[广东]2022年广州银行湛江分行（筹）社会招聘启事

[广东]2022年广州银行湛江分行(筹)社会招聘启事，本次招聘若干人，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

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(三)我中心支行将对应聘者材料进行审核

广州银行成立于1996年9月，总部位于美丽的花城广州。自成立以来，依托中国经济腾飞的大好形势，乘广东改革开放先行先试的东风，不断深化改革、强化管理、优化服务，先后实现资产重组、跨区经营等重大跨越，各项业务持续快速发展，竞争实力显著增强。

截至2021年12月末，广州银行已开业机构144家，包括总行1家，分行15家(含信用卡中心)，支行123家，信用卡分中心5家。凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，广州银行连续荣登全球银行排行榜500强、中国服务业企业500强、中国银行业100强，荣获中国银行业文明规范服务示范单位、地方经济社会发展贡献奖、广州十大最具竞争力服务品牌等荣誉。

按照我行机构发展规划，我行将于近期在湛江设立分行，为做好人才储备，现面向社会公开招聘优秀人才加盟，我们将为您提供良好的薪酬福利待遇和广阔的发展空间。

一、招聘基本条件

(一)遵纪守法，品行端正，敬业爱岗，身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

(二)无不良从业记录、无信贷风险记录、无违法违纪等行为。

(三)符合我行亲属回避相关制度规定。

(四)具有较强的事业心和责任感，具备良好的沟通能力和团队合作精神。

二、招聘岗位及任职条件

(一)综合管理部

1、部门负责人(1名)

◆岗位职责

负责起草、审核分行各类重要文稿，确保文稿质量，力求准确反映全行部署;负责协调分行与外部监管部门、新闻媒体等单位关系;负责组织和落实分行员工人才队伍建设及企业文化建设。

◆任职条件

中共党员，大学本科(含)以上学历，男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下，6年以上银行工作经验，3年以上综合管理工作经验，熟悉人力资源、行政后勤、文书档案管理等综合事务，有较好的沟通协调能力。

2、党群监察岗(1名)

◆岗位职责

负责制定分行纪检、监察规章制度，宣传上级有关党风廉政建设文件精神，负责党风建设工作，维护和执行党的纪律，收集党员及群众的意见和建议。

◆任职条件

中共党员，全日制大学本科(含)以上学历，35周岁(含)以下，从事金融行业或其他相关专业岗位经验2年(含)以上，具备应聘岗位所需的工作经验和专业技能等，具有较强的沟通能力和文字综合能力，有党务工作经验者优先。

3、安全保卫兼运维岗(1名)

◆岗位职责

负责分行安全保卫制度建设和实施，组建分行内保队伍，负责安全保卫制度的宣传和培训，普及安保知识;负责分行IT系统搭建和运行，负责分支行IT人员培训。

◆任职条件

全日制大学本科(含)以上学历，35周岁(含)以下，从事金融行业或其他相关专业岗位经验2年(含)以上，具备应聘岗位所需的工作经验和专业技能等，熟悉金融业安保及IT制度。

(二)财务会计部

1、部门负责人(1名)

◆岗位职责

负责分行财会方面的日常管理，包括会计管理、财务计划、内部审计、运营管理等工作;负责与财会工作有关的外部及政府部门联络;负责分行财务管理及内部控制。

◆任职条件

大学本科(含)以上学历，男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下，6年以上银行工作经验，3年以上银行财务管理工作经验，中级以上职称，具有较强的全局观和数据敏锐力，熟练掌握银行计划财务、会计结算、运营管理等相关知识。

2、统计岗(1名)

◆岗位职责

负责分行各项业务经营活动的统计，编制业务经营和财务状况分析报告;负责分行统计管理，各类计划、财务报表、统计报表的编制及归档工作，负责向分行所在地财政、税务、审计、银监局等相关部门汇总、编报各类金融统计报表，并及时上报。

◆任职条件

全日制大学本科(含)以上学历，35周岁(含)以下，2年(含)以上银行财务会计工作经验，具备应聘岗位所需的工作经验和专业技能，熟悉银行报表及监管报表，熟练掌握表格编辑软件。

3、出纳岗(1名)

