[全国]2022年恒丰银行总行春季校园招聘启事

[全国]2022年恒丰银行总行春季校园招聘启事，本次招聘若干人，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

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总行数字化岗位

济南市/全职/面议/2022-04-25截止

招聘类别:

校园招聘

工作地点:

济南市

需求部门:

总行

招聘人数:

若干

工作职责:

1.参与数字化转型工作和数字化项目。

2.规划设计数据架构，进行数据仓库、数据集市等建设。

3.运用数字化工具解决业务营销、经营管理、效能提升等问题。

4.参与数据资产管理体系建设，推动数据治理工作。

任职资格:1.具备良好的道德品质、较好的适岗能力及潜力，身体健康，认同恒丰银行企业文化，愿意在金融领域长期发展。

2.学历学位要求：全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历(同时取得与学历相应的学位)或取得经教育部认证的国外大学硕士及以上学位。

3.毕业时间：应聘人员毕业时间须在2020年6月之后(2020届、2021届毕业生须未落实过就业单位且能够办理报到证二次派遣手续)。境内高校毕业生须于2022年7月底前取得毕业证、学位证、就业报到证;境外高校毕业生须于2022年7月底之前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》。

4.招聘专业：本科或研究生为信息安全、软件工程、电子信息、计算机、金融工程、信息与通信工程、大数据、人工智能、统计学、应用数学相关专业。

5.外语水平：须通过国家大学英语六级(CET6)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试715分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上，或雅思(IELTS)考试6.5分及以上;英语专业毕业生应通过国家英语专业八级考试;小语种专业毕业生和主修语种为其他外语的毕业生，应通过相应等级的外语水平考试。

6.具有正常履行工作职责的身体条件，符合最新的《公务员录用体检通用标准》相关规定，具备健康良好的心理素质。

7.符合恒丰银行履职回避的有关规定以及亲属回避的管理要求。

总行私人银行部岗位

上海市/全职/面议/2022-04-25截止

招聘类别:

校园招聘

工作地点:

上海市

需求部门:

总行私人银行部

招聘人数:

若干

工作职责:

1.及时了解市场动态，针对高净值人群个性化理财需要，提供产品开发需求，推动产品上线，做好分行营销推动。

2.以全方位的金融理财和资产配置为高净值人群提供资产保值、增值服务。

3.牵头私人银行条线高端客户维护、客户资料管理及客户二次开发。

4.搭建高端客户权益体系，为客户配置增值权益。

5.负责私人银行品牌宣传与管理，包括召开品牌发布会、策划私行专刊、组织高端客户沙龙活动、经营私行公众号等。

6.完成部门领导安排的其他工作。

任职资格:1.具备良好的道德品质、较好的适岗能力及潜力，身体健康，认同恒丰银行企业文化，愿意在金融领域长期发展。

2.学历学位要求：全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历(同时取得与学历相应的学位)或取得经教育部认证的国外大学硕士及以上学位。

3.毕业时间：应聘人员毕业时间须在2020年6月之后(2020届、2021届毕业生须未落实过就业单位且能够办理报到证二次派遣手续)。境内高校毕业生须于2022年7月底前取得毕业证、学位证、就业报到证;境外高校毕业生须于2022年7月底之前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》。

4.外语水平：须通过国家大学英语六级(CET6)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试715分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上，或雅思(IELTS)考试6.5分及以上;英语专业毕业生应通过国家英语专业八级考试;小语种专业毕业生和主修语种为其他外语的毕业生，应通过相应等级的外语水平考试。

5.具有正常履行工作职责的身体条件，符合最新的《公务员录用体检通用标准》相关规定，具备健康良好的心理素质。

6.符合恒丰银行履职回避的有关规定以及亲属回避的管理要求。

总行资金运营中心岗位

上海市/全职/面议/2022-04-25截止

招聘类别:

校园招聘

工作地点:

上海市

需求部门:

总行资金运营中心

招聘人数:

若干

工作职责:

1.负责对金融市场的研究和持续跟踪，基于宏微观经济及各类公开市场数据的分析，开展宏观、策略、信用等多层次研究，为投资交易提供专业支撑。

2.负责本外币债券投资，开展全行经营性标准化固定收益类金融资产的自营投资和委外投资。

3.负责全行利率、汇率、贵金属、商品等金融市场产品的自营交易及代客交易。

4.构建全行金融市场业务体系，负责产品的市场营销与销售推动管理。负责金融市场授信类产品贷前调查工作。

任职资格:1.具备良好的道德品质、较好的适岗能力及潜力，身体健康，认同恒丰银行企业文化，愿意在金融领域长期发展。

2.学历学位要求：全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历(同时取得与学历相应的学位)或取得经教育部认证的国外大学硕士及以上学位。

