[江苏]2022年苏州银行总行培训中心招聘启事(055)号

[江苏]2022年苏州银行总行培训中心招聘启事(055)号，本次招聘若干人，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

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为满足业务发展需要，现苏州银行总行培训中心面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来!

一、 招聘岗位及任职条件

◆运营管理岗 1名

岗位职责：

1.培训项目执行：

①负责设计并执行苏州银行各级培训项目;

②指导、督促各总部、各条线开展专项培训相关工作;

2.培训项目评估：

①对培训项目进行效果评估，实施培训效能管理;

②组织对重点项目开展复盘，总结经验、不断优化;

3.培训项目过程辅助：

①配合各培训项目的培训需求，做好项目辅助工作，包括跟课、暖场活动、课间安排等;

②运用数字化学习平台(工具)，为学员提供个性、精准、及时、有效的学习规划、学习指导、支持服务和评价反馈;

③管理在线学习班级，为学员建立和维护在线交互社群，激发学员的学习动机，提高学习兴趣;

④根据学员体验，对学习平台、工具、资源等提出优化建议;

4.员工学习档案管理：

①全行组织开展的培训及考试相关资料整理并建档留存;

②全员学习积分管理，统计员工线上学分情况，向各部门提供员工学分数据;收集并登记员工线下学分情况、收集留存相关证明材料，定期报送总行人力资源部;

5.完成领导交办的其他工作事项。

任职条件：

1.年龄30周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景;

2.具备2年及以上线上培训项目的运营管理经验，有独立负责线上或混合式培训项目的项目经验，具备独立设计并开展线上培训运营的能力;

3.具备培训及项目运营相关资质证书，如培训管理师、人力资源管理师、PMP等;

4.热爱培训工作，了解培训、成人学习相关知识，熟练使用课程制作、培训运营宣传、培训直播、培训录制等相关软件，熟练使用各类办公软件;

5.具备较强的持续学习能力、组织能力、沟通能力、协调能力、写作能力及语言表达能力。

二、招聘流程

报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用

三、注意事项

1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还;

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

四、报名方式及相关说明

1.报名时间：即日起至2022年5月5日;

2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面(hr.suzhoubank.com/zpweb.do)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历;

3.在法律法规等相关政策允许范围内，苏州银行可根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作;

4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!

公众号：jinrongkaoshi

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