[广东]2022年广发银行研发中心春季校园招聘公告

[广东]2022年广发银行研发中心春季校园招聘公告，本次招聘若干人，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

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研发中心人力资源管理培训生(佛山)

专业要求：

人力资源管理、心理学、行政管理等相关专业。

工作职责：

1.按照人力资源规划，负责完善内部人力资源管理相关制度和管理细则。

2.完善研发中心培训规章制度、建立内训机制，建立内外部师资库、教材库、试题库和案例库等。

3.根据中心业务发展及人员发展要求，实施培训项目，包括职业发展培训、入职培训、管理类培训等。

4.负责梳理制订招聘需求、组织实施社会招聘/校园招聘工作。

5.负责组织制定绩效考核机制，实施日常绩效考核。

任职资格：

1.国内外本科及以上学历毕业生，境内院校毕业时间为2022年1月至2022年7月，境外院校毕业时间为2021年1月至2022年7月，人力资源、心理学、行政管理等相关专业。

2.掌握人力资源各大模块的相关知识，能独立开展工作，执行能力强。

3.逻辑思维严密，具备良好的沟通协调能力、问题解决能力、文字表达能力。

4.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。

测试工程师(佛山)

专业要求：

计算机、软件工程、数学、信息系统等相关专业。

工作职责：

1.主要负责应用系统的测试业务分析、测试用例设计与执行工作。

2.负责测试过程中风险的识别与跟踪，负责提交缺陷报告，协助开发人员定位问题，缺陷跟踪及回归测试。

任职资格：

1.国内外本科及以上学历毕业生，境内院校毕业时间为2022年1月至2022年7月，境外院校毕业时间为2021年1月至2022年7月，计算机、数学、信息系统及软件测试相关专业。

2.计算机基础知识扎实，具备快速学习能力以及较强的分析、解决问题能力，勇于解决难题。熟悉测试流程和主流测试工具。

3. 逻辑思维严密，勇于创新，沟通良好，具备团队合作意识，以及较强的工作责任心。

4.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。

研发工程师(测试方向)(佛山)

专业要求：

计算机、软件工程、数学、信息系统等相关专业。

工作职责：

1.负责测试类相关工具产品设计和研发工作。

2.负责自动化测试框架、自动化脚本开发实施工作。

任职资格：

1.国内外本科及以上学历毕业生，境内院校毕业时间为2022年1月至2022年7月，境外院校毕业时间为2021年1月至2022年7月，计算机、数学、信息系统及相关专业。

2.计算机基础知识扎实，具备快速学习能力以及较强的分析、解决问题能力，勇于解决难题。熟悉测试流程和主流测试工具。

3.熟悉Java、C、Python等语言的优先。

4.逻辑思维严密，勇于创新，沟通良好，具备团队合作意识，以及较强的工作责任心。

5.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。

研发工程师(产品方向)(佛山)

专业要求：

计算机、软件工程、数学、信息系统、金融等相关专业。

工作职责：

1.负责业务领域需求管理，负责业务需求分析，需求方案设计 、需求分析书文档编写，组织需求评审、测试案例评审等工作。

2.参与方案设计、规模评估，对需求范围、质量、进度和成本进行统一管控。

3.负责项目干系人协调，包括与业务部门、外部客户沟通，参与验收测试、生产问题分析等。

任职资格：

1.国内外本科及以上学历毕业生，境内院校毕业时间为2022年1月至2022年7月，境外院校毕业时间为2021年1月至2022年7月，计算机、数学、信息系统、金融及相关专业。

2.具备快速学习能力以及较强的分析、解决问题能力，勇于解决难题。

3.逻辑思维严密，勇于创新，善于沟通，具备团队合作意识，以及较强的工作责任心。

4.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。

研发工程师(后端开发方向)(佛山)

专业要求：

计算机、软件工程、数学、信息系统等相关专业。

工作职责：

1.负责广发银行应用系统的设计、开发工作。

2.负责产品规划和设计工作，提升用户体验，推动产品创新。

任职资格：

1.国内外本科及以上学历毕业生，境内院校毕业时间为2022年1月至2022年7月，境外院校毕业时间为2021年1月至2022年7月，计算机、数学、信息系统及相关专业。

2.计算机基础知识扎实，具备快速学习能力以及较强的分析、解决问题能力，勇于解决难题。

3.逻辑思维严密，勇于创新，沟通良好，具备团队合作意识，以及较强的工作责任心。

4.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。

研发工程师(上海)

专业要求：

计算机、软件工程、数学、大数据、信息系统等相关专业。

工作职责：

1.负责广发银行应用系统的设计、开发工作。

2.负责产品规划和设计工作，提升用户体验，推动产品创新。

任职资格：

1.国内外本科及以上学历毕业生，境内院校毕业时间为2022年1月至2022年7月，境外院校毕业时间为2021年1月至2022年7月，计算机、数学、信息系统及相关专业。

2.计算机基础知识扎实，具备快速学习能力以及较强的分析、解决问题能力，勇于解决难题。

3.逻辑思维严密，勇于创新，沟通良好，具备团队合作意识，以及较强的工作责任心。

4.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。

研发工程师(数据研发方向)(佛山)

专业要求：

计算机、软件工程、数学、大数据、信息系统等相关专业。

工作职责：

1.负责广发银行数据应用类系统的建设，完成数据加工、存储及应用等相关功能的设计与实现。

2.结合业务目标，构建数据分析和加工系统，完善数据加工、存储与应用方法，推动数据化运营架构转型。

3.大数据相关前沿技术的研究与应用。

任职资格：

1.国内外本科及以上学历毕业生，境内院校毕业时间为2022年1月至2022年7月，境外院校毕业时间为2021年1月至2022年7月，计算机、数学、信息系统及相关专业。

2.计算机基础知识扎实，对大数据体系的相关技术知识有一定掌握，具备快速学习能力以及较强的分析、解决问题能力，勇于解决难题。

3.逻辑思维严密，勇于创新，沟通良好，具备团队合作意识，以及较强的工作责任心。

4.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。

研发工程师(算法方向)(佛山)

专业要求：

计算机、软件工程、数学、大数据、信息系统等相关专业。

工作职责：

1.负责广发银行数据分析、数据建模的体系建设，以及相关方案的设计与实现。

2.结合业务目标，开展数据分析、模型建设工作，完善数据监测与后评价方法，推动数据化运营架构转型。

3.人工智能前沿技术的研究与应用。

任职资格：

1.国内外本科及以上学历毕业生，境内院校毕业时间为2022年1月至2022年7月，境外院校毕业时间为2021年1月至2022年7月，计算机、数学、信息系统及相关专业。

2.计算机基础知识扎实，具备快速学习能力以及较强的分析、解决问题能力，勇于解决难题。

3.熟悉sikit-learn等机器学习算法库，熟悉主流的逻辑回归、XGBoost、GDBT等机器学习算法。

4.熟悉数据分析、建模过程，了解模型质量评估、模型集成、模型调优方法。

5.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。

 

 

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