◆岗位职责

负责分行固定资产管理;财务系统管理;账务核算对账;税务登记、核定，核对，增值税发票开具;分行费用出账，协助完成绩效管理相关工作。

◆任职条件

全日制大学本科(含)以上学历，35周岁(含)以下，2年(含)以上银行财务会计工作经验，具备应聘岗位所需的工作经验和专业技能，熟悉银行财务制度。

4、运营管理岗(1名)

◆岗位职责

负责分行对于支行的会计业务指导、事后监督和对帐管理、柜面操作风险的识别监控、账户管理、内外部核心系统管理，检查监督会计作业制度的执行情况;负责分行会计人员的管理。

◆任职条件

全日制大学本科(含)以上学历，35周岁(含)以下，2年(含)以上银行财务会计工作经验，具备应聘岗位所需的工作经验和专业技能，熟悉银行运营管理。

(三)风险管理部

1、总经理助理(1名)

◆岗位职责

协助负责人建立分行授信及风险管理体系，制定相关制度及管理流程;负责指导、监督分行部门及支行落实授信及风险管理工作。

◆任职条件

大学本科(含)以上学历，男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下，6年以上银行工作经验，3年以上银行风险管理经验，熟悉银行业各种监管政策，熟悉风险管理流程和各种风险管理工具和方法，具备扎实的风险管理理论基础，具备较敏锐的风险判断能力和良好的业务分析能力。

2、授信审批及合规管理岗(若干名)

◆岗位职责

负责对营销人员提交的分行权限范围内的业务进行授信审查，并对整理完毕的档案进行审核和归档管理;负责拟定分行合规管理计划及制度，对员工进行合规宣传和培训，并组织实施，开展合规性检查和合规绩效考评;对属地监管部门下发的监管规则、意见和风险提示等监管文件进行解读，向管理层提出有效执行相关文件的建议，给予员工执行的相应指导，并持续跟踪这些文件在分行内部的执行情况。

◆任职条件

全日制大学本科(含)以上学历，35周岁(含)以下，2年(含)以上银行授信审批经验，具备应聘岗位所需的工作经验和专业技能，熟悉银行业务流程以及监管相关要求。

(四)公司金融部

1、总经理助理(1名)

◆岗位职责

协助部门负责人进行公司业务管理及拓展，通过创新产品和服务模式，持续完善与公司业务相适应的管理机制、业务模式和技术支撑体系。

◆任职条件

大学本科(含)以上学历，男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下，6年以上金融行业工作经验，3年以上银行公司业务经验，熟悉公司业务和投行业务，具备较强的金融服务方案设计能力，资源丰富者可适当放宽条件要求。

2、业务管理岗(1名)

◆岗位职责

制定各类公司业务综合金融服务方案，收集行业及产品信息，制定公司业务年度产品规划;跟踪公司业务产品落地情况，包括业务量、收益等;收集营销人员意见，定期进行反馈;对接总行相关部门，完成总行下发的各项工作。

◆任职条件

全日制大学本科(含)以上学历，35周岁(含)以下，2年(含)以上银行公司营销或信贷业务经验;熟悉银行主要产品及业务流程以及监管相关要求;具有较强的组织协调能力和沟通能力。

3、公司业务团队负责人(若干名)

◆岗位职责

负责公司客户经理团队建设，业务营销及产品推动，完成各项业务指标，大力拓展市场占有份额，并对团队资产质量负责。

◆任职条件

大学专科(含)以上学历，男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下，5年及以上金融从业经验，3年及以上银行公司、风险、授信业务经验，熟悉银行信贷产品，能完成分行下达的考核任务。具备团队建设和管理的基本能力，资源特别丰富者可适当放宽要求。

4、公司业务客户经理(若干名)

◆岗位职责

负责完成分行对公司客户经理下达的考核任务指标;负责公司业务的客群开发、营销渠道及推广宣传;负责开拓市场，发展新客户，完成公司业务年度考核任务。

◆任职条件

大学本科(含)以上学历，男性40周岁(含)以下，女性38周岁(含)以下，3年以上金融行业市场营销和客户维护等相关岗位工作经验。有丰富的客户资源，有较强的市场拓展能力。熟悉湛江市场的优先，资源丰富者可适当放宽要求。

(五)零售金融部

1、总经理助理(1名)

◆岗位职责

协助部门负责人制定分行零售业务规划，条线资源配置、绩效考核;组织开展零售业务调研、分析，推动业务发展。

◆任职条件

大学本科(含)以上学历，男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下，6年及以上金融从业经验，3年及以上银行个人业务工作经验，具备丰富的人脉及客户资源。熟悉湛江市场的优先，资源丰富者可适当放宽要求。

