企业或在工商企业***的情形。

(七)无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织/原单位审查的情形。

(八)管理干部岗位要求大学本科及以上学历，年龄四十周岁及以下，私人银行部员工岗位原则上要求大学本科及以上学历，年龄三十五周岁及以下。

(九)对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等在同等条件下优先录取。

招聘岗位及资格条件

私人银行部营销维护岗(1名)

负责私行客群深化提升，以客户为中心 负责出具各资产大类产品配置方案及保障规划建议，协助提升客户资产配置水平;负责代销公募、私募、家族信托、理财业务产品销售、推广，针对私行客户需求，制定产品营销策略，实施精准营销;有较强的客户维护和营销能力，能有效的协助部门相关负责人及支行营销、维护及提升私行客户。

专业条件：

(1)熟练掌握银行、证券、基金、保险等投资理财方面知识和相关产品，AFP、CFP和CPB证书至少持有一证;

(2)具有5年以及上的财富管理经验。

其他说明

(一)应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格。

(二)应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。

(三)本招聘启事2022年10月31日前有效。

私人银行部市场拓展岗

职位描述:

招聘基本条件

(一)具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”。

(二)爱国爱行，爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。

(三)诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。

(四)符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。

(五)具有较强的风险合规意识。

(六)符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求;无经商办企业或在工商企业***的情形。

(七)无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织/原单位审查的情形。

(八)管理干部岗位要求大学本科及以上学历，年龄四十周岁及以下，私人银行部员工岗位原则上要求大学本科及以上学历，年龄三十五周岁及以下。

(九)对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等在同等条件下优先录取。

招聘岗位及资格条件

私人银行部市场拓展岗(1名)

密切关注市场动态，及时发现业务机会，有较强的市场营销能力及项目拓展能力;能充分利用总行私行客户拓客十大场景，主动寻找目标私行客户;辅助营销，参与客户陪谈，了解市场情况，负责市场调研、开发目标客户，能有效的协助部门相关负责人和支行共同开发私行客户。

专业条件：

(1)熟练掌握银行、证券、基金、保险等投资理财方面知识和相关产品，AFP、CFP和CPB证书至少持有一证;

(2)具有5年及以上的财富管理经验。

其他说明

(一)应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格。

(二)应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。

(三)本招聘启事2022年10月31日前有效。

私人银行部权益管理及活动策划岗

职位描述:

招聘基本条件

(一)具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”。

(二)爱国爱行，爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。

(三)诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。

(四)符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。

(五)具有较强的风险合规意识。

(六)符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求;无经商办企业或在工商企业***的情形。

(七)无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织/原单位审查的情形。

(八)管理干部岗位要求大学本科及以上学历，年龄四十周岁及以下，私人银行部员工岗位原则上要求大学本科及以上学历，年龄三十五周岁及以下。

(九)对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等在同等条件下优先录取。

招聘岗位及资格条件

私人银行部权益管理及活动策划岗(1名)

熟悉私行权益服务体系流程，负责私行权益服务及权益运营商的遴选、引入，权益费用管理、服务及宣传工作;负责私行业务品牌宣传和推广工作;开展私行业务分支行增值服务活动，以及私行客户营销活动的规划、组织、实施及后评估。

专业条件：

(1)熟练掌握银行、证券、基金、保险等投资理财方面知识和相关产品，AFP、CFP和CPB证书至少持有一证;

(2)具有5年及以上的财富管理经验。

其他说明

(一)应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格。

(二)应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。

(三)本招聘启事2022年10月31日前有效。

零售信贷部产品经理岗

职位描述:

招聘基本条件

(一)具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”。

(二)爱国爱行，爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。

(三)诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。

(四)符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。

(五)具有较强的风险合规意识。

(六)符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避相关制度要求;无经商办企业或在工商企业***的情形。

(七)无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织/原单位审查的情形。

(八)管理干部岗位要求大学本科及以上学历，年龄四十周岁及以下，私人银行部员工岗位原则上要求大学本科及以上学历，年龄三十五周岁及以下。

(九)对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等在同等条件下优先录取。

招聘岗位及资格条件

分行零售信贷部产品经理岗(1名)

熟悉与零贷相关的政策与制度，熟悉零贷产品。负责制定分行零贷产品营销指引、操作规程及实施细则;负责零贷业务的营销组织及市场拓展;负责搜集和分析个人贷款产品市场同业信息;负责个人贷款业务的宣传策划及品牌推广;负责零贷业务渠道的拓展、维护及管理工作。

专业条件：

(1)思维活跃，领悟力强，责任心强，抗压能力强，具备较强的沟通协调能力、数据处理能力和文案写作能力，具有良好的团队协作精神并能熟练使用各种办公软件;

(2)具有3年及以上零售信贷业务工作经验。

其他说明

(一)应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格。

(二)应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。

(三)本招聘启事2022年10月31日前有效。

 

 

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