2022年中国人民银行清算总中心直属企业人员招聘公告

中国人民银行清算总中心按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，统一组织实施直属企业2022年度人员招聘工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位、对象、专业和报考条件

（一）招聘单位

中志支付清算服务（北京）有限公司、银清科技有限公司、银清企业服务（北京）有限公司及全资子公司上海银清企业服务有限公司、深圳金融电子结算中心有限公司为本次直属企业人员招聘的用人单位。

（二）招聘对象

纳入国家统一招生计划的普通高等院校应届毕业生（以下简称“应届毕业生”，不含定向培养、委托培养毕业生），符合条件的社会在职人员和留学回国人员。

（三）招聘专业及职位需求

直属企业招聘专业主要包括：管理学、经济金融、计算机等相关专业。具体专业及职位需求详见《中国人民银行清算总中心直属企业2022年度公开招聘职位需求信息表》（附件1）。

（四）报考条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3、具有良好的政治素质和道德品行；

4、年龄原则不超过35周岁（具体以职位要求为准）；

5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6、具有纳入国家统一招生计划的普通高等院校大学本科及以上学历且学士及以上学位，专业对口，同时还应具备《中国人民银行清算总中心直属企业2022年度公开招聘职位需求信息表》（附件1）中报考职位所需的资格条件，具有符合职位要求的工作能力；

7、留学回国人员学历学位应通过教育部相关部门的学历学位认证，并有留学经历的相关证明材料（护照、签证、出入境信息等能确定留学经历的证明材料）。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，现役军人、在读的非应届毕业生，被人民银行系统内单位辞退的人员，以及其他原因不宜录用的人员，不得报考。报考人员应符合中国人民银行清算总中心亲属回避相关规定。

中国人民银行清算总中心直属企业根据职位要求，在综合考虑报考人员的个人信息、学历学位、专业情况以及工作经历后，进行资格审查和择优筛选。

二、报名考试及招录程序

（一）查询招聘单位职位需求信息

应聘人员要认真查询各直属企业的报名条件及职位需求，并务必根据职位需求报名。

（二）网上报名及笔试确认

本次招聘报名全部采取网上报名方式，不设现场报名。应聘人员可以将《报名登记表》（附件2）及个人简历投递至以下邮箱进行报名，报名时邮件主题及附件名称应为“姓名+职位代码”。

1、网上报名

（1）应聘人员下载《报名登记表》，按要求填写所有信息。请确保姓名、身份证号等信息准确无误。《报名登记表》中的照片应为本人近期免冠正面彩色电子证件照片，未提供照片或上传无关图片者，视为自动放弃考试资格。

（2）报名时间：2022年5月1日-5月15日。

（3）资格审查时间：2022年5月5日-5月18日。

2、笔试确认

已通过资格审查的人员，在资格审查结束后由工作人员统一电话确认是否参与笔试。笔试确认时间：2022年5月19日-5月21日。

（三）报名注意事项

1、应聘人员应当以最高学历报名，并且应当同时具有最高学历对应的学位。

2、应聘人员必须如实、完整填写个人信息。毕业院校名称必须与毕业证书上的院校全称保持一致，社会在职人员必须如实、详细填写工作经历，工作单位要填写所在单位全称。

3、应聘人员只能使用本人二代身份证报名，并确保考试时身份证在有效期限内，报名与考试时使用的身份证必须一致。

4、此次招聘不向应聘人员收取任何费用。

  应聘人员应对网上提交的信息和材料真实性、准确性和完整性负责。凡未按要求填报或与实际不符、弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格或聘用资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合报考资格条件的，招聘单位均可取消其报考资格或者聘用资格。涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。

三、考试和录用

考试包括笔试和面试。

（一）笔试

本次考试不指定复习用书。考试时间初定为2022年5月下旬，具体安排另行通知。

（二）面试及资格复审

笔试结束后，根据应聘人员笔试成绩，中国人民银行清算总中心直属企业按照与拟聘用人数的一定比例，择优确定面试人员名单。面试由中国人民银行清算总中心直属企业组织实施，并将以电话、短信或电子邮件等形式通知应聘人员面试有关事宜。应聘人员填报联系方式时要确保招聘单位能及时联系到本人。

根据工作需要，直属企业可能增加面谈或其他测试，具体测试形式和时间由招聘单位另行通知。

面试时须提供本人身份证，同时还应携带招聘单位要求的其他相关证明材料，缺少证件或相关材料者不得参加面试。招聘单位将对应聘人员进行资格复审，凡有关材料信息不实、影响资格审查结果的，招聘单位有权取消应聘人员参加面试的资格。

（三）考察、体检及聘用

招聘单位将结合笔试、面试成绩，综合考虑、择优确定考察和体检人员名单，组织考察和体检。考察中招聘单位还将对应聘人员进行资格复审，主要核实应聘人员是否符合规定的招聘资格条件，确认提交的信息和材料是否真实、准确、完整，如发现应聘人员不符合报考资格条件的，招聘单位有权取消应聘人员的聘用资格。应聘人员须在规定时间内到指定医院进行体检。

招聘单位综合考虑岗位需要、人员素质以及考察和体检情况等择优确定聘用人员。