2022年浦发银行黑龙江哈尔滨分行社会招聘启事（5.9）

2022年浦发银行黑龙江哈尔滨分行社会招聘启事，本次招聘若干人，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

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客户经理岗(零售)

岗位职责

负责零售信贷客户的拓展及维护，为客户提供个人信贷产品和服务，落实经办机构经营计划;负责营销拓展个人信贷业务合作渠道、沟通协调及服务业务合作渠道;负责牵头个人信贷客户的综合营销和产品加载;负责所调查的业务的尽职调查、贷后管理、配合催收保全，防范合规、信用等风险，按照监管和行内规定规范操作等。

应聘条件

1、基本要求：遵守法律、法规和相关规定;热爱浦发银行事业、认同浦发银行的企业文化;品行端正，无不良行为记录;身体健康，无重大疾患病史;符合本行亲属回避的要求;

2、年龄要求：35周岁(含)以下;

3、学历要求：本科(及)以上学历;

4、工作经验及专业要求：具有2年及以上银行个人信贷相关从业经验;熟悉按揭、消费、个人经营(小微)等个人信贷业务;

5、其他要求：具有良好的沟通协调能力，较强的市场开拓能力、市场研究分析能力、业务实际操作能力。

公司营销团队经理岗

岗位职责

根据业务营销方向，带领客户经理拓展资源、寻找客户，发展业务，完成团队各项业务指标;督导业务团队日常工作，对下属客户经理的绩效管理工作做出评价;防范业务及经营风险，合规经营。

应聘条件

1、基本要求：遵守法律、法规和相关规定;热爱浦发银行事业、认同浦发银行的企业文化;品行端正，无不良行为记录;身体健康，无重大疾患病史;符合本行亲属回避的要求;

2、年龄要求：40周岁(含)以下;

3、学历要求：本科(及)以上学历;

4、工作经验及专业要求：5年以上银行或应聘行业从业工作经验，熟悉行业渠道和发展环境;

5、其他要求：具有较强的市场拓展能力、团队领导能力和风险控制能力，客户资源丰富，业绩优秀。

支行副行长(零售)

岗位职责

1、根据支行整体经营规划，协助支行行长组织制定本单位对公业务发展规划及年度经营计划，分解业务经营目标，推动计划执行;

2、负责分管领域内支行业务市场开拓，建立渠道、整合资源、提升产能，协助支行行长完成分行下达的年度经营目标;

3、负责分管领域内干部员工队伍建设和带教管理;

4、负责分管领域内支行日常工作的安排及任务分配;

5、严守合规底线，推动本支行稳健经营和高质量发展。

应聘条件

1、基本要求：遵守法律、法规和相关规定;热爱浦发银行事业、认同浦发银行的企业文化;品行端正，无不良行为记录;身体健康，无重大疾患病史;符合本行亲属回避的要求;

2、年龄要求：40周岁(含)以下;

3、学历要求：本科(及)以上学历;

4、工作经验及专业要求：具备5年以上银行从业工作经历及2年以上支行或营销团队管理工作经历;

5、其他要求：具备较强的市场拓展能力、团队领导能力和风险控制能力，熟悉银行全面业务及当地市场环境，具有项目资源储备者优先。

支行副行长(公司)

岗位职责

1、根据支行整体经营规划，协助支行行长组织制定本单位对公业务发展规划及年度经营计划，分解业务经营目标，推动计划执行;

2、负责分管领域内支行业务市场开拓，建立渠道、整合资源、提升产能，协助支行行长完成分行下达的年度经营目标;

3、负责分管领域内干部员工队伍建设和带教管理;

4、负责分管领域内支行日常工作的安排及任务分配;

5、严守合规底线，推动本支行稳健经营和高质量发展。

应聘条件

1、基本要求：遵守法律、法规和相关规定;热爱浦发银行事业、认同浦发银行的企业文化;品行端正，无不良行为记录;身体健康，无重大疾患病史;符合本行亲属回避的要求;

2、年龄要求：40周岁(含)以下;

3、学历要求：本科(及)以上学历;

4、工作经验及专业要求：具备5年以上银行从业工作经历及2年以上支行或营销团队管理工作经历;

5、其他要求：具备较强的市场拓展能力、团队领导能力和风险控制能力，熟悉银行全面业务及当地市场环境，具有项目资源储备者优先。

 

 

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