2022年广发银行广东深圳分行社会招聘启事

2022年广发银行广东深圳分行社会招聘启事，本次招聘若干人，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

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市场拓展主管

专业要求：

金融学类,经济学类,计算机科学与技术类

工作职责：

1.在多个细分领域开展与全国性行业龙头企业/平台合作;

2.负责全行大型获客项目的方案设计、商务洽谈;

3.负责全行大型获客项目的系统及流程搭建;

4.负责全行大型获客项目的数据及营销管理;

5.负责全行大型获客项目的评估及优化;

6.对支行项目开展指导及优化，提供拓展的方案及思路;

7.负责生态场景平台建设、进度跟踪、资源协调和问题解决;

8.对支行项目进行指导，明显改善平台产能/效果。

任职资格：

1.大学本科或以上学历;

2.具有2年以上银行相关工作经验，熟悉个人业务各项产品，具有个人金融产品开发、渠道开发和管理经验优先;

3.熟悉开放银行各项业务及流程;

4.具备良好的团队合作能力、较强的统计分析能力。

数字金融团队资深主管

专业要求：

金融学类,经济学类,计算机科学与技术类

工作职责：

1.研究市场、政策、同业等，对全行零售生态搭建做出整体规划，负责生态场景平台建设、进度跟踪、资源协调和问题解决;

2.围绕线上获客核心业务，研究和识别业务推进中遇到的流程优化、产品管理、作业模式等方面的痛点和难点问题;

3.寻找和研究行内外优秀案例、最佳实践;确定方向和萃取方法并进行培训推广;

4.在多个细分领域开展与全国性行业龙头企业/平台合作;

5.负责全行大型获客项目的方案设计及落地实施，包括但不限于：商务洽谈、系统及流程搭建、数据及营销管理、评估及优化等;

6.对支行项目开展指导及优化，明显改善平台产能/效果;

7.负责生态项目投产后的运营与维护，实现客户提升和场景迭代，最终形成自循环生态体系;

8.负责围绕生态场景，联动总分行开展线上经营活动及推广，共同挖掘客户价值和提升客户体验;

9.开展线上项目获客市场营销活动的策划及执行,以推动业务指标。

任职资格：

1.大学本科及以上学历;

2.具有5年以上银行相关工作经验，熟悉零售业务各项产品，具有个人金融产品开发、渠道开发和管理经验优先;

3.熟悉开放银行各项业务及流程;

4.具备良好的团队合作能力、较强的统计分析能力。

市场拓展高级主管

专业要求：

金融学类,经济学类,计算机科学与技术类

工作职责：

1.研究市场、政策、同业等，对全行零售生态搭建做出整体规划;

2.围绕线上获客核心业务，研究和识别业务推进中遇到的流程优化、产品管理、作业模式等方面的痛点和难点问题;并提出解决方案;

3.寻找和研究行内外优秀案例、最佳实践，确定萃取方向和方法并进行培训推广;

4.在多个细分领域开展与全国性行业龙头企业/平台合作;

5.负责全行大型获客项目的方案设计及落地实施，包括但不限于：商务洽谈、系统及流程搭建、数据及营销管理、评估及优化等;

6.对支行项目开展指导及优化，提供拓展的方案及思路;

7.负责生态场景平台建设、进度跟踪、资源协调和问题解决;

8.对支行项目进行指导，明显改善平台产能/效果。

任职资格：

1.大学本科或以上学历;

2.具有3年以上银行相关工作经验，熟悉个人业务各项产品，具有个人金融产品开发、渠道开发和管理经验优先;

3.熟悉开放银行各项业务及流程;

4.具备良好的团队合作能力、较强的统计分析能力。

平台运营主管

专业要求：

金融学类,经济学类,计算机科学与技术类

工作职责：

1.负责生态项目投产后的运营与维护，实现客户提升和场景迭代，最终形成自循环生态体系;2.负责围绕生态场景，联动总分行开展线上经营活动及推广，共同挖掘客户价值和提升客户体验;

3.负责项目运营的产品迭代优化，并推动落地实施;

4.负责项目的产品提升活动，提出方案，落地方案，过程管理及投后产能回顾;

5.负责项目的日常运营维护，如合同管理、财务费用管理、合规管理等;

6.配合场景拓展团队做好生态圈建设的搭建与运营;

7.开展线上项目获客市场营销活动的策划及执行活动以推动业务指标。

任职资格：

1.大学本科或以上学历;

2.具有2年以上银行相关工作经验，熟悉个人业务各项产品，具有个人金融产品开发、渠道开发和管理经验优先;

3.熟悉开放银行各项业务及流程;

4.熟悉办公自动化及相关办公系统操作，熟练掌握Excel的各种函数与运用，具有一定的数据处理及分析能力。

大数据营销分析主管

专业要求：

金融学类,经济学类,计算机科学与技术类

工作职责：

1.完善全行数据营销体系建设，实现全行客群经营的数据支撑、高效经营，实现全流程数字化转型;

2.推动全行客群经营数据中台建设，推动相关标签、模型、线索的设计与应用;

3.熟练使用营销工具，进行营销策略制定并组织实施调优;

4.熟练使用分析工具，进行分行数据看板建设，并组织推广应用;

5.负责制定分行营销策略，完善标签体系;

6.负责营销工具建设、使用与推广，含统一营销平台、在线营销平台、MA等，进行批量化营销;

7负责管理营销活动闭环管理，含活动开展及效果分析，策略调优。

任职资格：

1.大学本科或以上学历;

2.具有至少3年以上的银行相关工作经验，熟悉个人业务各项产品;

3.熟悉线上化运营体系，能独立建立客户画像模型用于各类型客户营销;熟练使用营销工具并进行工具推广，进行线上批量化营销;

4.熟悉办公自动化及相关办公系统操作，熟练掌握Excel的各种函数与运用，具有一定的数据处理及分析能力。

 

 

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