2022年民生银行河南新乡二级分行社会招聘启事

2022年民生银行河南新乡二级分行社会招聘启事，本次招聘若干人，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

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理财经理

新乡二级分行 | 零售客群营销 | 新乡

工作职责

1.运用理财专业技能为客户提供相关金融服务，发展潜在贵宾客户;

2.负责办理客户资产管理相关产品的销售与服务工作，推动贵宾理财业务发展;

3.维护贵宾客户关系，建立并管理客户档案，完善客户信息系统，为客户资产配置提供合理化建议。

任职要求

1.年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历或取得国家承认的硕士及以上学位，经济、金融、市场营销等相关专业优先;

2.具有1年及以上金融行业或岗位相关业务领域工作经验，具备较好的客户服务意识，较强的沟通能力;

3.了解保险、基金、外汇、证券、信托等产品特点，具有CFP或AFP等资格证书;

4.具有良好的道德品质，近两年无不良从业记录;

5.热爱理财岗位工作，具有较强的学习能力和服务意识，具有强烈的责任心、进取心和团队协作精神;

6.符合岗位基本胜任素质要求。

零售客户经理岗

新乡二级分行 | 零售客群营销 | 新乡

工作职责

1.负责零售客户的营销和开发工作;

2.负责零售客户的服务和维护工作;

3.完成零售业务或产品销售任务。

任职要求

1.年龄35周岁(含)以下，大学本科及以上学历，经济、金融、管理相关专业优先;

2.具有2年以上金融从业工作经验，1年以上相关专业工作经验，无不良从业记录;

3.熟悉当地各类市场和商圈情况，具有较强的市场拓展能力和风险防范意识;

4.具备较强的客户服务和营销意识，具备管理和开发客户的能力;

5.符合岗位基本胜任素质要求。

反洗钱岗

新乡二级分行 | 风险调查与监测 | 新乡

工作职责

1.负责对反洗钱可疑预警交易进行人工判断与甄别，提出分析意见，完成认定环节操作;

2.负责根据反洗钱可疑交易甄别需要，向辖内成员部门、分支机构发起客户尽职调查要求，并组织对重点可疑交易客户进行持续监测、跟踪与管控;

3.负责推进辖内分支机构及时完成反洗钱大额交易和可疑交易补录、补正工作;

4.负责按照监管部门及上级行的要求组织分行反洗钱宣传培训工作;

5.负责向监管部门上报分行反洗钱相关的各类报告报表工作;

任职要求

1.具有3年以上金融从业经验，年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科(含)以上学历;

2.具有较强的语言表达及沟通能力，熟练掌握公文写作技能，熟练运用办公软件;有反洗钱岗位、运营管理岗位从业经历者优先;

3.具有良好的职业道德，品行端正，无不良从业记录。

社区支行行长

新乡二级分行 | 零售客群营销 | 新乡

工作职责

(1)运用理财专业技能为客户提供相关金融服务，发展潜在贵宾客户;

(2)负责办理客户资产管理相关产品的销售与服务工作，推动贵宾理财业务发展;

(3)维护贵宾客户关系，建立并管理客户档案，完善客户信息系统，为客户资产配置提供合理化建议;

任职要求

(1)年龄35周岁(含)以下，大学本科(含)以上学历;

(2)具有2年(含)以上金融从业工作经验，具备CFP/AFP等金融行业资格证书者优先，无不良从业记录;

(3)熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务、产品及其职能，掌握银行相关管理规定，具备较好的运营管理和营销推动能力;

(4)具备较好的客户服务、沟通交流和关系建立能力。

社区服务经理

新乡二级分行 | 客户体验 | 新乡

工作职责

1.引导厅堂客户办理相关业务，维持营业厅服务秩序;

2.解答客户咨询，提升客户服务水平;

3.开展厅堂营销工作，协助厅堂主管完成厅堂日常管理。

任职要求

1. 35周岁(含)以下，大学本科及以上学历;

2. 了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉本行零售类金融产品和服务;

3. 具备良好客户服务意识，优秀的语言表达能力，组织协调能力与问题解决能力强。

公司客户经理岗

新乡二级分行 | 公司/机构客群营销 | 新乡

工作职责

1. 开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会;

2. 管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良;

3. 参与培训并完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。

任职要求

1. 40周岁(含)以下，大学本科及以上学历，经济、金融、法律、计算机等相关专业;

3. 了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉本行零售类金融产品和服务，具有扎实的商业银行零售业务知识功底。

零售风险监测岗

新乡二级分行 | 风险管理 | 新乡

工作职责

1.根据总分行各项管理要求，负责分行小微贷款业务、按揭及消费贷款业务业务上报前的初审工作;

2.负责组织分行各类零售贷款业务的风险监测及贷后管理工作;

3.负责根据分行要求，组织分行零售问题贷款的催清收工作;

4.负责按照监管部门及上级行的要求开展各类与零售业务相关的风险排查工作;

任职要求

1.年龄原则上35周岁(含)以下，全日制大学本科(含)以上学历，有零售资产监控、零售贷款营销工作经验优先;

2.具有较强的语言表达及沟通能力，擅长培训、协作;

3.具备必要的公文写作能力，熟练运用办公软件以及Excel、Word、PPT，具备较强的数据分析处理能力;

4.遵纪守法，品行端正，作风正派，处事公道，无纪律处分记录。

报名截止时间：2022-07-31

 

 

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