2022年苏州银行江苏连云港分行招聘启事(068)号

2022年苏州银行江苏连云港分行招聘启事(068)号，本次招聘若干人，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

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为满足业务发展需要，现苏州银行连云港分行面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来!

一、招聘岗位及任职条件

◆零售业务部——营销推动岗 1名

岗位职责：

1.根据下达的经营目标，制订所辖范围内零售业务的发展规划及经营策略，确保零售业务顺利开展;

2.负责所在地区的品牌建设、文化传播等工作，组织零售业务市场营销计划及推广方案实施落地;

3.负责所辖范围内零售业务分析及系统维护工作;

4.负责所辖范围内零售条线客户经理的团队建设工作;

5.完成领导交办的其他工作事项。

任职条件：

1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景;

2.具备3年及以上的商业银行工作经验，2年及以上零售业务营销或推动等相关经验，熟悉金融法律、法规和银行业监管规定，熟悉商业银行零售业务和零售产品知识;

3.具备较强的财务状况分析能力，能够有效把握业务风险，具备优秀的执行力、沟通能力和一定的市场拓展能力。

◆运营经理岗 1名

岗位职责：

1.组织柜面等业务处理，履行事前审批、事中监督、事后检查职责，及时检查与核对有关业务事项，真实、准确、及时、完整的反映会计信息;

2.严格岗位分工，规范柜面操作，防范操作风险;

3.负责所在机构运营人员的日常管理;

4.履行授权范围内的其他管理及工作职责;

5.完成领导交办的其他工作事项。

任职条件：

1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景;

2.具备3年及以上银行柜面等运营从业经验，1年及以上会计主管等运营管理工作经验;

3.具有较强的责任心及良好的组织管理、协调、综合分析能力和语言表达能力;

4.重视业务处理的风险，具有较强的合规意识和风险控制能力。

◆综合管理部——人事财务岗 1名

岗位职责：

1.负责所在机构相关人事制度的调研起草，人事制度规章的贯彻执行;

2.负责所在分支机构员工人事管理工作，包括但不限于人事档案管理、招聘管理、员工行为管理等工作;

3.负责人行、银监等外部报表填报，扎口管理分行统计分析工作、数据分析工作及数据治理等其他统计相关工作;

4.负责所在机构各类税务登记备案、纳税申报、税款缴纳等事项办理;

5.负责各项财务费用的审核预算监督、完成各项费用的初审及报账;

6.负责财务档案管理，负责费用台帐的登记，相关凭证的整理、归档等。

任职条件：

1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景;

2. 具备3年及以上的商业银行从业经历，2年及以上的商业银行相关工作经验，具备较好的学习能力和写作能力;

3.具备较强的执行力、沟通能力和一定的市场拓展能力;

4.熟练运用相关办公软件、有一定文字功底的优先。

二、招聘流程

报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用

三、注意事项

1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还;

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

四、报名方式及相关说明

1.报名时间：即日起至2022年6月13日;

2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面(hr.suzhoubank.com/zpweb.do)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历;

3.在法律法规等相关政策允许范围内，苏州银行可根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作;

4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!

公众号：jinrongkaoshi

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