[重庆]2022年重庆银行信用卡部招聘启事

[重庆]2022年重庆银行信用卡部招聘启事，本次招聘若干人，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

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重庆银行信用卡部因工作需要，拟公开招聘以下岗位工作人员，招聘具体事宜如下：

一、招聘岗位职责及应聘条件

(一)渠道催收岗

1、主要职责

(1)开展信用卡渠道催收工作，主要包括：

①对符合外包催收、诉讼和公安渠道催收条件的客户，进行相应渠道催收，完成既定催收目标;

②进行司法诉讼，确保信用卡资产安全;

③开拓及维护公安、法院等催收渠道;

④制作委外及司法催收相关报表、定期形成报告;对业务中发现的问题进行反馈并提出相关合理化建议;

⑤就日常业务流程进行沟通处理。

(2)开展外包催收管理工作，主要包括：

①处理外包催收公司入围、合同签订、委案管理、报表报告等工作;

②对外包催收公司进行培训、稽核;

③考核外包催收公司催收效果，制定激励约束管理机制。

2、应聘要求

(1)年龄：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

(2)学历及专业：全日制大学本科及以上学历学位，经济类、管理类、金融类、法学等相关专业。

(3)从业经验及资历：2年及以上金融行业或司法(律所、法院、仲裁、检察院、公安)工作经验，具有司法工作经历的优先考虑。

(4)专业能力及资质要求：

①能有效完成上级下达的计划任务，具有较强的创新能力、分析能力和沟通协调能力。

②熟悉信用卡业务司法诉讼、委外清收流程，具备较强的流程推进能力。具有较强的客户敏感度，通过对信用卡委外清收、司法清收流程的分析、提炼，形成有效的分析报告。

(5)符合我行近亲属回避制度规定。

(6)特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

二、报名时间及方式

请点击登录zhaopin.com，搜索重庆银行在招岗位，根据提示投递电子简历。

简历接收截止时间：2022年4月10日。

三、招聘流程

简历筛选→笔试面试→背景调查→体检→入职

四、注意事项

1、应聘者需对应聘材料的真实性负责，如有不符将取消其应聘资格。

2、经初审合格者，重庆银行将以短信或电话方式通知笔试及面试时间，请及时关注，并保持通讯畅通。

公众号：jinrongkaoshi

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