[山东]2022年招商银行济南分行招聘公告

[山东]2022年招商银行济南分行招聘公告，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

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济南分行成立于2000年10月，是总行在山东省设立的一级分行。近年来，济南分行持续推进战略转型，围绕总行打造“金融科技银行”和“最佳客户体验银行”的目标，聚焦山东社会经济民生发展，通过拼搏努力交出了一份优秀的经营成绩单，目前济南分行为系统内二等一类行，连续多年获得总行“优秀分行”称号。

“四面荷花三面柳，一城山色半城湖”，济南分行诚邀您的加入。

一、招聘岗位

(一)私钻客户经理

1.岗位职责

(1)负责开拓私钻新客户及新增客户总资产，提升潜力客户及客户总资产，维护现有客户，减少私钻客户的流失以及对流失客户的挽留提升工作;

(2)负责了解客户个性化产品和增值服务需求并达成目标;

(3)根据客户需求，在投资顾问的协助下给客户出具投资建议书，并执行资产配置;

(4)完成考核期内相关业务指标。

2.岗位要求

(1)40周岁及以下，全日制本科(含)以上学历。

(2)入行2年及以上，近2年考评结果均为B1及以上;

(3)遵守监管部门和我行规章制度，无不良行为纪录。

(4)持有CFP、CFA、FRM、CPA证书者优先;

(5)具有经营团队负责人或投行、大中企业公司业务背景者优先。

(二)贵宾客户经理

1.岗位职责

(1)负责金葵花及以上客户财富类、客户类及功能类产品的推介和销售;

(2)负责对金葵花客群的经营维护及对私钻客户的挖掘和输送。

2.岗位要求

(1)35周岁及以下，全日制本科及以上学历;

(2)具备1年及以上财富管理条线营销岗位工作经验;

(3)入行2年及以上，最近1年年度考评结果为B1及以上;

(4)具备基金从业资格、保险从业资格，持有复杂产品证书、AFP、CFP、CFA证书者优先;

(5)遵守监管部门和我行规章制度，无不良行为纪录。

(三)客户专员

1.岗位职责

(1)负责金葵花以下客户财富类、客户类及功能类产品的推介和销售;

(2)负责对金卡客群的经营维护及对中高端客户的挖掘和输送。

2.岗位要求

(1)35周岁及以下，全日制本科及以上学历;

(2)入行2年及以上，最近1年年度考评结果为B1及以上;

(3)持有基金从业资格、保险从业资格、AFP、CFP等专业证书者优先;

(4)遵守监管部门和我行规章制度，无不良行为纪录。

(四)公司客户经理

1.岗位职责

(1)负责分行公司客户的维护和开拓，提升公司客户对分行综合贡献度;

(2)挖掘公司客户的产品及服务需求，参与制定对应的金融服务解决方案并推动方案的落地实施;

(3)承接分行业务发展战略，具体落实所在机构相关经营考核指标。

2.岗位要求

(1)35周岁(含)以下，全日制本科及以上学历;

(2)具备较强的客户服务意识及市场拓展能力，具备较强的责任心和抗压能力;

(3)具备相关岗位工作经验，入行满2年，最近1年年度考评结果为B1及以上;

(4)遵守监管部门和我行规章制度，无不良行为纪录。

(五)投行产品经理

1.岗位职责

(1)了解总分行投行业务发展战略，挖掘客户的产品及服务需求;

(2)参与制定客户金融服务解决方案，并推动方案的落地实施;

(3)通过市场调研及目标客户分析，开展投资银行各类产品的规划、设计和创新。

2.岗位要求

(1)35周岁及以下，全日制本科及以上学历;

(2)入行2年及以上，最近1年年度考评结果为B1及以上;

(3)具有2年以上投行、资管机构或商业银行批发业务工作经验;

(4)具备较强的责任心和抗压能力;

(5)遵守监管部门和我行规章制度，无不良行为纪录。

(六)综合柜员岗

1.岗位职责

(1)严格按照国家监管机构、总分行规章制度及实施细则开展相关业务;

(2)负责为批发和零售客户办理会计、储蓄柜面业务;

(3)实施内部业务配合、客户服务和转介营销工作;

(4)完成上级交办的其他工作。

2.岗位要求

(1)35周岁(含)以下;

(2)全日制大学本科及以上学历;

(3)入行满2年，最近1年年度考评结果为B1及以上;

(4)熟练掌握基础柜面业务技能;

(5)遵守监管部门和我行规章制度，无不良行为纪录。

二、报名渠道

(一)人力资源门户系统-搜索“城际列车”-选择“济南分行”进行简历投递;

(二)一事通-人才交流平台-岗位招聘版块，在“招聘机构”中选择“济南分行”，选取相应岗位点击投递简历。

三、报名截止日期

2022年6月30日

四、温馨提示

如有非以上岗位意向的同事，同样欢迎您通过城际列车进行简历投递，我们将根据岗位动态需求及报名情况不定期开展专项选拔。

分行联系人：祁骥 0531-55663047

满媛 0531-55663040

 

 

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