[浙江]2022年民生银行绍兴二级分行社会招聘启事

[浙江]2022年民生银行绍兴二级分行社会招聘启事，本次招聘若干人，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

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支行行长

绍兴二级分行 | 公司/机构客群营销 | 绍兴

工作职责

1.主持制定经营机构营销计划，统筹实施部门业务营销，参与重点客户开发，以确保部门经营计划和目标顺利实现;

2.贯彻执行总、分行的工作方针、政策和各项规章制度，加强经营管理，健全内控机制，严防内部经济案件、差错事故和违纪事件的发生;

3.主持支行各项管理工作，建设、管理、激励、考核所辖团队，识别并培养关键人才;培育积极向上的团队文化，营造激情、奋进、和谐的企业氛围。

任职要求

1.年龄40周岁(含)以下，本科及以上学历;

2.从事银行金融工作5年以上，从事管理工作2年以上;

3.具备优秀的领导力、执行力和组织管理能力;

4.熟悉银行各项业务，能主持制定经营机构营销计划，统筹实施部门业务营销，确保部门经营计划和目标顺利实现。

支行副行长(公司)

绍兴二级分行 | 公司/机构客群营销 | 绍兴

工作职责

1.规划机构公司业务发展，牵头开发客户资源，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品;

2.负责营业网点风险控制、管理考核和服务提升;

3.落实业务营销方案，完成部门经营计划;管理和指导团队成员达成业绩指标;

4.监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。

任职要求

1.年龄35周岁(含)以下，全日制本科及以上学历;

2.具有5年及以上银行业务工作经历，2年及以上团队管理经验;

3.能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉银行业的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底;

4.具有较好的沟通、协调、领导能力，责任心强;

5.具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力;

6.了解当地市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力。

支行副行长(零售)

绍兴二级分行 | 零售客群营销 | 绍兴

工作职责

1.规划机构零售发展，牵头开发客户资源，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品;

2.负责营业网点风险控制、管理考核和服务提升;

3.落实业务营销方案，完成部门经营计划;管理和指导团队成员达成业绩指标;

4.监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。

任职要求

1.年龄35周岁(含)以下，全日制本科及以上学历;

2.具有5年及以上银行业务工作经历，2年及以上团队管理经验;

3.能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉银行业的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底;

4.具有较好的沟通、协调、领导能力，责任心强;

5.具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力;

6.了解当地市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力。

公司业务产品经理

绍兴二级分行 | 公司/机构客群营销 | 绍兴

工作职责

1.负责分支行公司业务产品推广，协同支行进行市场开发、项目拓展和营销推动;

2.设计和撰写客户金融服务方案，制定营销策略方案，分析了解客户需求，为客户经理提供金融产品技术支持;

3.协助客户经理深度开发各类客户资源，配合支行管理与维护客户关系，推动并完成项目;

4.定期撰写产品运用分析报告及案例剖析，提升和优化产品服务能力。

任职要求

1.年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济或财务类专业;

2.具有2年及以上公司业务工作经验，具有较强的主动学习能力、抗压能力、适应能力、沟通协调能力和方案设计能力;

3.熟悉银行业务产品知识、操作流程及风险控制并能灵活运用，具备CPA、CFA、资产评估师等资格者优先。

法律风险岗

绍兴二级分行 | 法律风险管理 | 绍兴

工作职责

1.负责法律审查和法律咨询工作，为业务发展提供法律服务;

2.负责起草、修订标准合同文本，维护、管理分行标准合同文本库;

3.负责组织制定业务法律风险管理制度规范、标准指引，组织开展法律风险评估与改进、法律审查机制执行后督;

4.负责分行诉讼案件管理，为诉讼清收案件提供专业指导与支持;

5.负责分行被诉案件与重大、疑难法律案件处置工作;

6.负责分行外聘律师准入、评价、退出与管理工作;

7.负责组织开展普法培训教育与法治品牌宣传推广工作。

任职要求

1.年龄35周岁(含)以下，全日制大学法律专业本科及以上学历;

2.具有诚实正直的品格和良好的道德素质，具备较强的问题解决能力和良好的职业操守;

3.具备国家法律职业资格;

金融同业产品经理

绍兴二级分行 | 金融市场客群营销 | 绍兴

工作职责

1、负责辖内金融同业客户的关系管理和综合营销、负责牵头区域内同业客户产品业务的业务营销与推介;

2、完成同业授信的申报及相关贷后工作;

3、负责协同联动、协助经营机构开展同业、金市及托管等产品、系统及营销培训的的指导;

4、负责相关产品的市场推广

任职要求

1、年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;

2、从事金融市场、同业、托管、投行等业务1年(含)以上或从事信贷业务(含)2年以上;

3、具备较强学习能力，金融、会计专业优先考虑;

4、具有较强责任心、团队协作精神、组织策划能力与良好的服务意识;

理财经理

绍兴二级分行 | 财富管理 | 绍兴

工作职责

1.负责维护所辖网点日常财富类客户的正常维护、营销拓展和信息统计工作;

2.负责贵宾类客户的维护及拓展营销;

3.为分行财富类产品的发行及销售提供改进经验;

4.为客户提供全方位的金融服务体验。

任职要求

1.年龄35周岁(含)以下，全日制本科及以上学历;

2.具有2年及以上银行理财业务工作经验;

3.熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉理财规划，对理财产品具备较强的分析和操作能力;

4.具备良好的客户服务意识、优秀的语言表达能力，有亲和力;

5.持有AFP证书，有基金销售资格证书、CFP证书者优先。

小微业务客户经理

绍兴二级分行 | 零售客群营销 | 绍兴

工作职责

1.负责小微和零售业务市场拓展、客户营销和维护提升;

2.开展客户需求分析，为小微和零售客户提供专业金融服务，完成市场营销工作目标。

任职要求

1.年龄35周岁(含)以下，全日制本科及以上学历;

2.具有2年及以上银行相关岗位工作经历;

3.能保持较高的工作热情，具有高度的责任心、较强的风险管理意识和市场开拓能力;

4.熟悉当前经济、金融政策，了解银行的各项信贷业务，具备丰富的小微金融知识，熟悉零售业务产品、流程及风险评估工作。

公司业务客户经理

绍兴二级分行 | 公司/机构客群营销 | 绍兴

工作职责

1.负责拓展并维护公司客户，提供专业金融服务，完成下达的工作任务;

2.牵头或参与产品开发、服务定制和交叉营销，为客户提供系统金融服务方案。

任职要求

1.年龄35周岁(含)以下，全日制本科及以上学历;

2.具有2年及以上银行相关岗位工作经历;

3.熟悉绍兴市场，有较强的营销意识、沟通能力和市场开拓能力;

4.熟悉公司业务操作流程及金融产品，具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力，掌握相关行业信息与发展动态。

服务经理

绍兴二级分行 | 客户体验 | 绍兴

工作职责

1.负责前后台本外币存、贷款等各项结算业务的处理、资金清算、账户管理等工作;

2.为客户提供优质服务，做好业务咨询、政策解释及产品宣传。

任职要求

1.年龄30周岁(含)以下，全日制本科及以上学历，金融、经济类专业;

2.具有2年及以上银行相关岗位工作经验;具有良好的专业技能，熟悉各类银行产品、流程，能为客户提供个性化服务;

3.亲和力强，有较强的服务和营销意识;

4.具备会计从业资格，具有银行柜面对公、零售经历者优先。

报名截止时间：2022-06-30

 

 

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