2022届南京银行春季全球校园招聘启事（1100人）

2022届南京银行春季全球校园招聘公告，本次招聘1100人，报名截止时间2022年3月6日，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

 

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浩瀚碧海，

蓝鲸鱼跃，

激荡锦绣年华。

扶摇天河，

星光闪耀，

驰骋精彩人生。

携手未来，我们等你!

一、招聘机构和人数

注：针对部分分行区县支行单独设立岗位，欢迎有志于支持区县地方经济发展的应届毕业生踊跃报名。

二、招聘对象

境内普通高等院校和知名境外院校应届毕业生。

三、招聘条件

(一)境内院校应届毕业生应具有大学本科及以上学历，列入国家高校2022年毕业生统分计划(不含定向和委培毕业生)。2022年7月底前毕业，且报到入职时须毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”。

(二)境外院校大学本科及以上学历应届毕业生应在2021年7月至2022年6月毕业(取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2021年7月1日至2022年6月30日)，并且能够在2022年7月底前获得教育部学历学位认证。

(三)部分分行(上海、杭州、苏州、盐城、宿迁、淮安等六家分行)岗位招聘已取得毕业证、学位证，但尚未落实就业的2021届大学本科及以上学历毕业生(详见岗位招聘条件)。

(四)具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法，无不良记录。

(五)具有较强的事业心、责任心和团队协作精神。

(六)具有良好的书面与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，熟练使用计算机。

(七)身心健康，有健康的行为习惯和业余兴趣爱好。

(八)应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。

(九)其他招聘要求请查看岗位详细招聘条件。

四、招聘岗位

(一)总行岗位

1、信息科技岗

招聘善于数据处理、信息分析，有志于从事系统研发及运维等工作的优秀应届毕业生，通过岗位学习实践，培养精通软件开发、应用维护、系统管理、测试管理的专业人才，重点培养既精通IT技术又熟悉银行经营管理的复合型专业人才，成长为未来银行业稀缺的信息技术专家、金融科技专家、互联网金融专家和科技管理人才。

学历要求：大学本科及以上。

专业要求：计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、自动化、通信工程、数据应用等计算机类专业。

2、数字银行岗

招聘勇于拥抱数字化转型潮流，有志于从事数据管理、大数据分析与数字化、智能化应用等工作的优秀应届毕业生，通过多岗位学习实践和系统培养，打造既精通数据又精通技术，更熟悉银行业务的复合型专业人才，助推成长为数据治理、人工智能应用、软件开发、分析挖掘、数字创新研究领域的稀缺业务专家。

学历要求：大学本科及以上。

专业要求：计算机科学与技术、计算机应用、软件工程、电子通信、信息工程、大数据、数据库开发、金融科技等相关专业。

(二)分行岗位

1、本科生岗

招聘严谨细致、认真负责、富有亲和力、具有较强学习能力，有志于从事网点运营服务和银行产品营销的优秀应届毕业生，通过分支行基层岗位的学习和实践锻炼，重点培养精通网点运营服务和综合金融业务营销的专业人才，成长为未来银行业具有竞争力的业务能手、营销精英、营运专家。

本科生入行工作满3年后，有通过择优选拔方式获得进入分行岗位工作的机会;入行工作满4年后，有通过择优选拔方式获得进入总行岗位工作的机会。

学历要求：大学本科。

专业要求：经济金融类、管理类、理工科类(如数学统计、计算机、电气工程、电子信息、交通运输、化学化工、生物科学、材料科学、机械工程、建筑学等)、新闻语言类等专业。

各分行区域支行岗位专业要求不限。

2、研究生岗

招聘善于沟通交流、富有亲和力、具有较强的学习能力、善于发现客户需求，有志于从事银行产品营销和客户管理工作的优秀应届毕业生，通过分支行基层岗位的学习和实践锻炼，培养精通公司金融、零售金融、小微金融、科技金融、投行同业、交易银行、财富管理等产品营销、客户管理和产品研发的专业人才，精通财务会计、人力资源、运营保障等管理人才，成长为未来银行业具有高价值的业务能手、营销精英、财富顾问、产品专家、专业管理人才以及支行和部门负责人。

硕士研究生入行工作满1年后，有通过择优选拔方式获得进入分行岗位工作的机会;入行工作满2年后，有通过择优选拔方式获得进入总行岗位工作的机会。

学历要求：硕士研究生。

专业要求：经济金融类、管理类、理工科类(如数学统计、计算机、电气工程、电子信息、交通运输、化学化工、生物科学、材料科学、机械工程、建筑学等)、新闻语言类等专业。

各分行区域支行岗位专业要求不限。

3、法律专业定向培训生岗

招聘善于分析思考、学习能力强、专业能力扎实，有志于从事法律相关管理工作的优秀应届毕业生，制定法律专业专属培养路径，围绕培养目标，有针对性地通过多岗位轮岗及法律专业岗位的学习和实践锻炼，经考核后，根据分行部门实际工作需要和个人意愿，择优进入分行法律合规部、资产保全部等与法律专业紧密相关岗位工作。培养精通合同法律审查、诉讼、案件处置、资产保全等业务，既懂法律又熟悉银行经营管理的复合型专业人才，成长为未来银行业稀缺的金融法律专家。

本科生入行工作满4年后，有通过择优选拔方式获得进入总行岗位工作的机会;硕士研究生入行工作满2年后，有通过择优选拔方式获得进入总行岗位工作的机会。

学历要求：大学本科、硕士研究生。

专业要求：法律类专业。

4、信息科技定向培训生岗

招聘善于数据处理、信息分析，有志于从事系统研发及运维等工作的优秀应届毕业生，制定信息科技专属培养路径，围绕培养目标，有针对性地通过多岗位轮岗及专业岗位的学习和实践锻炼，经考核后，根据分行部门实际工作需要和个人意愿，择优进入分行部门，从事分行信息科技类岗位相关工作。培养既精通IT技术又熟悉银行经营管理的复合型专业人才，成长为未来银行业稀缺的信息技术专家、金融科技专家和科技管理人才。

本科生入行工作满4年后，有通过择优选拔方式获得进入总行岗位工作的机会;硕士研究生入行工作满2年后，有通过择优选拔方式获得进入总行岗位工作的机会。

学历要求：大学本科、硕士研究生。

专业要求：计算机类专业。

(三)投资控股机构岗位

鑫元基金：信息科技类岗位

面向境内外著名高校，招聘热爱资产管理行业、充满激情、追求卓越的优秀应届毕业生，为员工提供卓越的成长舞台，培养精通金融领域专业人才，从事数据开发、软件开发、软件测试、项目管理、需求分析、系统运维、信息安全等工作。

学历要求：硕士研究生及以上。

专业要求：计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、自动化、通信工程、物联网工程、数字媒体技术、大数据分析、人工智能等计算机类专业。