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2023年中国邮政储蓄银行总行金融科技创新部校园招聘公告

发布时间:2022-08-31 08:18:00 分类:招考公告 作者:liuyuewei 来源:中国邮政储蓄银行
【导读】2023年中国邮政储蓄银行总行金融科技创新部校园招聘公告,本次招聘若干人,招聘岗位及应聘要求详情见公告,本次公告由银行招聘网整理发布。

2023年中国邮政储蓄银行总行金融科技创新部校园招聘公告,本次招聘若干人,招聘岗位及应聘要求详情见公告,本次公告由银行招聘网整理发布。

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“U+”信息技术岗

2023年总行信息科技板块校园招聘实施“U+”人才培养计划,为每名“U+”人才建立专项成长档案,提供跟踪培养机制:

1.入职后提供系统性集中培训。

2.入职后安排在分支机构进行轮岗锻炼,期满返回总行信息科技培养部门。

3.安排“一对一”导师带教,全程跟踪指导。

4.提供总行多岗位历练机制。

5.提供“管理+专业”双通道晋升机制。

招聘部门:

金融科技创新部

学历要求:

原则上应具有硕士研究生及以上学历。

岗位要求:

在符合《中国邮政储蓄银行2023年度校园招聘公告》中“招聘要求”的基础上,还应满足以下要求:

1.综合素质较好,具有较强的学习能力、研究能力、开拓创新能力、沟通能力和团队合作精神。

2.大学英语六级(CET6)考试425分及以上,或新托福(TOEFL-iBT)考试85分及以上,或雅思(IELTS)考试6.5分及以上。英语专业毕业生应达到专业八级水平。主修语种为其他外语的,应通过其他相应的外语水平考试。以上外语考试成绩及证书须在有效期内。拥有6年及以上国外留学经历的毕业生,可提供高中或大学本科英语成绩单。

岗位职责:

主要从事金融科技创新部信息技术相关工作。

专业要求:

计算机类、软件工程类、电子信息类、自动化类等相关专业。

“U+”金融经济岗

2023年总行信息科技板块校园招聘实施“U+”人才培养计划,为每名“U+”人才建立专项成长档案,提供跟踪培养机制:

1.入职后提供系统性集中培训。

2.入职后安排在分支机构进行轮岗锻炼,期满返回总行信息科技培养部门。

3.安排“一对一”导师带教,全程跟踪指导。

4.提供总行多岗位历练机制。

5.提供“管理+专业”双通道晋升机制。

招聘部门:

金融科技创新部

学历要求:

原则上应具有硕士研究生及以上学历。

岗位要求:

在符合《中国邮政储蓄银行2023年度校园招聘公告》中“招聘要求”的基础上,还应满足以下要求:

1.综合素质较好,具有较强的学习能力、研究能力、开拓创新能力、沟通能力和团队合作精神。

2.大学英语六级(CET6)考试425分及以上,或新托福(TOEFL-iBT)考试85分及以上,或雅思(IELTS)考试6.5分及以上。英语专业毕业生应达到专业八级水平。主修语种为其他外语的,应通过其他相应的外语水平考试。以上外语考试成绩及证书须在有效期内。拥有6年及以上国外留学经历的毕业生,可提供高中或大学本科英语成绩单。

岗位职责:

从事金融科技创新部需求管理和需求研发等相关工作。

专业要求:

经济金融类、财务会计类、管理学类、数理统计类等相关专业。

 

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