3.毕业时间：应聘人员毕业时间须在2020年6月之后(2020届、2021届毕业生须未落实过就业单位且能够办理报到证二次派遣手续)。境内高校毕业生须于2022年7月底前取得毕业证、学位证、就业报到证;境外高校毕业生须于2022年7月底之前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》。

4.外语水平：须通过国家大学英语六级(CET6)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试715分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上，或雅思(IELTS)考试6.5分及以上;英语专业毕业生应通过国家英语专业八级考试;小语种专业毕业生和主修语种为其他外语的毕业生，应通过相应等级的外语水平考试。

5.具有正常履行工作职责的身体条件，符合最新的《公务员录用体检通用标准》相关规定，具备健康良好的心理素质。

6.符合恒丰银行履职回避的有关规定以及亲属回避的管理要求。

总行科技类岗位

济南市,北京市,烟台市/全职/面议/2022-04-25截止

招聘类别:

校园招聘

工作地点:

济南市,北京市,烟台市

需求部门:

总行金融科技部

招聘人数:

若干

工作职责:

负责科技管理相关的科技规划、综合管理、信息安全、项目管理、资源管理、数据治理工作，软件开发相关的技术架构、软件开发、应用支持工作，生产运行相关的生产管理、基础服务、网络管理工作，创新测试相关的需求规划、需求分析管理和测试管理工作。

任职资格:1.具备良好的道德品质、较好的适岗能力及潜力，身体健康，认同恒丰银行企业文化，愿意在金融领域长期发展。

2.学历学位要求：全日制普通高等院校本科及以上学历(同时取得与学历相应的学位)或取得经教育部认证的国外大学学士及以上学位(不含专科起点的本科)。

3.毕业时间：应聘人员毕业时间须在2020年6月之后(2020届、2021届毕业生须未落实过就业单位且能够办理报到证二次派遣手续)。境内高校毕业生须于2022年7月底前取得毕业证、学位证、就业报到证;境外高校毕业生须于2022年7月底之前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》。

4.招聘专业：本科或研究生为计算机类、软件类、电子类、信息类、通信类、数据类、数学类、机械类、金融类、经济类、管理类相关专业。

5.外语水平：须通过大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上，或雅思(IELTS)考试5.5分及以上;英语专业毕业生应通过国家英语专业四级考试;小语种专业毕业生和主修语种为其他外语的毕业生，应通过相应等级的外语水平考试。

6.具有正常履行工作职责的身体条件，符合最新的《公务员录用体检通用标准》相关规定，具备健康良好的心理素质。

7.符合恒丰银行履职回避的有关规定以及亲属回避的管理要求。

总行客户服务岗

济南市,烟台市/全职/面议/2022-04-25截止

招聘类别:

校园招聘

工作地点:

济南市,烟台市

需求部门:

总行零售金融部

招聘人数:

若干

工作职责:

负责汇总客户、业务、系统等方面问题，及时反馈并提出有效建议;通过电话、文字和渠道等为客户提供专业服务;严格按照操作手册进行业务操作等。

任职资格:1.具备良好的道德品质、较好的适岗能力及潜力，身体健康，认同恒丰银行企业文化，愿意在金融领域长期发展。

2.学历学位要求：全日制普通高等院校本科及以上学历(同时取得与学历相应的学位)或取得经教育部认证的国外大学学士及以上学位(不含专科起点的本科)。

3.毕业时间：应聘人员毕业时间须在2020年6月之后(2020届、2021届毕业生须未落实过就业单位且能够办理报到证二次派遣手续)。境内高校毕业生须于2022年7月底前取得毕业证、学位证、就业报到证;境外高校毕业生须于2022年7月底之前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》。

4.招聘专业：不限专业，信息技术类、统计类等专业优先。

5.外语水平：须通过大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上，或雅思(IELTS)考试5.5分及以上;英语专业毕业生应通过国家英语专业四级考试;小语种专业毕业生和主修语种为其他外语的毕业生，应通过相应等级的外语水平考试。

6.具有正常履行工作职责的身体条件，符合最新的《公务员录用体检通用标准》相关规定，具备健康良好的心理素质。

7.符合恒丰银行履职回避的有关规定以及亲属回避的管理要求。

 

 

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