[海南]2022年兴业银行海口分行春季校园招聘公告

[海南]2022年兴业银行海口分行春季校园招聘公告，本次招聘若干人，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

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FinTech管理培训生

专业要求

信息技术类、数理统计类及其他理工类专业

工作职责

主要为分行的科技部门和业务部门提供产品、数据、风控、渠道、平台、科技等方面人才储备。

任职要求

1、境内外院校本科及以上学历毕业生，信息技术类、数理统计类及其他理工类专业，具备较为扎实的计算机或数据分析、建模相关基础知识;熟悉主流开发语言或主流数据分析工具;

2、遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录;

3、具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力;

4、具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质;

5、符合兴业银行亲属回避的有关规定。

管理培训生

专业要求

数理类、信息技术类、理工类、经济类、金融类、财会类及法律类等相关专业

工作职责

培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向人才的梯队储备。新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理岗位。

任职要求

一、招聘对象

境内外高校2022年大学本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应为2022年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证;境外院校毕业生应为2021年1月1日至2022年8月31日之间毕业，并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证。

二、应聘条件

1、硕士研究生及以上学历者优先;优秀学生干部、优秀毕业生、校级以上奖学金及其他荣誉获得者优先;综合素质较好，诚实守信、性格开朗、善于沟通，勇于面对挑战，认同兴业银行文化，具备高度的责任心和敬业精神;

2、具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力;

3、遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录;

4、具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质;

5、符合兴业银行亲属回避的有关规定;

6、符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

市场营销类

专业要求

数理类、信息技术类、理工类、经济类、金融类、财会类及法律类等相关专业

工作职责

培养目标为企业金融、零售金融等方向营销人才的梯队储备。新员工录用后，原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，聘入相关条线从事客户拓展、关系维护及产品销售等相关岗位。

任职要求

一、招聘对象

境内外高校2022年大学本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应为2022年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证;境外院校毕业生应为2021年1月1日至2022年8月31日之间毕业，并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证。

二、应聘条件

1、学习能力强，具有良好的团队协作精神，心理承受能力和沟通交流能力强，对营销工作有热情和信心;

2、具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力;

3、遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录;

4、具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质;

5、符合兴业银行亲属回避的有关规定;

6、符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

运营支持类

专业要求

数理类、信息技术类、理工类、经济类、金融类、财会类及法律类等相关专业

工作职责

培养目标为柜面对公、对私业务处理，国际结算等交易人才的梯队储备。新员工录用后，安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，表现优秀的，有机会晋升为运营主管，也可以择优调整至营销类岗位、中后台管理岗位、投行与金融市场等新兴业务相关岗位。

任职要求

一、招聘对象

境内外高校2022年大学本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应为2022年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证;境外院校毕业生应为2021年1月1日至2022年8月31日之间毕业，并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证。

二、应聘条件

1、本科及以上学历;

2、遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录;

3、具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力;

4、具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质;

5、符合兴业银行亲属回避的有关规定;

6、符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

 

 

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