2、产品与营销管理岗(1名)

◆岗位职责

负责制定分行零售产品的营销计划，开展零售业务产品推广与培训，负责分行零售业务的综合数据统计、分析和报告，管理分行零售负债、资产、中间业务等业务，并对业务完成情况进行监控。负责对分行零售业务的检查、监督指导和支持。

◆任职条件

全日制大学本科(含)以上学历，35周岁(含)以下，2年(含)以上零售业务产品管理经验，熟悉银行零售主要产品及业务流程以及监管相关要求，具有较强的组织协调能力和沟通能力。

3、零售业务团队负责人( 若干名)

◆岗位职责

负责零售客户经理团队建设，业务营销、产品推动及市场拓展，完成各项业务指标，并对团队资产质量负责。

◆任职条件

大学专科(含)以上学历，男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下，5年及以上金融从业经验，3年及以上银行个人业务工作经验，具备丰富的人脉及客户资源。熟悉湛江市场的优先，资源特别丰富者可适当放宽要求。

4、零售客户经理(若干名)

◆岗位职责

负责业务客群开发、营销及推广宣传;负责开拓市场，发展新客户，完成条线业务年度考核任务。

◆任职条件

大学本科(含)以上学历，男性40周岁(含)以下，女性38周岁(含)以下，掌握信贷业务知识和业务技能，3年以上银行个人业务营销、信贷工作经验，有较强的市场拓展能力、分析能力和文字表达能力。熟悉湛江市场的优先，资源丰富者可适当放宽要求。

(五)分行营业部

1、总经理助理(营销型)(1名)

◆岗位职责

建立并维护客户关系，营销银行金融产品及服务，协助总经理制定各项营销工作计划，并监督落实，推动支行完成各项业务指标;

◆任职条件

大学本科(含)以上学历，男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下，5年(含)以上金融从业经验，3年(含)及以上银行营销或信贷业务经验;具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。

2、理财经理( 1名)

◆岗位职责

负责开发拓展客户资源，为客户制订资产配置方案;负责持续跟进与服务，为客户不断提供全面、专业的理财咨询与服务;完成条线业务年度考核任务。

◆任职条件

大学本科(含)以上学历，男性40周岁(含)以下，女性35周岁(含)以下，3年以上银行个人业务营销工作经验，具有较强的市场拓展能力和客户服务意识。熟悉湛江市场的优先，资源丰富者可适当放宽要求。

3、大堂经理( 1名)

◆岗位职责

负责对客户的接待与咨询服务，辅导客户办理业务;负责业务营销、产品推动及市场拓展，完成各项业务指标。

◆任职条件

大学本科(含)以上学历，男性38周岁(含)以下，女性35周岁(含)以下，2年以上银行业务营销工作经验，具有较强的市场拓展能力和客户服务意识。熟悉湛江市场的优先，资源丰富者可适当放宽要求。

4、柜员(若干名)

◆岗位职责

按照行内业务管理办法和操作流程，正确处理日常柜面业务，保管个人现金、凭证、尾款箱，确保每天账实相符，负责每日业务凭证整理，确保真实、完整、合规。

◆任职条件

30周岁(含)以下，相关专业大学专科及以上学历，从事金融行业等相关专业岗位经验1年(含)以上或具有会计类专业本科及以上学历、会计相关职称或从业资格证书，具备应聘岗位所需的工作经验和专业技能，具有较强的沟通能力。

二、应聘方式

登录我行网站(http://www.gzcb.com.cn),在首页点击“人才招聘--申请表单下载”，下载《广州银行应聘登记表》，填写完整后发至邮箱hr_zhanjiang@gzcb.com.cn，邮件主题统一命名为“应聘岗位***——姓名***”。

三、其他

1、为保证我行在简历初筛时清楚了解您的个人信息，请在线提交简历请详细完整填写各项信息，教育经历请从高中毕业后填写，工作经历从参加工作开始从前往后填写。请确保您填写的所有个人资料真实、无误，如有虚假信息，我行有权取消录用资格。

2、团队负责人及客户经理长期招聘，其余岗位报名截止时间为2022年5月31日，欢迎有意应聘者投递简历。

联系人：杨小姐，联系电话：18826479956

胡先生，联系电话：13760830518

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