[广东]2022年广发银行总行春季校园招聘公告

[广东]2022年广发银行总行春季校园招聘公告，本次招聘若干人，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

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总行数据管理类(佛山)

专业要求：

重点招收电子信息、大数据、信息安全、软件工程、通信工程、自动化、统计、数学、电气工程、建筑环境与设备工程等相关专业。

工作职责：

为总行培养既了解银行业务又精通IT技术的复合型人才。新员工将有机会在广发总行、分行、支行以及国寿集团成员单位多岗位历练。结合岗位需求及个人专长安排在总行数据中心相关岗位。

任职资格：

1.国内外硕士研究生及以上学历毕业生。境内院校毕业时间为2022年1月至2022年7月，境外院校毕业时间为2021年1月至2022年7月。

2.品行端正，身体健康，具有良好的仪表气质。

3.具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，综合素质较好。

4.具有项目开发、数据分析等相关实习经验者优先，获得信息技术领域大赛奖项者优先。

5.具有较强的责任心和服务意识。

6.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。

总行运营管理类(广州/佛山)

专业要求：

以电子信息、大数据、数学、统计等理工类专业和管理科学、经济、金融、法学等社科类专业为主，具有信息科技和经济金融等复合专业背景者优先。

工作职责：

为总行运营板块储备专家型人才。新员工将有机会在广发总行、分行、支行以及国寿集团成员单位多岗位历练。结合岗位需求及个人专长安排在总行运营及流程管理部相关岗位。

任职资格：

1.国内外硕士研究生及以上学历毕业生。境内院校毕业时间为2022年1月至2022年7月，境外院校毕业时间为2021年1月至2022年7月。

2.品行端正，身体健康，具有良好的仪表气质。

3.具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，综合素质较好。

4.具有财务会计类实习经验者优先，通过CPA考试者优先。

5.具有较强的责任心和服务意识。

6.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。

总行跨境金融服务类(广州)

专业要求：

以电子信息、大数据、数学、统计等理工类专业和管理科学、经济、金融、法学等社科类专业为主，具有信息科技和经济金融等复合专业背景者优先。

工作职责：

为总行公司金融板块储备国际化专家型人才。新员工将有机会在广发总行单证中心多岗位历练，成长为国际商会资格认证专家，并作为国际化专家型人才，助推跨境金融业务发展，为RCEP、“一带一路”、粤港澳大湾区区域发展、服务实体经济和人民币国际化等国家发展大局贡献力量。结合岗位需求及个人专长安排在总行单证中心相关岗位。

任职资格：

1.国内外硕士研究生及以上学历毕业生。境内院校毕业时间为2022年1月至2022年7月，境外院校毕业时间为2021年1月至2022年7月。

2.品行端正，身体健康，具有良好的仪表气质。

3.具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，综合素质较好。

4.具有人力资源类实习经验者优先。

5.具有较强的责任心和服务意识。

6.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。

总行法律合规与风险管理类(广州)

专业要求：

法律合规方向：重点招收法律、财务、经济、金融等相关专业。风险管理方向：数学、统计、物理、电子信息、大数据等理工类专业和经济、金融、法学、财务等社科类专业为主，具有信息科技和经济金融等复合专业背景者优先。

工作职责：

为总行法律合规业务或风险管理业务储备专家型人才。新员工将有机会在广发总行、分行、支行以及国寿集团成员单位多岗位历练。结合岗位需求及个人专长安排在总行法律合规部、审计条线、风险管理部、资产保全部等相关岗位。

任职资格：

1.国内外硕士研究生及以上学历毕业生。境内院校毕业时间为2022年1月至2022年7月，境外院校毕业时间为2021年1月至2022年7月。

2.品行端正，身体健康，具有良好的仪表气质。

3.具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，综合素质较好。

4.具有风险管理类实习经验者优先，通过司法考试、CPA、FRM考试者优先。

5.具有较强的责任心和服务意识。

6.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。

总行党务建设与人力资源类(广州)

专业要求：

党务建设方向：不限制专业，马克思主义哲学、社会学、心理学、教育学、统计学、行政管理等相关专业优先。 人力资源方向：以人力资源管理、劳动经济学、社会学、心理学、统计学、行政管理、计算机等相关专业优先。

工作职责：

为总行党务建设或人力资源业务储备专家型人才。新员工将有机会在广发总行、分行、支行以及国寿集团成员单位多岗位历练。结合岗位需求及个人专长安排在总行办公室、纪委办公室、党群工作部、人力资源部等相关岗位。

任职资格：

1.国内外硕士研究生及以上学历毕业生。境内院校毕业时间为2022年1月至2022年7月，境外院校毕业时间为2021年1月至2022年7月。

2.品行端正，身体健康，具有良好的仪表气质。

3.具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，综合素质较好。

4.具有党务建设类实习经验者优先。

5.具有较强的责任心和服务意识。

6.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。

总行公司金融类(广州)

专业要求：

以电子信息、大数据、数学、统计等理工类专业和管理科学、经济、金融、法学等社科类专业为主，具有信息科技和经济金融等复合专业背景者优先。

工作职责：

为总行公司金融板块储备专家型人才。新员工将有机会在广发总行、分行、支行以及国寿集团成员单位多岗位历练。结合岗位需求及个人专长安排在总行公司银行部、机构客户部、普惠金融部、交易银行部等相关岗位。

任职资格：

1.国内外硕士研究生及以上学历毕业生。境内院校毕业时间为2022年1月至2022年7月，境外院校毕业时间为2021年1月至2022年7月。

2.品行端正，身体健康，具有良好的仪表气质。

3.具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，综合素质较好。

4.具有大型金融企业实习经验者优先。

5.具有较强的责任心和服务意识。

6.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。

总行零售金融类(广州)

专业要求：

以电子信息、大数据、数学、统计等理工类专业和管理科学、经济、金融、法学等社科类专业为主，具有信息科技和经济金融等复合专业背景者优先。

工作职责：

为总行零售金融板块储备专家型人才。新员工将有机会在广发总行、分行、支行以及国寿集团成员单位多岗位历练。结合岗位需求及个人专长安排在总行零售信贷部、零售银行部、财富管理及私人银行部、网络金融部等相关岗位。

任职资格：

1.国内外硕士研究生及以上学历毕业生。境内院校毕业时间为2022年1月至2022年7月，境外院校毕业时间为2021年1月至2022年7月。

2.品行端正，身体健康，具有良好的仪表气质。

3.具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，综合素质较好。

4.具有大型金融企业实习经验者优先。

5.具有较强的责任心和服务意识。

6.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。

 

 

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