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中国人民银行历年考题解析(考生回忆版)——判断推理(6)

发布时间:2022-01-24 10:31:23 分类:历年真题 作者:王富贵儿 来源:人民银行
【导读】2022年中国人民银行笔试招聘通知暂未发布,本系列总结汇总了历年央行部分考题(来源考生回忆版)希望可以帮忙在备考的小伙伴们。

 

2022年中国人民银行笔试招聘通知暂未发布,本系列总结汇总了历年央行部分考题(来源考生回忆版)希望可以帮忙在备考的小伙伴们。

 

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1. 隐名股东是指为了规避法律或出于其他原因,借用他人名义设立公司或者以他人名义出资,但在公司的章程、股东名册和工商登记中却记载为他人的出资人。与此相对应,显名股东(或挂名股东)是指记载于工商登记资料上而没有实际出资的股东。

以下哪个选项符合隐名股东的定义?

A.某公司董事长个人投资了一家同行业公司,该公司用他妹夫的名义注册

B.老刘是A公司的出资人,他也是该公司的法人代表

C.小李大学毕业之后自己创业,找到了一些风险投资

D.孙某和大学同学一起筹资开了一家餐厅,生意很兴隆,他们按当初的投资股份分红

【答案】A。隐名股东,是指投资人用其他人的名义设立公司,A项董事长因为投资公司和本公司相似,为了规避法律,用自己妹夫的名字注册公司,符合隐名股东的定义,因此,本题答案为A选项。

2. 阿伦森效应是指人们最喜欢那些对自己的喜欢、奖励、赞扬不断增加的人或物,最不喜欢那些显得不断减少的人或物,指随着奖励减少而导致态度逐渐消极,随着奖励增加而导致态度逐渐积极的心理现象。

以下哪项符合阿伦森效应?

A.一位老大爷给小区里乱喊乱叫的孩子每天奖励5块糖果,一段时间之后取消奖励,孩子们纷纷回家玩耍,没有人在小区里乱喊乱叫

B.小王工作后积极表现,希望能够给领导和同事留下非常好的印象,一段时间之后,他的积极性有所下降

C.小李对在自己车顶上乱蹦的孩子采取奖励,如果谁带头制止这种行为,就奖励玩具手枪

D.领导决定奖励刚入职的小张,因为他在工作中表现出色

【答案】A。阿伦森效应是指,随着奖励的减少,态度变得消极,A项中,小朋友就是因为奖励的消失,改变自己行为的,符合定义,B项中并没有提及小王得到的奖励,C项中没有涉及奖励的改变情况,D项中只有奖励,没有奖励的减少,因此,本题答案为A选项。

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(编辑:王富贵儿)
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